Яндекс: отзывы о работе на должности
Специалист службы поддержки

Возможность удалённо работать
Удобный график
Возможность выбрать направление Подработка
Дополнительно смены брать

Нравится график работы, можно совмещать с основной работой. Дружный коллектив, прекрасные руководители, которые всегда помогут и поддержат. Зарплата вдвое ниже рынка, платят копейки под видом "сдельной оплаты", к сожалению, из-за зп с каждым месяцем желание работать ухудшается и идёт "тупо выгорание".

Единственное что понравись это:
-хорошие тренера
-работа дома Заработную плату, график, условия работы

Удаленка качественная,функционал понятный,достаточно прозрачная система мотивации, оплата в срок,включая сверхупочные Зарплата на позициях вне it печальное зрелище. Вакансии чаще всего замануха,которую пройти невозможно,чтобы прогнуть на вакансии с меньшим уровнем дохода и не самым востребованным функционалом

Возможность роста, гибкий график Уровень оплаты, слишком маленькая зарплата за ночной график

Очень грамотный персонал по обучению и найму сотрудников. Оплатили работу и обучение честно!
Оплата связи! Подарили годовую льготную подписку для семьи на сервисы Яндекс (не путать с Яндекс плюс, ее не дарили) При приеме сотрудников обращать внимание на опыт работы и более эффективно реализовывать кадровый потенциал и ценность уже существующих навыков сотрудников для адаптации их топовых компетенций к существующим вакансиям в компании, вместо того чтобы обучать их новым специальностям и трудоустраивать на несоответствующие вакансии, с перспективой занятия желаемых позиций мечты принимаемых сотрудников. (Я хотел быть и реализовался бы на 300%: либо фин. сотрудником, либо сотрудником "Гео сервиса", но к этому не при приеме, не в процессе трудоустройства, не после увольнения никто не прислушался)

Понравился формат работы, удаленная работа, было отличное обучение и наставники которые поддерживали и помогали. Не подключать то, что не входит в обязанности работника. Устраивалась на чаты, а через несколько месяцев подключили линию звонков, без возможности отказаться.

Обучение довольно неплохое, всё почти понятно. Люди довольно доброжелательные, но не все Оплата труда на низком уровне. Чтобы что-то зарабатывать нужно много времени

Удалённая работа, хороший оклад, интересные задачи, карьерный рост Тайм-менеджмент, распределение задачи на день

Хорошее оплачиваемое обучение, реальный и быстрый карьерный рост, хороший молодой коллектив, зарплата всегда вовремя, оформление по ТК РФ, тренинги, мероприятия. Премия составляет определённую часть дохода и за неё нужно грубо говоря побороться, без премии ЗП становится не такой большой.

гибкость в труде, возможность трудиться удаленно. обучение, оплата при обучений, надбавки за сдачу определенных нормативов. оплату труда. уменьшение нагрузки на специалиста.

Свободный график, возмещают интернет Заработную плату сотрудникам

Сплоченный коллектив, интересные задачи, возможности роста, развитие навыков деловых коммуникаций и урегулирования негативных ситуаций Уровень заработной платы, оптимизация рабочих процессов за счет технических возможностей крупнеющий IT компании, а не засчет человеко-часов

Своевременные выплаты зп, обучение, есть система бонусной оплаты Быструю коммуникацию между отделами

Единственный плюс - это коллектив. Все держится на потрясающих сотрудниках. Мизерная зарплата. Просто смехотворная. Теперь я поняла, почему при устройстве вы подписывайте договор о неразглашении зарплаты. Если ты работаешь в поддержке, чтобы хоть что-то зарабатывать ты должен отвечать максимально быстро, просто шаблонная отписка. И надеяться, что этот чат не попадет на проверку. А если ты качественно и ответственно подходишь к делу, то ты вообще ничего не заработаешь.

Своевременная заработная плата, удаленная работа, возможность ТУ по совместительству. Размер оплаты труда, процесс обучения, компенсация износа собственного оборудования.

Прекрасный коллектив, полезная и сложная работа, огромные возможности для карьерного роста.
Но работа требует высокого уровня стрессоустойчивости, выносливости и концентрации. Можно было бы улучшить схему проверки работы и оценки эффективности.

удобно работать дома, ноут для работы не выдают, работаешь на своём коммуникацию между обычными рабочими и руководителями

Удобный график, возможность переставлять смены, работа на дому Условия работы и отдыха,
условия оценки качества

Коллектив, удаленная работа, возможность роста, хоть и сильно ограниченная. Систему оплаты, заработную плату.

удалённая работа, возможность выходить дополнительно для доп. заработка уровень зарплат, соотнести нагрузку с зп.