Отзывы о работе в Банк Русский Стандарт — Санкт-Петербург

Хорошее руководство, и дружный коллектив, заработок достойный Система мотивации не совершенна, но над этим постоянно работают

близость к дому, на этом, пожалуй, все, выбрать график можно только в некоторых точках коммуникацию между сотрудниками, обучение стажеров в первые 3 месяца, создание видео-уроков пользования ПО, отбирать на место руководителя уравновешенных и знающих людей, во время собеседования озвучивать кандидатам, что будет входить в план, как и по какому принципу наставляется премия, сразу выложить все карты на стол, чтобы люди ее тратили свое драгоценное время на прохождение обучения, чтобы в дальнейшем просто уйти

ДМС, КПА, оплата без задержек Возможность карьерного роста

Понятное обучение, дружный и готовый помочь коллектив, отзывчивый и поддерживающий руководитель, отделения близко к метро Иногда при не самых адекватных отзывах клиентов нужно писать объяснительную высшему руководству, даже если сотрудник всё сделал правильно

Отличный график. Хороший коллектив. Понимающие руководство. Близость офиса к метро. Заработную плату .

Близость места работы к дому. Своевременно выплата заработной платы. Коммуникация между сотрудниками.

свобода выбора графика работы меньше изменений по работе (изменения стилей работы)

Был отличный непосредственный руководитель, хороший рабочий ноутбук, своевременное перечисление зарплаты Работая кредитным специалистом со временем пришлось помимо оформления кредитов ещё и продавать клиентам карту рассрочки и перевод пенсии в НПФ

Банк даёт получить хороший опыт продаж и операционного обслуживания практически сразу,с первых дней работы, заработную плату платят вовремя, практически без задержек, коллектив в целом хороший Сделать более прозрачную систему премирования сотрудников, улучшить программное обеспечение, больше прислушиваться к пожеланиям и возражениям сотрудников и главное уделить больше внимания рекламе банка,а не бесконечному прозвону , в течение всего рабочего дня, оплачивать переработки,или не задерживать сотрудников каждый день,как будто так и надо.

Лояльное отношение, удобный офис, хорошее взаимодействие с коллегами Обновить по на всех устройствах, от ноутбуков с пк до софта на пос терминалах и прочее

Стабильная зарплата, коллеги, возможность командировок в другие города России Уровень зарплаты, понимание со стороны руководства.

Понятная система мотивации и KPI на тот момент. Ты понимаешь, что должен сделать, чтобы получить премию, а премии были достойные. Отношения в коллективе и руководства к подчиненным (непрофессионализм со стороны московского менеджмента).

В этой компании мне нравился только график и то что работа была с 10-11 утра Отношение к сотрудникам

Было хорошее обучение сотрудников.
Возможность согласовывать график работы хороша для студентов Очень сложно продвинуться по карьерной лестнице. Сотрудникам с точек почти нереально попасть в офис, даже если их готовы туда брать.

Гибкий график 4/3. Близость к метро. Своевременная оплата труда. Коммуникация между сотрудниками и руководством

График работы, близость к дому Более открытое понимание оплаты труда

Близость к дому. Хороший коллектив. Премию хотя и заработал, но если увольняешься не заплатят. Нужно повысить уровень зарплаты

понятные задачи, сплоченная команда не сидеть до 18:00, если все задачи выполнены, эффективнее решать задачи, а не выжидать в пустую время, тем более нет клиентского потока ( я работала не в отделении банка)

Гибкий график, коллектив Уровень оплаты, система мотивации, условия труда

Отличный коллектив, интересная работа, отзывчивое руководство Выделить спец помещение для проведения собеседований

Свобода в выборе рабочего графика, предоставление условий для отдыха Коммуникации между коллегами

Адекватный и лояльный НУСО, прислушивающийся к сотрудникам. Расположение офисов Не раскидываться преданными своему делу сотрудниками
ДМС

Своевременноая оплата труда, возможность работать по другим специальностям, учтивые руководители отделов,да и вообще хороший работодатель Зарплату, оплату переработок

Близость к дому
Свобода выбора графика
Коллектив не плохой
Уютный офис Увеличить уровень дохода и платить 2 раза в мес, а не 1 как это было

На все действия есть инструкции. Качественная система обучения новых сотрудников. Действуют постоянные планы по работе, зачастую не совместимые с реальной действительностью.

Непосредственно коллектив, региональный руководитель и непосредственный начальник Размер оплаты труда, сделать бесплатное дмс, прекратить урезать премии сотрудникам, когда они находятся на больничном

Возможность роста , хороший коллектив . Простая и понятная мотивация сотрудника , для получения премии Пересмотреть доход сотрудников,в сторону увеличения окладной части, чтобы снизить текущесть сотрудников

Новые продукты,удобный мобильный банк,легкие программы,большой выбор продуктовой линейки банка Отношение руководства,ненормированные рабочие смены,низкие оклады,самые низкие на рынке,отсутствие карьерного роста,офисы в крайне запущенном состоянии,старая рабочая техника постоянно ломается,банк экономит на основном,отсутствие рекламы

Грамотная система мотивация.
Отличный Коллектив.
Возможности роста.
Высокая компетентность руководства.
Возможность личного всестороннего развития и обучения Окладную часть дохода сотрудников.

Близость к дому, понимание в вопросах работы. Все устраивало. Улучшать ничего бы не стал.