Отзывы о работе в РИВ ГОШ, Сеть магазинов — Москва

Дружный коллектив ,отличное руководство ,достойная зарплата. Все нравилось,одно из лучших мест где я работала (ТЦ Щелковский )

График. Порядок и отношение к персоналу. Быт раздевалка материальные поощрения. Подарки. Оплату труда. Взаимодействие. Контроль финансового состояния.

Зарплата без задержек, график 2/2, хороший коллектив. Больше пожалуй ничего нет Улучшить заработную плату, хотя-бы не меньше чем у других конкурентов.

Коллектив, возможность роста, модно выбрать место работы рядом с домом Корпоративные мероприятия, подарки детям на Новый год

На работе понравилась только зп , но я проработала там три дня ) В первую очередь , речь пойдет о раздевалке для сотрудников, поскольку мне приходилось переодеваться в закутке за холодильником, где не было ящика для личных вещей.

К сожалению, меня не обучили должным образом работе на кассе. Не было человека, который мог бы показать мне, как работать. Мне выдали форму — пиджак, рубашку и брюки, которые уже кто-то носил. Пиджак был весь в катышках, а на брюках были зацепки. Мне не очень нравилось в них ходить.

Обувь также нужно было покупать самостоятельно — либо балетки, либо каблуки, — и носить их 12 часов . первый раз было что мои ноги настолько болели ) потому что на всех работах ходила в кроссовках

Близость к дому, отличный коллектив. Карьерный рост. Различные тренинги для повышения квалификации Более лояльный подход к персоналу. И можно было бы улучшить место отдыха для персонала в маленьких магазинах

Близость к дому , вообще хорошая компания , за 3,5 года работы коллектив стал как семья Поднять немного зарплату

Отличный коллектив! Как для девочки это много косметики, тренинги и подарки График это только и сподвигнуло уйти, хочется и с семьёй время проводить больше

Особо + не было. Просто хороший опыт.
Своевременная оплата и на этом все. Увеличить зарплату , сделать адекватный график ,давать отдохнуть.

Дружный и уютный коллектив, лояльное руководство, разные интересные тренинги, мне как девочке очень интересный ассортимент магазина:) Увеличить зону отдыха для сотрудников.

Зарплата вовремя без задержек, больше добавить положительного нечего. Работать по графику, и платить нормальную зарплату, а не стоять по 13 , 14 часов на ногах за эти копейки, готовься соискатель посветить этой работе все свое время ,на личную жизнь время не будет, потому что ,чтобы заработать хоть какие-то деньги, микроволновки не будет, не у всех магазинах, будешь давится холодной едой.В отпуск будешь ходить только до сентября, потом начинается сезон , никто не отпускает ,отпуск писать строго с понедельника, если ты любишь ходить с вторника, то не получится. Консультантов постоянно дрючат за план магазина , ты готов тогда вэлком

близко к дому, хорошо оплачивается труд, коллеги прекрасные,из плюсов всё сменить руководство, либо провести беседу о том,как лучше общаться со своими подчинёнными. Сменить форму

Очень милая красивая начальница,Заместители управляющие магазином,работницы магазина Поднять зарплату,избавиться от штрафов,побольше нагрузки,больше рабочего времени

Стабильная компания, которая адаптируется под постоянно изменяющийся рынок За стабильность приходится платить, уровень дохода упал

Стабильность, официальное оформление по ТК, большая федеральная сеть магазинов ЗП, график работы для линейного персонала сделать более щадящий, укомплектовать подразделения персоналом
У директоров магазинов нет никакого дальнейшего роста

Отзывчивость,всегда относятся с пониманием ,стабильная оплата труда ,развитие в бьюти индустрии и карьерной рост Коммуникация между сотрудниками

Хороший работодатель, все по Тк, прозрачная система оплаты, удобный график, повышение по карьерной лестнице, постоянно можно учиться чему-то новому Мотивацию для сотрудников

Всё хорошо, стабильный заработок, есть премии, также зона отдыха Сделать все же более удобную зону отдыха.

Прозрачная система оплаты, соблюдение ТК, возможность карьерного роста Уровень зароботной платы

Прекрасное место работы, всегда можно узнать что-то новое, потрогать и понюхать. Удобный график, хороший коллектив! Товароведам тоже можно оплачивать обувь!

