Прекрасный директор и зам.директор.
Очень сильно помогали в наставничестве и разжевывали каждую ситуацию и советовали как прорабатывать трудных клиентов.
Что можно улучшить?
заработная плата. к большому сожалению в МВМ и аналогично в Эльдо всё зависит от проходимости.
Но мотивацию по зп нужно повышать.
Хорошая программа обучения для новичков, если повезет с коллективом - подскажут, расскажут все тонкости работы.
Что можно улучшить?
Плохая система мотивации, с каждым нововведением делают так, чтобы продавцы зарабатывали меньше, а работали за семерых. Также не самое актуальное ПО для работы, максимально устаревшее, в котором крайне тяжело разбираться самостоятельно, плюс всё тормозит. Но видимо компания жалеет выделить средства на программистов и сделать актуальную программу, в которой можно с комфортом работать
Всё официально, з/п без задержек, удобный график, крутой коллектив
Что можно улучшить?
Требования работать за троих, оплата только по ставке, нет ни какой выслуги лет, новый сотрудник может прийти, во время стажировки и обучения пока ты его обучаешь получать з/п больше тебя
Хорошее восприятие сотрудников, как друзей.
Всегда можно договориться и выбрать удобные выходные. Справедливая оценка труда.
Правильно распределение рабочих задач
Что можно улучшить?
Доведение до автоматизации работы склала, стабильное обновление рабочих программ,
Удобное расположение, близость к метро, заработная плата по рынку
Что можно улучшить?
Количество рабочих задач, распределение работы между сотрудниками, возможность выбрать гибридный график (не только избранным людям), уважение к сотрудникам и более человечное отношение
Несложная рутинная работа, подразумевающая много бесполезных действий или действий "для галочки". Неплохое расположение магазина.
Что можно улучшить?
Много чего можно улучшить в магазине, в котором я работал да и в компании в целом. Есть недочеты, которые можно устранить в течение 1-2 дней, есть такие, которые требуется проработать. Но либо нет желания, либо ресурса у руководства.
Почасовая ставка, оплата сотрудников оставляет желать лучшего, если учитывать, то, что на вас пахают. За 1 час работы, можно руки сложить, а получить 140 руб. Не рекомендую.
+ Коллектив был приемлемый, по немногу помогали пытаться освоиться
+ Перерывы адекватные
Что можно улучшить?
В первый же день вместо обещанного "обучения детального", мне сказали: "Ну? Чего стоишь? Иди продавай!" Я не знал как работать с кассой, не знал ассортимента, ничего не знал. Я уважаю обучение исключительно на своем опыте, но хоть какая та теория должна же была быть + обучение.
После этих слов я уволился спустя 3 дня
Коллеги пытались помогать, но у всех задач и так полно, поэтому особо не помогало освоиться. Если компания это увидит, просьба донести до всех магазинов и их руководителей, начальников - что должно быть обучение хотя бы неделю, чтобы человек мог реализовать себя и освоиться.
Данная компания была моим первым серьезным работодателем, поэтому для меня основным плюсом был опыт работы в большой компании и получение полезных навыков и знаний.