Коллектив отличный, руководства тоже хорошее, рабочее место тоже все ок
Что можно улучшить?
Зарплату нужно увеличить сотрудникам, и также мотивацию для сотрудников нужно тоже поднимать для увеличения работа способности у сотрудников зала- продавьцов.
Зарплата в срок
Близкое расположение к дому
Больше плюсов нет
Что можно улучшить?
Поднять копеечную зарплату с окладом 100₽ в час !
Выходные 1 января!
Вы будете работать продавцом, кассиром, специалистом по приему возврата и обмена товара, оформлять кредиты, возможно помогать с приемом фуры с товаром и все это за 100₽ в час + мизерные отчисления
Лучшая школа для начинающих «Продаванов», и не только. Подготовка, обучение персонала. Огромный опыт в изучение и применение различных техник продаж, работа в команде, понятная система мотивации, KPI, возможность карьерного роста и т.д.
Адекватный грамотный руководитель, всегда придёт на помощь. Ставятся понятные выполнимые задачи. Очень человечное отношение к сотрудникам, руководитель вовлечен в работу, даже в личных вопросах готов помочь. Коллектив не сильно общительный. Ни за что бы не уволилась, если бы не сокращение.
Что можно улучшить?
Поднять з/п, автоматизировать процесс формирования и отправки претензий, уйти от SAP к 1С.
Всё отлично, хорошие условия труда. Есть возможность поехать в командировки, и посмотреть как работают люди в других городах.
Обмен опытом работы, можно многому научиться при желании.
Что можно улучшить?
Да собственно ничего, там всё нормально. На складе порядок, я был на многих складах, этот склад один из самых чистых
Лично мне очень повезло с коллективом. Разносторонняя работа. Постоянный заработок, возможность увеличить зп.
Что можно улучшить?
Что бы была высокая зп нужно действительно приложить много усилий, постоянно меняется мотивация и то, за что могут откусить кусок премии, руководство порой не понимает что продавцы работают с живым потоком и не все kpi можно выполнить на 100%.
Близость к дому. Иногда приходится прерывать обед чтобы помочь другому кладовщику.
Что можно улучшить?
В моменте кладовщик может быть загружен так, что ему надо принести телевизор из зала (найти, разобрать, снять, отнести на склад собрать, упаковать и выдать. Спустив на лифте) в то же время ему падает заказ на выдачу стиральной машины и ещё один заказ на 65 дюймовый телевизор из зала. Всё это надо сделать за 15 минут иначе минус премия.
Продавцы помогают не все и не всегда. Даже сами ноутбуки не снимают. Продали и дальше ходят по залу.
Хорошо продуманная система мотивации, тренинги и курсы продаж
Что можно улучшить?
Критерии оценки продавцов по kpi
Руководство не понимает, что бывают такие моменты, когда от консультанта может не зависеть уровень его kpi ( к примеру если точка не пользуется популярностью у клиентов )
Свобода в выборе графика работа
8-часовой рабочий день
Свобода в выборе дней отпуска
Хороший коллектив
Онлайн-портал для получения знаний по технике
Что можно улучшить?
Заработная плата
Скидка для сотрудников компании при покупке техники
Обновление оборудования (компьютеров, принтеров, рабочих смартфонов и т. д.)
Ремонт подсобных помещений
БОльший контроль за внешним видом торгового зала
Коммуникация с Центральным офисом в рабочей почте
Более активная работа HR-менеджеров
Стабильная заработная плата.
За весь период работы , никогда не было задержек в выплате
Что можно улучшить?
Увеличить заработную плату сотрудникам руководящих должностей в магазинах .
Уменьшить нагрузку на персонал частыми сменами акции и не нужных корректировок в оформлении