Отзывы сотрудников о компании Банк Русский Стандарт

Возможность влиять на заработную плату Наличие командной работы

Реально можно прийти с нуля и вырасти до руководителя, главное доработать) условий особо нет, ДМС нет, только недавно ввели у замов, но чтоб начать - нормальный вариант Есть человеческий фактор- если не мэтч с руководителем офиса, работа не задастся, плюс нет мероприятий, дополнительных бенефитов , хотя бы ДМС дали, но не у рядовых менеджеров , обучать стажеров будут (если захотят) - более опытные сотрудники в ущерб своему времени и звонки, очень много звонков, постоянно звонить на кредиты, иначе нет зп

Совершенно отсутствуют положительные моменты, даже вспоминать нечего Отсутствует коммуникации с сотрудниками, не ценят хороших специалистов, заработная плата (премиальная часть) выплачивается с задержкой, все время происходит изменения мотивации в более худшую сторону

Удалённая работа, коллектив, расстановка задач, оплата труда без задержек, один раз подняли зарплату на 15 тысяч Не был предупреждён по поводу сокращения отдела заранее (как полагается за два месяца). Руководство сказало, что моя должность сокращена, но по итогу мне подсунули соглашение о расторжении не по причине сокращения, а по согласию сторон (как будто я сам увольняюсь). Пусть и выплатили всё по итогу, но я считаю, что так поступать со своими сотрудниками нельзя. Если у вас проблемы и вы собираетесь закрывать отдел, то будьте добры сообщить об этом заранее, чтобы человек подготовился. Мало того, такой подарок мне сделан был на новый год (за неделю до него). Также нужно учитывать ситуацию в стране и поднимать зарплату в соответствии с ней. Цены выросли в несколько раз, зарплата тоже должна была вырасти. Не допускать ситуацию, что курьеры зарабатывают больше программистов в Русском Стандарте.

Близко к дому, хорошие условия для работы, отличный коллектив. Не закрывать филиалы в городе, для роста.

Заработная плата, расположение офиса относительно метро, столовая Качество коммуникации между руководством и сотрудниками. Чёткость поставленных задач

Близость к дому, своевременное оплата, бонусы, надбавки, карьерный рост, обучение Коллектив, более лояльное отношение, снизить планы продаж, более гибкую систему оценки показателей работы

Выплаты были как и при собеседовании .
Хороший коллектив именно в офисе где работал , на этом всё Систему подсчета премии , зачем тратить время для подсчета по какой то формуле …
Улучшить онлайн тренинги . Вообще непонятно для кого проводились , но было «обязаловкой»(к тому же во время тренинга руководитель смены требует от тебя отчеты по клиентам, дергает. Но уходить с тренинга не говорит …👍)

Положительные качества отсутствуют , руководство грубое , некомпетентное Уволить руководство , пересмотреть подход в обучении , стать людьми

Свобода в выборе, близость к дому
Открытость, честность, возможность заработать Ничего, все нормально, все устраивает, лояльное руководство

Дружный рабочий коллектив, включая непосредственное начальство Коммуникацию между департаментами, техническое обеспечение работников, уменьшить объем бюрократии

Близко к дому, компания давно на рынке, неплохой коллектив, престиж кампании. Зарплату, отношение к сотрудникам, стабильность. Хотелось бы работать недалеко от дома.

Прозрачная система оплаты труда! Доступность с метро! Хорошее место расположения Окладную часть сотрудников! Премии за работу! Мотивацию! Условия работы

Коллектив был просто супер , мне все нравилось , прислушивались к менеджерам всегда Единственное это уровень дохода менеджера, но и то , если сильно захотеть , можно в космос улететь

Удалённый режим работы, крупная структура с аналитиками и технологами В офисе работать невозможно, улучшить расположение рабочих мест

Своевременная оплата, хорошая команда, налаженный рабочий процесс Не принимать на работу в отдел который через пол года сокращают

Близость к дому, офис, коллектив, зарплата, коммуникабельность Систему материального стимулирования, условия труда

Адекватное руководство , возможность карьерного роста , доступные и простые программы для работы. Заработную плату она не совсем конкурентно способна на рынке

Удаленная работа, хорошо организован процесс, профессиональный коллектив, отношения внутри коллектива Непопулярные технологии, из-за чего большей части новых сотрудников приходится начинать изучать с нуля

Надёжность, близость к дому, удобный график работы, добрый и веселый коллектив Я считаю что все очень отлично и прекрасно

Наличие соц пакета. Возможность профессионального роста. Высокий уровень заработной платы Активнее охватывать новые направления работы

Официальное трудоустройство, возможности для карьерного роста Высокая нагрузка, высокие планы, стрессовая работа. Неудобное местоположение, но это индивидуально

Возможность карьерного роста,возможностьобучения и общение с интересными людьми Мне нравилось работа,можно было выбирать точку работы,не знаю как сейчас

Близость к дому , оснащенность кабинета , атмосфера в коллективе. Отношение к сотрудникам , правильность постановки рабочей задачи.

Развитие каждого сотрудника, система мотивации, условия труда Нечего писать, не знаю что можно было бы улучшить, точнее не хочу думать об этом

Возможность работать удаленно, расположение офиса, ресурсы для работы Пакет ДМС сделать доступнее для всех, разграничить опен спейсы центра андеррайтинга

Рядом с домом, выдают рабочую форму, супер коллектив всегда помогут. Не заваливать сотрудников работой , не справляются с нагрузкой

Возможность быть на одной волне с коллективом, честная оплата труда буквально за все, приветливые руководители, возможность развиваться Больше бюджета для офисов, которые работают с физ.лицами

Своевременные выплаты заработной платы, хорошие условия труда, лояльность к различным жизненным ситуациям сотрудников. Уровень заработной платы не полностью соразмерен выполняемой работе.

Прекрасный коллектив и руководство, система наставничества и обучения для новичков. Открытая система взаимодействия между сотрудниками. Возможность быть услышанным.Возможность профессионального развития.Полное соблюдение ТК, нет задержек в зп, приятные бонусы в зп, оплата переработок и задержек. ДМС сделать для всех сотрудников, а не только для руководства.

Хороший, отзывчивый коллектив. Хорошая система обучения. Близость к дому Отношение начальства