Устроилась на работу в эту компанию как раз через объявление на hh. Руководство оказалось хорошим и лояльным по отношению к сотрудникам. Коллектив оказался тоже приятным. Есть возможность карьерного роста.
Что можно улучшить?
Особо улучшать нечего, все хорошо. Но не плохо бы ещё пару человек.
не требуется глубокое знание английского языка, изредка можно договориться о корректировке графика, оклад выше по рынку.
Что можно улучшить?
можно было бы улучшить абсолютно всё, но в первую очередь необходимо улучшить качество обучения, наставничества и в целом онбординг новых сотрудников. сейчас это происходит бесконтрольно и стихийно - человека бросают учебный портал и у него возникают вопросы, он задаёт их наставнику, но наставник не занимается адаптацией а просто отвечает на вопросы не вникая в суть той проблемы, которая возникает у вновь пришедшего.
Затем компании ООО "МВМ" срочно необходима модернизация оборудования с которым работают продавцы. То как клиенты обслуживаются - позор!
Компания - лидер рынка в категории бытовой техники и электроники, очень щепетильна в вопросах трудовой этики, законодательства. Прозрачный, стабильный доход. Уверенность в работе даже в самые непростые времена. Уважительная внутрикорпоративная культура. Отсутствие «кумовства», прозрачные критерии карьерного роста. Много подразделений, торговых точек.
Что можно улучшить?
Ну если совсем помечтать, то дополнительные возможности отдыха, льготы/компенсация на питание и транспорт.
Дружный коллектив, недалеко от дома (но это кому как повезёт), возможность карьерного роста, зп выплачивается полностью в белую.
Что можно улучшить?
Взаимодействие со службой длставки, побольше адекватных клиентов, поменять тесты на обучение, очень много старого, что уже не соответствует действительности
ЗП всегда вовремя и без задержек.
Целиком белая, без "конвертов"
Обучение на сайте, без привязки с домену компании. Можно смело открывать обучение дома. Порой встречаются очень полезные курсы. Очень быстро учишься принять навыки "в бою". Для человека, который только пошел в продажи и хочет отточить навык продажника - очень хороший вариант.
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы - он один из самых низких по рынку. Постоянные смены ценников. Непрозрачная система мотивации. Очень долгий карьерный рост. Огромное количество дополнительных обязанностей, за которые, увы, не платят (например: как вам возможность оформлять кредиты и рассрочки, за копейки с каждой суммы? Или быть специалистом клиентского сервиса - заниматься отгрузкой брака, оформлением документов по возврату пока другие активно продают. В итоге потеря денег и времени.) Достаточно много подводных камней, про которые никто не скажет.
Нет задержки в выплате заработной платы. Компания долгое время на рынке.
Что можно улучшить?
Условия труда, заработные платы, сократить количество нагрузки на сокращенное же количество персонала. Убрать «режим работы» у административной части персонала 24/7. Больше взаимодействия между офисом и розницей.
Свободный график, возможность уверенного роста. уровень дохода, но последнее зависит от магазина в котором будешь работать ну и естественно от тебя самого.
Что можно улучшить?
Коммуникацию с центральным офисом, долгие ответы, порой шаблонные отписки но если проявить настойчивость то добиться желаемого можно, наверно они так и фильтруют важность запросов.