Отзывы о работе в М.Видео-Эльдорадо — Красноярск

Соблюдение всех условий тк РФ, хорошее отношение со стороны руководства

Больший уровень дохода, доп мотивации сотрудников

Свобода выбора рабочего места, современная выплата зарплаты + бонусы. Есть своя кухня,

Коммуникацию между сотрудниками, систему обучения сотрудников, предоставления наставника на момент тренировки или обучения. Чистоту в магазине. Уважение к коллективу
И ко всем сотрудникам состороны выше стоящих. ( Руководства )

Продавцы как твои соратники просто душки, работать можно душа в душу, но вот есть нюансы. А именно поставление космических планов, если они захотят добиться от вас какого то результата, то они будут это делать самыми неприятными способами.

Коммуникация между сотрудниками и руководством.

Свобода в графике, карьерный рост, коллектив, руководитель, заработная плата

Коммуникация между сотрудниками

Гибкий график работы
Зарплата без потолка
Хороший коллектив
Достойные условия труда

Мотивацию конечно же

Хорошие отношения к сотрудниками, выплаты вовремя, хороший коллектив

Рост как карьерный так и зарплатный

Свободный обед, то есть можно даже выйти погулять. Приятный коллектив. Можно легко улучшать навык работы с клиентами

Абсолютно всем директорам магазинов все равно на твое состояние, даже если ты умирать будешь заставят выкладывать товар или же ходить по залу. Так же со мной случились не понятные ссоры по типу «ты оставил кассу пустую» а там был человек;).
Можно так же было бы улучшить кухню, поменять рабочие телефоны на новые, т.к большинство из них сильно зависают и происходят сложности в подборе товара для клиентов.

Стабильная оплата труда , хороший коллектив , по сути возможность роста тоже есть

Объем работы на то время когда я работал был огромен , не знаю как сейчас + маленький объем склада , если учесть какое количество товара к нам приходило

Самая стабильная компания,зарплата всегда вовремя, удобное приложение с личным кабинетом

Универсализация всё убила, эльдорадо уже достигло дна, пока м видео уверенно идет вперед, уровень зарплаты значительно упал, да и мотивация направлена на то чтобы запутать, а не помочь заработать и показать результат.

Открытие отсутствие заоблачного количества kpi для продавцов и реальность их выполнения. Соблюдение графика. Возможности для карьерного роста прям на уровне. Все руководители которых я знаю выросли внутри бренда. Вполне реально за 5-7 лет получить хорошую должность. Конечно, если захотеть. Коллектив хороший, регулярные корпоративы, поддержка новичков, нормальное общение без грубости и лицемерия.

Хотелось бы больше определённости по системе мотивации. Из-за периодического пересмотра данного момента со стороны руководства, продавцы могут терять в доходе. Бывает что одна система куда лучше другой и тогда уровень дохода год к году может существенно отличаться.

Стабильность, условия труда, коллеги

Руководство компании, коммерческую дирекцию

Свобода в выборе графика, лояльное руководство, дружный коллектив, мероприятия.

Все хорошо, может поднять оклад

Стабильность , официальное трудоустройство , стабильные выплаты

Мотивацию сотрудникам

Лояльность на высоте , чистота на рабочем месте зависит от вас , но всегда по утрам производится уборка , не заметил что бы было прям грязно по вине работодателя , условия выполнения или требования работодателя весьма щадящие

Только зарплату , именно складовщикам , это была единственная причина увольнения

Крутая компания, крутой опыт, я была безумно рада работать в такой шикарной компании с такой шикарной командой

Зарплату, это единственная причина по которой я ушла

Корпоративная культура, коллектив, обучение персонала. В целом очень нравится компания. Работала не долго, ушла в декрет. У нас был очень дружный коллектив, как семья! Классная комната для отдыха Нужно реально работать, если ты продавец от бога, то будешь на высоте

Мне не очень нравился график.

удобный график, своевременная выплата заработной платы. Дружный коллектив.

коммуникацию с руководством.

Поддержка и мотивация сотрудников, отличный коллектив. Мероприятия, корпоративы, конкурсы

Уровень дохода, руководство на некоторых филиалах.

Лучшая компания и магазин в котором я работаю. Команда супер! Директор справедливый, требовательный, за своих продавцов стенной стоит!

График бы сделал более стабильный.

Официальное трудоустройство, выплата вовремя, число в число. Работа в помещении. Выдают спец одежду, СИЗ. График на месяц. Начисления бонусные рублей на день рождение и день рождения компании и иногда в другие праздники.

Неправильная ротация заробтных плат за труд. Больше всех могут заработать продавцы, при этом он может быть новичком. На сервисной зоне инженеры постоянно в стрессе и работают с клиентами, как и в живую так и по телефону. Касса так же работает с клиентами при продаже и возврате и их убрали(модернизация). По такому принципу в компании исчезло много должностей, что сократило кол-во рабочих людей. Оплата труда не особо растет при нагрузке в Х2 и Х3. Продавцов во многих магазин переклалифицируют в Универсального сотрудника торгого зала, который:
1.кассир(рассчитывает и возвращает деньги при возврате).
2.сервис инженер(работа с клиентами негативно настроены и и сложными ситуациями).
3. Продавец(узнает потребности и подбирает выгодные предложения) . 4.Специалист по оказании услуг(установка)
А так же складские сотрудники казалось ничего такого не делают, но с 2016 года совмещает три должности, а именно:
1. Специалист выдачи.
2. Грузчик.
3. Кладовщик.
4. Сотрудник по подбору интернет заказов.

График,коллектив хорошие отзывы о компании и опыт в сфере кладовщика

Заработную плату кладовщика

Свобода в выборе рабочего графика, близость к дому, сменный пост в торговом зале, сменный пост в кабинете охраны.

Выплата 2 раза в месяц, 10 зарплата и 25 аванс.

Перспективы роста в карьере, хороший коллектив, стабильные выплаты

Коммуникация между сотрудниками

хорошее место для работы, хороший колектив.

эльдорадо и так всегда стремились к улутшению.

Мотивации за которые можно получить доп заработок, возможность зарабатывать хорошо, потому что идёт процент от продаж. Хорошее обучение товару и работе с покупателем.

Повысить процент от продаж.

Понравился коллектив. Дружелюбные и готовы помочь. Интересная работа, в плане изучения новых нюансов по электротехнике и тд

Условия труда и уменьшить "планы"
Слишком плавающие выходные, около 10 смен в месяц

Компания которая даёт очень хорошую школу , как влиять на результат . Развивает автономию . Даёт возможность зарабатывать каждому. Одни из первых кто реализовал E-comm очень успешно .

Очень закаменелый регламент , не гибкая . Нужно говорить не правду , а то, что хотят услышать от тебя . Принуждают продавать не нужные вещи клиенту через формирование потребности .