МегаФон: отзывы о работе на должности
Директор офиса продаж и обслуживания

Наличие конкурсов и возможность зарабатывать , поездки и тд , карьерный рост так же есть Пересмотреть систему графиков , пересмотреть систему нагрузки на сотрудников с админ блока

Широкий спектр возможностей и роста по карьерной лестнице в рамках большой компании Организацию труда, отдыха и обучения персонала

-оформление по ТК РФ;
-ДМС;
-корпоративная связь;
-система обучения больше на саморазвитии, но это и плюс. -выплаты по зарплате не делить на три части, то есть зарплата за отработанный месяц выплачивалась тремя датами: 25 числа отработанные в период , 10 числа текущего нового -25 числа текущего нового месяца
-бесконечное изменение ставок по оплате за продажи, т. е не один раз в месяц, а в месяц раз 10.
-нет стабильности
-подработка на всех салонах, хотя приходил из-за определенного места

Плавающий график, постоянная ОС, компания в которой тебе помогут научат и объяснят Изменение мотивации, повысить ставки, не урезать зарплату сотрудникам и вести норму часов для каждого с возможность выхода в смену в одно время нескольких человек

Свобода действия, хорошая ставка, место работы прямо перед морем)) Чтоб кондей перед летом по заявке делали в течение месяца, а не по окончании летнего сезона!!!

Грамотный подход к контролю качества работы персонала. Своевременный контроль . Зарплату. Очень низкая зарплата .

Официальное трудоустройство, удобный график работы, ДМС, своевременная выплата заработной платы Мотивацию улучшить

График, оплата труда, местоположение работы, руководство, внутренние мотивации Привилегии для сотрудников

Территориальные менеджеры адекватные, стараются идти на уступки. На этом все Систему мотивации, коммуникации с вышестоящим руководством

Возможность выбора место работы ближе к дому.
Разнообразие работы не дает скучать. Недоштат, график из-за этого может доходить до 7/0.
Слишком много проверок, что напрямую влияет на нервную систему даже если ты проходишь все идеально.
Систему обучения для новых сотрудников нужно улучшить, а на отправлять в онлайн курсы и к сотрудникам салона.
Возобновить собеседования HR, а не нагружать директоров задачами которые не входят в должностную инструкцию.
Провести индексацию зарплаты, т.к она не поднималась с 2014года

Рабочий график, наставники, возможность обучения и отзывчивость коллектива Поменьше проверок и зп

Соблюдения тк РФ, комфортные рабочие места, дмс, управленческие тренинги Делать реже ротацию персонала

Работа супер! Карьерный рост, условия, график, заработная плата. Взаимодействие с руководством

Возможность рости и развиваться, огромный опыт в решении различных ситуаций, в том числе конфликтных Отношение к сотрудникам, условия труда, график работы, ну и конечно уровень мотивации и соответственно заработной платы

Только мой непосредственный начальник, остальные вообще неуважительно относятся к штатным сотрудникам Всё начиная с зп, заканчивая графиком работы

Близко к дому. Хороший коллектив. Обеспечивают водой, средствами гигиены. Выдают форму ,футболку и свитшот. Отношение руководства оставляет желать лучшего. Работа для стрессоустойчывых.

Предоставление ДМС,оплата мобильной связи Мотивацию срочно сменить ,20000 рублей для директора это очень мало

Близко к дому, график можно под предпочтения Убрать чрезмерные требования к продажам

1) отличный коллектив и начальство , хорошое условия труда на рабочем месте Не залумывался, так как компания успевает это делать в перед меня

Постоянное обучение и тренинги. Возможность быстрого карьерного роста. Увеличить заработную плату

Мотивации для сотрудников
Работа отделов по обработке вопросов
Количество товаров Коммуникации с сотрудниками
Ценить сотрудников

Работа по тк, бесплатная связь, дмс, график. Возможность роста Отношение к сотрудникам розничной сети. Не ценится труд. Прибавляются обязанности, зпл уменьшается.

Взаимодействие с подчиненными, поддержка и обратная связь, возможность карьерного роста, коллектив, Развитие персонала, корректировки планов в не лучший месяц, изменить матрицу целей и начисление зп

Возможность работать в шаговой доступности от дома. Обеденное время. Рабочие корпоративы и действительно, ребята работают там хорошие, я могу назвать их командой. Постоянные проверки, ревизии. Навводили штрафов и вычетов за то, что по сути должна оплачивать сама компания. Урезали ставки почти на все услуги и продукты. Если в 2019 это была компания, которая во всем поддерживала и позволяла достойно платить своим сотрудникам, то в 2021, например, все урезали и в ЗП ты видишь сумму, с которой ты даже месяц не проживешь.

Люди. Коллеги супер. Профессионалы, стрессоустойчивые, классные и просто потрясающие Переходите в онлайн, повышайте заработную плату.

Стабильности и условия труда Повышение заработной платы

Официальное трудоустройство, белая заработная плата, график работы. Отношение руководства к сотрудникам