Отзывы сотрудников о компании РИВ ГОШ, Сеть магазинов

Ничего, кроме тренингов и то их стало мало, подарков и мотивации нет. Невыносимая работа, руководство постоянно требует больше и больше, им все равно на, требуют продавать много и дорого, а если не продаешь, то штрафы и объяснительные, постоянное обучение, которое проходит в выходные дни и никак не оплачивается, хотя, обучение сотрудников это квалификация с помощью которой компания делает деньги, ужасные условия отдыха, 40 минут обед, и 2 по 20 мин.
Тайный покупатель, за которого снимают 1500 с каждого человека. Руководство требует на миллион, а платит жалкие 80к, при очень хороших продажах!

Белая зароботная плата, средняя по рынку, не более того, без задержек Нет предела совершенству!, можно было бы улучшить всё

Хороший руководитель отдела, отличные коллеги и профессиональная команда. ДМС со стоматологией или возможность заменить его на компенсацию спорта/изучения языка и прочее. Интересные офисные мероприятия. Добавить 2-3 дня удаленки для офисных сотрудников и улучшить столовую на территории офиса.

Удаленка, и профессиональная работа. Персональщиков. Коллектив команды шикарный Онбординг абсолютно не встроенный. ПО не очень удобное

Своевременная оплата. Хороший ассортимент нишевой парфюмерии Наличие товара улучшить бы в принципе. И не доставать сотрудников тайным покупателем.

Работа в бьюти сфере, профессиональное обучение, в курсе новинок и трендов, розыгрыши с призами, подарки, корпоративные мероприятия, своевременная заработная плата, дмс, больничные, отпуска, хороший коллектив, возможность подработок как такого нет места для обеда, все завалено поставками, плавающий график из-за вечной нехватки персонала, многозадачность (нет уборщиц), низкая для 2024 года заработная плата, если работаешь больше других плюс есть плюшки в виде доплат за экспертность+кассу и др, выходит около 60, обычные консультанты в лучшем случае получают 45-50. Кассиры и охранники вообще копейки- 35 тысяч (также в лучшем случае). Не понимаю, как Рив Гош вошел в топ работодателей России с такой нагрузкой за такую плату. Порой (почти всегда) ты и заместитель, и кассир, и уборщик, и еще надо всех успеть проконсультировать, пройти тайного покупателя хорошо, выполнить планы, собрать интернет-заказы, яндекс и сбер заказы, где на все это взять время и силы? Люди не устраиваются, когда слышат зарплату, разворачиваются и уходят, ведь это не просто работа, ты обязан знать каждый продукт и уметь его продать, многие не готовы за эти деньги к таким нагрузкам и вечному обучению.

Мотивация, подарки от компаний, которые проводят тренинги.
На этом пожалуй все.. Улучшить условия работы, убрать продавцам ужасный график 4/3 с плавающими выходными. По факту выходит 4/2, 4/1 просто с разбросом часов. Девочки эмоционально выгорают, часто болеют, уходят вообще из за такого графика, нет стабилизации между работой и домом. Когда начинается нехватка штата, начинают дёргать зум и ум на подработки, что тоже выводит быстро из колеи.
Маленькие магазины незнаю, как выживают. Один человек может замещать всех. Были дни, когда управляющая работала в магазине одна (без пк, без замов, без кассиров), вообще одна. При этом выше руководство требует показать хорошие результаты продаж.
С каждым годом подарки для покупателей все ужасней и ужасней. Были конкурсы детского рисунка каждый год, в том году дарили за рисунок брелок, красивый, пушистый. В этом году ластики. Ластики, Карл.
Я понимаю, что время не благополучное для шикарностей, но если компания позиционирует себя, как хороший сервис, то осуществляете это. За счёт сотрудников, которые работают долго, компания пытается наладить процессы в магазинах, а именно: организация праздников за счёт магазина, проведение мероприятий по продажам марок своими силами. Проведение собеседований и поиск работников самостоятельно. Обзвон базы клиентов тоже должен делать магазин, а зарплата как бы не увеличивается. В магазинах с маленькой категорией, старшее руководство ещё обязанно продавать, тк имеет процент с продаж, а в больших категориях нет, зп там меньше, естественно, но дел больше. Короче соотношение зп и работы нет. В компанию, которую я пришла 6 лет назад стояли очереди на самые низкие должности. Сейчас, своих же сотрудников не удержать.
Да, стабильная зп, во время платят, но зарплата с каждым годом просто обесценивается, ты работаешь больше, работаешь ща нескольких человек, а получаешь только одну зп.
А ещё форма, которую выдали в том году, нечно ужасное, пиджак стирать в ручную нельзя, только химчистка, после носки в 3-4 дня, каждый раз носить его в химчиску в среднем зп 1500 рублей? Ну у меня нет столько денег. Блузки через рпру месяцев превратились в тряпки, так как ткань, из которой она сделана синтетика. Пот и ароматы впитываются в неё так, что отстирать невозможно, а стирать тоже надо ручной стиркой.
Скидки, раньше скидки были дай бог раз в полгода, сейчас просто каждые выходные, куча промокодов от блогеров, которые действуют на всякую мелочь, при этом от тебя требуют высоких показателей в выручке. А откуда её брать, если люди купили на 4 тысячи, оплатили 2.
В общем и целом за последние годы стало только хуже, поэтому мною было принято решение покинуть компанию.
Спасибо ей за эти годы, но то, во что превратилось это сейчас работать невозможно.

