Отзывы о работе в METRO Cash & Carry — Красноярск

Постоянное многогранное обучение, режим многозадачности, отличные условия труда, з/п поднять ТОЛЬКО рабочему классу Реагировать управляющему персоналу на предложения подчиненного персонала по улучшению качества деятельности РЦ

Есть корпоративная культура. Узнаваемый брэнд. Стабильность. Работают профессионалы Поднять зарплату. Больше скидок на продукцию для сотрудников.

Удобный выбор графика работы, недалеко от дома , весьма приветливый и отзывчивый персонал. Улучшить и оптимизировать обязанности выполнения задач сотрудниками.

Стабильность, отличный и дружный коллектив. Возможность карьерного роста. Все отлично, конечно хотелось бы зарабатывать больше.

Непостоянство , постоянно держит в тонусе.
Компания повернулась в сторону более мобильного принятия решений. Комнату отдыха, сушилки для рук Dyson в туалетах , да и туалеты почище

Фиксированная заработная плата, без задержек, лояльное руководство Отсутствие карьерного роста

Коллектив и руководство. Корпоративная этика. Принцип открытых дверей График работы. Медицинское обслуживанин

Предоставляют такси в ранее и позднее время. Есть питание и уютная столовая. Нанимать больше парней для тяжёлой работы

Сначала нравилось все, но потом все изменилось в худшую сторону. Единственное, выплаты происходят вовремя Возможности заработка, они маленькие, сверхурочно работать не дают вообще.

Скидки сотрудникам, бесплатное питание в столовой, график работы. Поднять заработную плату, сделать комнату отдыха

Своевременная оплата зп, это все, что привлекает в данном месте Коллектив в компании меняется, ситуация, в целом, только ухудшается, может все дело в руководстве? Побольше аналитики и принятия грамотных решений, вот залог успеха! Пока у руля равнодушные люди, заботящиеся только о своём благополучии, хаос будет продолжаться.

Организация рабочего процесса, социальный пакет, свобода в самореализации. Коммуникацию между сотрудниками

Отличное коммуникация с работниками, очень уважительное отношение к ним Премии за переработку

Стабильность, гибкость, руководство Не много изменить форму для сотрудников в холодных отделах

Очень сильная корпоративная культура, обучение, мотивация сотрудников Коммуникацию между сотрудниками

График работы и условия Коммуникация между работников и культура общения высшего руководства к сотрудникам

Карьерный рост, возможность профессионального развития. Скорость принятия решений

Официальная зп, много корпоративных плюсов , ДМС, авто Большая компания, не мобильна и не поворотлива, много политических игр, где можно оказаться лишним

Трудоустройство согласно кодексу. Бесплатное питание, корпоративное такси. Зону отдыха. Раздевалки .

Близкое расположение с домом.
Достойная заработная плата.
Отличные условия труда и дружный коллектив . Можно улучшить обучение,возможность карьерного роста.

Стабильная зп.Столовая частично оплачена руководством.Одежда выдается. Время на перерывы ограничено всего час на весь день.Как проклятый стоиш за кассой весь день.Если старшим не напомнить о себе они могу забыть отпустить тебя на обед или в туалет.

Близость к дому
Официальная "белая" зарплата, всегда вовремя
Столовая, бесплатные обеды - Нанять грамотных руководителей
- Оплату переработок
- На первых порах в тебе никто не заинтересован, приходится бегать от человека к человеку, чтобы понять какой работой нужно заниматься. Необходимо приставлять наставника, хотя бы на пару дней.
- Работать на качество, а не на количество

Официальное трудоустройство, компенсация питания, скидка на товары Добавить дополнительное вознаграждение для работников, выполняющих обязанности нескольких сотрудников, что ранее в трудовом договоре не указывалось.
Коммуникацию при постановке задач
Определение сроков выполнения работ
Расширить возможности интернета, помимо использования почты

Метро кэш энд керри, очень хорошая компания, в ней можно работать ,можно строить карьеру. График зп расписан на год, не разу не было задержек.
Такси, питание за счёт компании и т.д. Что бы ТЦ работал как прежде, и в него с удовольствием ходили клиенты, необходимо сменить стиль управления ТЦ. Подход к профессиональным продажам должен быть иным

Стабильные выплаты зарплаты. ДМС, льготное питание, такси Сами себе противоречат. Например, такси подано ( заказано заранее к определенному времени) , но если ты сейчас уедишь, то поставишь на себе крест. Тренинги ты проходишь дома, в свое личное время. Об этом открыто не говорят, но на работе никогда нет времени. Задания на смену известны еще вчера, но каждый раз прилетает неожиданно и срочно. Каждый день тушишь пожары и задерживаешься на работе по 3 часа. Руководитель отдела всю смену меняет ценники или раскидывает паллеттки. А отчеты делаешь после ее окончания . И если ты на работе тебе будут названивать с новыми важными заданиями и не важно, что ты уже должен быть дома. Вряд ли такое прокатило бы в Европе. Полностью нарушен баланс рабочей и личной жизни. Отношение к людям оставляет желать лучшего. Старалась быть максимально корректной. Работа для физически выносливых и не прихотливых.

Стабильность, карьерный рост, честные условия оплаты труда и многое другое!!! Набрать больше персонала