Возможность обучения, развития и карьерного роста. Есть обучение от марок, с подарками Отношение к своим сотрудникам, зону отдыха, питанием обеспечить

Работа в бьюти сфере, профессиональное обучение, в курсе новинок и трендов, розыгрыши с призами, подарки, корпоративные мероприятия, своевременная заработная плата, дмс, больничные, отпуска, хороший коллектив, возможность подработок как такого нет места для обеда, все завалено поставками, плавающий график из-за вечной нехватки персонала, многозадачность (нет уборщиц), низкая для 2024 года заработная плата, если работаешь больше других плюс есть плюшки в виде доплат за экспертность+кассу и др, выходит около 60, обычные консультанты в лучшем случае получают 45-50. Кассиры и охранники вообще копейки- 35 тысяч (также в лучшем случае). Не понимаю, как Рив Гош вошел в топ работодателей России с такой нагрузкой за такую плату. Порой (почти всегда) ты и заместитель, и кассир, и уборщик, и еще надо всех успеть проконсультировать, пройти тайного покупателя хорошо, выполнить планы, собрать интернет-заказы, яндекс и сбер заказы, где на все это взять время и силы? Люди не устраиваются, когда слышат зарплату, разворачиваются и уходят, ведь это не просто работа, ты обязан знать каждый продукт и уметь его продать, многие не готовы за эти деньги к таким нагрузкам и вечному обучению.

Дружный коллектив, обучение, хорошее руководство, стабильность! К сожалению, в Место встречи «Киргизия» нет фуд-корта, но пообедать всё равно можно найти где) Но это, скорее, вопрос к торговому центру, а не к компании)

честный работодатель,зарплату никогда не задерживали,человеческое отношение к сотрудникам больше времени на перерывах,возможность присесть если в зале никого нет

Хорошая заработная плата, можно подобрать магазин недалеко от дома Коммуникация между сотрудниками и начальством, обучение сотрудников

График можно и подкорректировать, девочки валятся с ног с таким графиком. Процент по личным продажам поднять, копейки 1.2%когда в других сетях от 5%

Мотивация, подарки от компаний, которые проводят тренинги.
На этом пожалуй все.. Улучшить условия работы, убрать продавцам ужасный график 4/3 с плавающими выходными. По факту выходит 4/2, 4/1 просто с разбросом часов. Девочки эмоционально выгорают, часто болеют, уходят вообще из за такого графика, нет стабилизации между работой и домом. Когда начинается нехватка штата, начинают дёргать зум и ум на подработки, что тоже выводит быстро из колеи.
Маленькие магазины незнаю, как выживают. Один человек может замещать всех. Были дни, когда управляющая работала в магазине одна (без пк, без замов, без кассиров), вообще одна. При этом выше руководство требует показать хорошие результаты продаж.
С каждым годом подарки для покупателей все ужасней и ужасней. Были конкурсы детского рисунка каждый год, в том году дарили за рисунок брелок, красивый, пушистый. В этом году ластики. Ластики, Карл.
Я понимаю, что время не благополучное для шикарностей, но если компания позиционирует себя, как хороший сервис, то осуществляете это. За счёт сотрудников, которые работают долго, компания пытается наладить процессы в магазинах, а именно: организация праздников за счёт магазина, проведение мероприятий по продажам марок своими силами. Проведение собеседований и поиск работников самостоятельно. Обзвон базы клиентов тоже должен делать магазин, а зарплата как бы не увеличивается. В магазинах с маленькой категорией, старшее руководство ещё обязанно продавать, тк имеет процент с продаж, а в больших категориях нет, зп там меньше, естественно, но дел больше. Короче соотношение зп и работы нет. В компанию, которую я пришла 6 лет назад стояли очереди на самые низкие должности. Сейчас, своих же сотрудников не удержать.
Да, стабильная зп, во время платят, но зарплата с каждым годом просто обесценивается, ты работаешь больше, работаешь ща нескольких человек, а получаешь только одну зп.
А ещё форма, которую выдали в том году, нечно ужасное, пиджак стирать в ручную нельзя, только химчистка, после носки в 3-4 дня, каждый раз носить его в химчиску в среднем зп 1500 рублей? Ну у меня нет столько денег. Блузки через рпру месяцев превратились в тряпки, так как ткань, из которой она сделана синтетика. Пот и ароматы впитываются в неё так, что отстирать невозможно, а стирать тоже надо ручной стиркой.
Скидки, раньше скидки были дай бог раз в полгода, сейчас просто каждые выходные, куча промокодов от блогеров, которые действуют на всякую мелочь, при этом от тебя требуют высоких показателей в выручке. А откуда её брать, если люди купили на 4 тысячи, оплатили 2.
В общем и целом за последние годы стало только хуже, поэтому мною было принято решение покинуть компанию.
Спасибо ей за эти годы, но то, во что превратилось это сейчас работать невозможно.

Свобода выбора графика, место работы геолокации, всё устраивает.. Коммуникации между сотрудниками

Уровень специалистов высокий,
заявки и бизнес процессы - все четко Нагрузка бешеная, хотя возможно это мой личный опыт, я выгорел очень быстро

Стабильный доход, возможность карьерного роста, мастерклассы, тренинги, обучения, косметика, скидки Зону отдыха сотрудников