Отзывы о работе в Связной — Воронеж

Приятный коллектив, обучение и поддержка на разных уровнях. Если проявишь себя, то можно продвинутся по службе Обучение для дистанционной работы, уровень коммуникации между отделами

Оформление в день обращения на работу, зарплата без задержек, нет задержек на работе Почти всё от отношений руководства до условий труда

Близко к дому, коллектив, работа и карьерный рост... Процветания и успехов Очень жаль, что нет возможности работать в данной компании.

График, расположение к дому, нравился мой коллектив, нравились коллеги Заработную плату, условия труда

Инновации в работе, выбор графика работы, выбор салоне где хочешь работать, офисы удобные Руководство, оплату труда,

Работал в интернет магазине на линии продаж. Входящие/исходящие звонки. Понятно что делать, как формируется заработная плата. Есть отдел обучения и развития персонала. Карьерный рост весьма сложен. За год я не вырос. Зп, средний уровень, так же не вырос. Может, это и моя была проблема. Отдел обучения и развития следит за выполнением регламентов, недели за ростом сотрудников.

Да ничего, обучение мне понравилось, вот и всё Отношение к людям, условия работы, условия и отдыха на рабочем месте

Адекватное руководство, постоянное обучение, двойная оплата в случае переработок Повысить зарплату, убрать перерабоики

Первое мое место работы. Классный коллектив, дружим уже много лет. Руководство адекватное, много обучений (тренинги,есть наставник, не страшно начинать работать). Выходные можно подобрать под себя, удобно. Мои коллеги забирали Энергию, летали заграницу за счет компании. Нагрузка периодами может быть высокой, но тогда и ЗП повыше. Хотела работать по специальности, поэтому решила уйти. Побольше корпоративов и мотивации, как были раньше (поездки заграницу).

Можно составить для себя почти идеальный график, возможность совмещать с учебой Отсутствие зоны отдыха

Работа и работа. Кое-как налажена поддержка насчёт 1с. Самими сотрудниками коллектива отлажены процессы по мере сил, чтобы работу делать максимально быстро и качественно. Карьерный рост — вряд ли возможен на текущем этапе, что определяет ценность работы и кому она подходит (склад с посменной работой) На региональном складе не додумались внедрить беспроводной тсд. Бегай с длинным кабелем, которым всё равно не дотянешься, или подтаскивай товар к тсд. Ну и хитрое оформление: половину твоей зарплаты назовут премией, что даёт простор для спекуляций и притеснений сотрудника. С таким подходом влететь на штраф — вопрос времени. Влетишь точно, повторюсь, вопрос времени. Последнюю премию так и не заплатили, потому что уволился же, зачем её платить и выполнять обязательства, так что за последний месяц получишь половину заработанного, учитывай. Это малая толика всех прелестей компании, которые приведут её к закономерному итогу.

Удобное расположение и график, наличие обучения, приятный коллектив Коммуникация между сотрудниками

Подбирают точку поближе к дому. Адаптация сотрудников. Возможность роста Убрать многочисленные инвентаризации

Оформление с первого дня ,всё оплачивается, отпуск,больничный и всё остальное.Подарки детям на НГ Работала в этой компании меньше полугода оператором колл центра. Это худший опыт в моей жизни. Вся жесть началась еще на этапе обучения. Если в ходе возникают какие то проблемы Звонки один за одним, очень много неадекватов.

Возможность работы из дома, предоставляют оборудование. Подработка в 1'5 размере. Заработную плату, работу оборудования.

белая заработная плата вовремя, условия пребывания на рабочем месте. условия труда, повышение и индексирование заработной платы, возможность роста внутри компании, бесплатное медицинское обслуживание.

График составляется с учетом пожеланий на месяц вперед Коммуникации между руководителем и сотрудниками.

честный работодатель, полностью белая зп, отпуска, бл, все есть размер зп, скидки для сотрудников

Удалённая работа, график 2/2 Поднять уровень зп, нанять больше сотрудников

Минусов стало больше, чем плюсов. Года 1,5-2 назад, была возможность заработать, сейчас её нет. Из плюсов остался только хороший коллектив. График, уровень заработной платы, добавить ДМС для сотрудников.

Уровень дохода в графике 2 на 2
Помощь коллег.
Красивое здание, и мотивационные стикеры просто на каждом шагу.
Особенно мило видеть заставку на компе: мы рады вас видеть снова В принципе все хорошо, переработка доказывает, но в основном кайф. Так же зависит от руководителя группы

Система обучения новым механика продаж. Доступность интонационной техники. Система премирования KPI Коммуникацию между сотрудниками

Понимающее, лояльное руководство. Молодой дружный коллектив. Можно было бы оставить удаленку

Коллектив- это единственный плюс данной организации. Во всëм остальном всë печально, высокие планы, которые трудно выполнять, а от них зависит наша зарплата. Низкий оклад, реальная зп 25000. Увеличить ставку за продаваемые товары и снизить планы!

Свобода в выборе графика и комфорт рабочего места, для меня в приоретете работа удаленного формата Сплоченность коллектива

График работы, комфортное место для отдыха и для приёма пищи Ничего улучшать, кроме заработной платы я бы не стала

Близость к дому, прозрачное начисление зп. Есть возможность перевестись в другой салон, карьерный рост в сети Порядок начисления зп

Нравится знакомиться с новыми людьми, технологиями и девайсами, ходить на тренинги от разных компаний, в целом с точки зрения чего то нового, получить можно многое, на этом плюсы заканчиваются Все что можно, оклад это прожиточный минимум, все остальное ты должен заработать сам, хорошо, когда ты работаешь в каком торговом центре, где люди сами идут к тебе и тебе надо лишь посоветовать им что то получше, но когда ты работаешь в каком нибудь салоне на отшибе, в лучшем случае ты заработаешь 30000 рублей за месяц

Удобная система зачисления зарплаты, действуют личные продажи, больше продаёшь, больше зарабатываешь. Заработок не ограничен, есть карьерный рост. Удобный график В маленьких магазинах маленькая зарплата

Коллеги самые лучшие! Руководство всегда шло на встречу, коллеги с лёгкостью могли подменить, безумно красивый и ухоженный бц. Всегда давалась обратная связь и важный момент психологическая поддержка так как был даже бизнес тренер специально для этих целей Зп, чуть меньше чем во многих подобных организациях