Отзывы сотрудников о компании Банк Русский Стандарт

Возможность быть на одной волне с коллективом, честная оплата труда буквально за все, приветливые руководители, возможность развиваться Больше бюджета для офисов, которые работают с физ.лицами

График работы. Вовремя выплаты ЗП. Возможно выбрать офис. Хороший коллектив. Есть возможность карьерного роста Улучшить качество начисление премии. Больше офисов и наладить взаимодействие между отделами

Хорошая система обучения и адаптации, наставники , понятные условия системы мотивации, карьерные лестницы(от менеджера к руководителю), карьерные матрицы( что нужно для перехода на следующий этап по должности) Хоть и система мотивации ясна и выполнима , но не все зависит от твоего личного результата. Хотелось бы, чтобы личные показатели учитывались при конечном подсчете премии

Удобный плавающий график 4/3, удобное расположение рабочего офиса повысить оклад ( самый маленьких оклад по сравнению с другими банками).
Относиться к сотрудникам, как к людям, а не как к расходному материалу.
На руководящие позиции ставить людей, которые умеют управлять командой

Система карьерного роста, имеется несколько ступеней должностей которые позволяют иметь чуть больший оклад Ужасная система поддержки премиальный части зарплаты

Близость к дому, своевременная выплата заработной платы, лояльность Повысить заработную плату до уровня рынка

Легко устроиться, долго не мучают обучениями и сразу проходишь тест для работы. Действительно есть возможность идти на повышение. Даже слишком легко Отношение к своим сотрудникам, зону отдыха и время на отдых, график работы

Возможен рост по карьерной лестнице, нет ограничений в доходе, сколько заработаешь-всё твоё. Хороший и дружный коллектив Работа в праздничные дни

Свобода выбора графика, близость, вовремя начисление зарплаты Оплачиваемый обед сотрудникам, больше подвижности в работе

Хороший коллектив, лояльное руководство , возможность роста, своевременная выплата заработной платы Минусов не заметила, все понятно

Руководитель и заместитель руководителя просто невероятные люди! Делятся опытом максимально! Будто второе образование получили Отношение к сотрудникам очень потребительское, прямо выжимают все соки

Кроме того, что офис расположен недалеко от дома, написать нечего. Положительных сторон нет. Коммуникация между сотрудниками, чтоб старшие помогали стажерам, чтоб стажеров не бросали в "открытое море". Давать адекватные указания, мотивировать на результат, поддерживать коллектив.

Ответственный подход к обучению и адаптации. Надлежащее выполнение обязанностей по ТК РФ. Условия труда сделать более комфороными, заработную плату поднять хотя бы до низа рынка.

позитив,понимание,внимание к новым сотрудником,умение зарабатывать и учить стажеров тому же Ничего, мне все нравится все на высшем уровне

Официальное трудоустройство и на этом все. Скидки у партнеров . Банковский опыт который скорее помешает дальнейшему трудоустройству в этой сфере . Отвратитегтнвц коллектив . 80 процентов времени вы будете сидеть на звонках . Которых всегда мало . Опыт работы в банковских программах вы будете набирать если другие сотрудники не заняты и у них есть настроение следить за вашей работой , и то если успеете взять нужную заявку быстрее старых сотрудников . В отпуск вам так же предложат пойти в те дни когда уже весь коллектив проставил график отпусков а не когда вам было бы удобно . В свои выходные дни вы будете приезжать на обзвон дополнительно если не успеваете сделать план по заявкам . И у руководства странное отношение к тому сколько должно быть заявок - не выполнил не подходишь .

Возможность карьерного роста, грамотный подход к каждому кандидату Все прекрасно, пока предложений по улучшению нет

Близость к дому, тренинги, регулирование своего дохода, возможность карьерного роста. Нормирование рабочего времени, компенсация питания, поездок, ДМС для сотрудников, распределение обязанностей, отсутствие сверхурочных.

Выбор графика, нравится коллектив когда не сталкивают лбами всё отлично. Нет понимания , интерес к качеству продаж отсутствует, стремление получить результат не зависимо от качества.

Особо ничего положительного нет, штат так и не набрали, лютая текучка кадров: за год сменились 2 руководителя ОБ Оборудование (компьютеры вечно зависают и самопроизвольно отключаются в процессе работы, телефония глючит, мфу работают с перебоями, а на месте никогда нет человека, способного решить данные проблемы),
Условия труда (регулярные «просьбы» выйти поработать в выходной, остаться после окончания рабочего дня),
Оплата далеко не конкурентна из-за этого текучка

Близость к дому. Подбор удобного графика работы. Помощь и наставничество. Обучающие материалы. Коллектив отличный. Нет потолка по доходу. Все идеи и начиная выслушиваются и чувствуется что к тебе прислушиваются. Не знаю что можно улучшить. Все нравится. Все идеи и предложения всегда выслушиваются.

Хороший коллектив мне было комфортно, и руководитель отделения тоже хороший был достаточно Улучшить можно уровень дохода, хотелось бы чтобы оклад у менеджеров был минимум 79 000 до НДФЛ, плюс та же система мотивации. Иначе нет мотивации целый день на звонках обзванивать клиентов, ну лично у меня это мое мнение

Близость к дому, открытость для возможностей улучшения. Вообще, очень отзывчивые люди Отношение к тому, что иногда не получается продать идею по телефону. Это всегда добивало обычных людей, которые не склонны стать превосходными продажниками

Отличный коллектив, постоянные обучения, близость к дому, руководство всегда старается помочь. Поднять зп менеджерам, слишком низкая оплата для такой работы. Рост будет очень долгим и многого не даёт

Прекрасный дружный коллектив, который всегда подскажет и поможет, понимающий руководитель. Близко к дому, удобный график. Постоянное обучение и система наставничества Оборудование. Колл-центр

Не большая продуктовая линейка. Можно хорошо изучить каждый из них и знать преимущества.
Зарплата формируется из оклада + возможные надбавки + премия + выплаты за участие в конкурсах. Действительно есть возможность работать и получать хорошую зарплату. У меня был замечательный коллектив, внутри него не было никогда разногласий и споров. Всегда чувствуется поддержка. Работу в программе. Внутри есть много недоработок, с которыми становится сложно работать. От них же следует некачественное выполнение плана и отработка баз. Руководство требует результатов, но как это делать, если качество crm оставляет желать лучшего?

Высокий доход, быстрый карьерный рост, удобное программное обеспечение. Уменьшить колличество звонков клиентам, полностью исключить переработки.

Коллектив, зарплата без задержек, частые обучения, возможность карьерного роста Качество баз, график, отношение вышестоящего руководства, уровень зарплаты, ДМС

Близость к дому, своевременные выплаты. Руководство хорошее. Коммуникация между сотрудниками, очень низкие оклады.

положительный взгляд на жизнь, молодой возраст, малое количество запретов на рабочем месте коммуникация с сотрудниками, уровень стрессоустойчивости, понимание о наличии личной жизни у сотрудников

Выбор графика , удобство в расположение работы (можно выбрать отделение ближе к дому ) , стабильный заработок , оплачиваемый отпуск , больничный. Отношение к менеджерам.