Своевременная оплата труда, неплохие обед и ужин. Проживание на территории склада.
Что можно улучшить?
Разобраться с роллами, закупать новые, а не возить сломанный металлолом. Починить кары. Хорошие заказы делают только старики, новенькие собирают по 50 пятишек воды в заказе. Норма 1000коробов, если сделал 999, то короба обнуляются, будто не сделал ничего, как итог получаешь 1800руб за смену. Форму не выдают, но просят за нее расписаться. За учебную вахту 70000 вы не получите, чистейший обман в лицо.
Близость работы, хорошая столовая за счёт работодателя, низкая зп
Что можно улучшить?
Увеличить зп, руководству меньше прислушиваться к старым работникам, давать дорогу молодым, старые получают, а новые потчатся на месте, хорошие заявки на сбор собирают старые(в большем числе)
заработная плата своевременная и конкурентоспособная, доставка корпоративным транспортом до места работы, обеспечение тсд, обучение вновь пришедших сотрудников
Что можно улучшить?
организация мест для отдыха сотрудников, специально оборудованное место для курения
ЗП всегда вовремя, помогут, подскажут, близко правда относительно до места работы, но привезут и заберут
Что можно улучшить?
Отношение водителей автобусов, я это пережил, когда они стоят и не пускают, а ты стоишь то мерзнешь, то под дождем, а они сидят и им всё равно... Ещё хотелось бы начальство то, которое слышит, а не задирает нос от своей ЗП...
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ДИКСИ, группа компаний
Рекомендуют ли сотрудники компанию ДИКСИ, группа компаний для трудоустройства?
60.7% сотрудников рекомендуют компанию ДИКСИ, группа компаний для трудоустройства, на основании 2 397 оценок.
Какая оплата труда в компании ДИКСИ, группа компаний?
Сотрудники компании ДИКСИ, группа компаний оценивают оплату труда на 3.3 из 5, на основании 2 397 оценок.
Как сотрудники ДИКСИ, группа компаний оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ДИКСИ, группа компаний оценивают работу руководства на 3.6 из 5, на основании 2 397 оценок.
Как сотрудники ДИКСИ, группа компаний оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ДИКСИ, группа компаний оценивают возможности карьерного роста на 3.6 из 5, на основании 2 397 оценок.
Сегодня группа компаний «Дикси» – один из крупнейших российских ретейлеров.
Почти 30 лет, с 1992 года, компания является стабильным игроком на рынке, занимается розничной торговлей продуктами питания и товарами повседневного спроса.
В состав группы компаний входят торговые сети различных форматов: 2634 магазина формата дискаунтер «Дикси», «Квартал», «Дешево», «Мегамарт», «КЭШ» и 164 франчайзи «Первым делом».
Магазины и распределительные центры компании расположены в Центральном, Северо-Западном и Уральском федеральных округах. Всего в ГК «Дикси» работает около 40 тыс. сотрудников.
ГК «Дикси» постоянно развивается, наращивает масштабы бизнеса и запускает новые проекты. Это помогает компании отвечать на вызовы современной экономики и удерживать лидирующую позицию на рынке.
Рейтинги:
200 крупнейших частных компаний России (Forbes) – 30 место
Global Powers of Retailing Top 250 (Deloitte) – 215 место
Рейтинг крупнейших частных работодателей России, Forbes – 9 место. (Численность сотрудников ГК «ДИКСИ» по состоянию на февраль 2020 г. - 39 014 человек)
Работа в «ДИКСИ» – это площадка для профессионального развития и роста. Компания поддерживает и поощряет активных сотрудников, помогает им добиться успеха и новых карьерных высот.
Мы ведём активную и интересную жизнь в ГК «ДИКСИ»: реализуем свой профессиональный и творческий потенциал, организуем корпоративные мероприятия и проводим благотворительные акции. Наш коллектив – это большая дружная семья, в которой ценятся взаимопомощь и поддержка, уверенность в способностях и возможностях друг друга.
Сотрудники нашей компании:
Имеют возможность работать рядом с домом
Официально трудоустроены
Получают заработную плату своевременно и стабильно
Имеют все возможности для профессионального и карьерного роста в компании
Принимают участие в корпоративных мероприятиях
Имеют возможность напрямую общаться с руководством компании