Отзывы сотрудников о компании М.Видео-Эльдорадо

Отличный офис на Коллонтай, всегда улучшаются мерчендайзинг, если хороший руководитель стоит то и работа идёт хорошо, все знают свое дело. Рада была видеть шишек компании в лицо, приятно было что с компанией работают охотно Юр лица. Уборку помещения раз в неделю бы убирать пыль , иногда позволяли нанять аутсорсинг , а так считаю уборщица могла бы это делать, и улучшить оборудование сетевое. На оформление чеков бывает в 2 очереди в 2 компьютера в 10 позиций сеть не тянет сбрасывает и долго добавляет позиции. С этим бы поработать. И клиенты бы чаще приходили им не пришлось долго ждать. И продавец бы быстро перешёл к важным клиентам крупных заказов. Работу кредитных специалистов отдельно разговор.....пусть с ними работает их руководитель мотивирует быть на рабочем месте и верно доносить информацию до клиента. А не пихать по 30к страховок, в случае отказа.
Товар , обязательно нужна поставка товара, не все готовы заказать то чего не видят, но из-за воришек вряд ли получится. Эльдорадо нужны мощные бренды, не обязательно чтобы дорогие. На выдачу заказов можно поставить отдельно сотрудника на вакансию выдачи.

Удобное расположение, близость к метро, заработная плата по рынку Количество рабочих задач, распределение работы между сотрудниками, возможность выбрать гибридный график (не только избранным людям), уважение к сотрудникам и более человечное отношение

Несложная рутинная работа, подразумевающая много бесполезных действий или действий "для галочки". Неплохое расположение магазина. Много чего можно улучшить в магазине, в котором я работал да и в компании в целом. Есть недочеты, которые можно устранить в течение 1-2 дней, есть такие, которые требуется проработать. Но либо нет желания, либо ресурса у руководства.

Стабильный график 2/2, Своевременная зарплата, Хорошие условия труда и коллектив За такую работу можно было бы поднять зарплату, нагрузки не маленькие. Это тяжёлый труд.

близость к дому, молодой приятный коллектив, руководство идущее на встречу, частые корпоративы и очень много классных плюшек ввести ДМС для сотрудников было бы очень важным фактором при выборе работы

Взаимопонимание с руководством
Быстрое обучение
Поддерживающий менеджерский состав Обучение сотрудников в моментах продаж(из за чего в иной день хуже чем в этот)а не однотипное подведение итогов дня и месяца

Понравился график 3/3. Хороший коллектив, дружелюбная атмосфера. Почасовая ставка, оплата сотрудников оставляет желать лучшего, если учитывать, то, что на вас пахают. За 1 час работы, можно руки сложить, а получить 140 руб. Не рекомендую.

Свободный график, приятный коллектив, свобода действия, доступность работы Зарплата и условия труда

+ Коллектив был приемлемый, по немногу помогали пытаться освоиться
+ Перерывы адекватные В первый же день вместо обещанного "обучения детального", мне сказали: "Ну? Чего стоишь? Иди продавай!" Я не знал как работать с кассой, не знал ассортимента, ничего не знал. Я уважаю обучение исключительно на своем опыте, но хоть какая та теория должна же была быть + обучение.
После этих слов я уволился спустя 3 дня
Коллеги пытались помогать, но у всех задач и так полно, поэтому особо не помогало освоиться. Если компания это увидит, просьба донести до всех магазинов и их руководителей, начальников - что должно быть обучение хотя бы неделю, чтобы человек мог реализовать себя и освоиться.

Хороший уровень заработной платы. Удобный график работы. Есть столовая и предусмотрены обеды. Корпоративный транспорт до места работы. Работа тяжёлая, но оно того стоит.

Возможность развиваться , понятная система мотивации . Куча конкурсов от вендоров с возможностью дополнительного дохода . Конкурентной оплаты труда линейным сотрудникам , повышение оплаты при повышении квалификации.