Отличный коллектив, лояльное руководство компании. Комфортные офисы. Компания привыкла работать по принципу «как раньше» и сложно принимает вызовы рынка и необходимость смены/оптимизации процессов.

Близость к дому , сменный график больше ничего хорошего не нашёл Создать условия для работы , чтобы сотрудники не чувствовали себя роботами , нужен больше отдыха во время смены

Официальное трудоустройство, прозрачная система мотивации, адекватные цели Вопросы только у самому помещению

Близость к дому, хороший коллектив, отличные условия труда , лояльный руководящий состав Заработная плата , расширение штата

Отношение к сотрудникам. Работа как в большой семье. Доброжелательно, комфортно и очень весело Открыть магазин в Новом Уренгое

Корпоративная культура, компания отмечает все праздники, белая зарплата Дать дни и удалённой работы, когда нет необходимости быть в офисе

Классная компания с возможностями роста. За 4 года работы продавцом-консультантом дошла до заместителя управляющей магазина. Все-таки постоянные обучения и тренинги дают о себе знать - я круто прокачалась и начала разбираться не только в бьюти, но и в целом в управлении персоналом и работе магазина. Плюс мне очень повезло с коллективом, с девочками в отличных отношениях и с управляющей тоже. Карьерный рост есть, приличная зарплата тоже, главное работать) Работать надо и много, особенно если хотите дойти до более высоких позиций. Но при этом сверх возможностей наваливать на вас ничего не будут

отличная современная компания, уважающая сотрудников развитие по вертикали

Близко к дому, справедливость руководителей, сплоченный коллектив Зарплату, немного больше времени на обед

2 года работала продавцом и на прошлой неделе стала ЗУМом. Пока ощущения очень смешанные, страшно от ответственности и новых обязанностей, но приятно, благодаря тому, что я добилась первого повышения в жизни. Много требований к сотрудникам, нужно выполнять корпоративные стандарты, планы и многое другое

А я наконец-то получила свое первое повышение, под новый год) Стала заместителем управляющего, очень повезло, открылся новый магазин и меня как опытного консультанта туда взяли). До этого 2 года на другой точке активно продавала.
Зарплата хорошая, официальная, если все привилегии официального трудоустройства Банальная усталость просто, но у меня скоро отпуск, так что все будет круто и я отдохну

Стабильность, обучение сотрудников, карьерный рост.
Увольнение в связи с закрытием магазина в нашем городе Открытие ещё одного магазина

Забота о сотрудниках, хороший коллектив Все хорошо, можно установить вендинг с мороженым

Интересная работа,возможность хорошего заработка,общение с покупателями, обучение,подарки. Не удобный график,если он был бы 2/2,все было бы прекрасно.

Возможность работать из дома, уровень заработной платы, комфортный офис, руководство Организация внутренних процессов, обучение

Обучение, карьерный рост, график работы, оплачиваются смены, если выходишь в свой выходной в двойном размере, дни обучения в свои выходные тоже оплачиваются. Оборудовать помещение для отдыха и приема пиши.

Хорошая организация труда.Отличные руководители. Все понравилось. Молодцы. Улучшать можно все, что угодно. В этой компании, как и во всех остальных есть куда расти. Всем рекомендую этого работодателя

в Рив Гош проработала почти 3 года. начинала обычным менеджером, а доросла до заместителя отдела красоты. Работа очень интересная и подвижная. Это работа для тех, кто любит людей, косметику и любит помогать в плане подбора косметических средств. Текучки в кадрах почти нет, оплата труда всегда вовремя, очень продуманная бонусная и поощрительная система. С начальством всегда можно найти общий язык, отпроситься не проблема. это все обсуждаемо с руководством