Работаю менеджером по развитию сети. Все утраивает. Заработная плата достойная. Руководство более чем адекватное Возможность карьерного роста

Стабильность
Уверенность
Рост
Зарплата
График
Обучения
Корпоративы Зарплату
Отношение
Корпоративы

Свобода в выборе графика, близость к дому, дружный коллектив, руководство идет навстречу по любым вопросам Уровень дохода кладовщикам, логистику поставки товара

Под крышей работа и то не всегда, и зп точно в срок. Больше плюсов нет Заработную плату в несколько раз

График работы составляется на месяц, не обязательно работать 5/2, возможность заработка очень хорошая, руководство как повезёт Коммуникация между сотрудниками и начальством

Понимающий и дружный коллектив, гибкий график, возможность роста Более лучшую поддержку стажирующимся работникам

Данная компания была моим первым серьезным работодателем, поэтому для меня основным плюсом был опыт работы в большой компании и получение полезных навыков и знаний. Обучение/наставничество, карьерный рост, оценивание эффективности сотрудников/отделов, заработная плата, коммуникация с цо

Не очень жёсткие условия как у других работодателей. Например относительная свобода выбора обеденного временио Панебратство в руководстве, вседозволенность для некоторых сотрудников. Предвзятая оценка сотрудников. Подхалимство

Заработная плата в срок, по рынку. Отличное место для оттачивания навыков и получения опыта. После работы здесь легко удается найти другую, этакий сравнительный анализ Неудобный график работы, руководство не идёт навстречу при выборе графика, даже с разницей всего в 15 минут или полчаса
Постоянно следят, кто во сколько пришел-ушел.
Получается, что сотрудник, периодически перерабатывая дома и при езде в транспорте, проявляет гибкость по отношению к компании, а компания гибкость не хочет проявлять.
За переработки никто не скажет спасибо, но за уход на 15 минут раньше будут упрекать
Удаленка есть, но для избранных
Работы очень много, при этом никто ничего тебе толком не объясняет и с этим сталкиваешься с 1 рабочего дня - нужно улучшить процесс адаптации


Понятное дело, многое зависит от отдела и руководителя - видела примеры и абсолютно человечного отношения. Видимо, мне просто не повезло с отделом

Директор был отзывчивым, шел на контакт по любым вопросам, дружный коллектив. Улучшить условия труда, сделать график более гибким, и повысить заработную плату работников.

Отличное отношение к работникам, полное взаимопонимание , обучение и помощь в работе. Все отлично, улучшение идет само собой, компания отлично развивается

Стабильность, уверенность в завтрашнем дне, гибкий подход к графикам Коммуникация между смежными отделами, улучшение внутренних процессов

Возможности роста, своевременная выплата заработной платы, выбор удобного графика Система начисления премиальной части, так как премия во многом зависит от того как сможешь продать к товару ту или иную услугу, что многим людям мягко говоря "не нужно"

Белая зарплата. В теории, возможен карьерный рост. Почти за все время моей работы был отличный коллектив. ЗП, она не плохая, ниже среднего по рынку. Иногда кажется что ты должен получать в 2 раза больше. Количество работы никак не влияет на зарплату.
Согласованность между отделами в компании оставляет желать лучшего, можешь переписываться по запросу 2 недели - а тебе оказывается надо в другой отдел.

Навыки, подход к работе с сотрудниками, коммуникабельность, подход в обучение и мотивации Все отлично, нет не чего, что бы я стал менять

Гибкий график, позитивный коллектив, удобное место для отдыха Систему мотивации, наличие товара, скинуть с продавцов обязанности кассы, сервиса и многое, многое

График работы, условия труда. Белая заработная плата. Редкие командировки. Хороший коллектив. Возобновить выплату за выслугу лет и организацию награждения в Москве как раньше с концертом и фуршетом!!!

Хорошая система наставничества, заинтересованность в росте перспективных сотрудников. Руководству необходимо чаще получать обратную связь от сотрудников, продумать систему нематериальной мотивации.

Удобный график, дружный молодой коллектив, регулярные обучения, Расширить штат сотрудников сделать сервис отдельно от продавцов, поднять мотивацию

Из плюсов данного работодателя могу отметить только хороший современный офис. Коммуникации между сотрудниками.