Было официальное оформление и белая заработная плата. Корпоративное питание. Устраивал график работы. А то что близко к дому это вообще большущий плюс. Если меняешь съёмное жилье то всегда была возможность перевестись в Азбуку которая ближе к тебе.
Что можно улучшить?
Очень тесная подсобка, можно все же позабодится о персонале.
Ничего, сама по себе компания не плохая, но не уважает труд сотрудников
Что можно улучшить?
Во-первых, повысить уровень компетенции, коммуникации. Во вторых, облегчить условия труда. В третьих, улучшить качество униформы. Так же придумать что-то типо премий или бонусов. Мотивация к работе нулевая, планы огромные, а поощрение практически никакое
быстрое оформление и выход на работу, четкий график, приятная зарплата
Что можно улучшить?
более приятную атмосферу в коллективе и уважение к каждому сотруднику, понимание в сложных ситуациях и поддержка, больше сотрудников на баре, хотя бы двое
Дмс , удаленная работа, при увольнении не нужно ехать в офис-присылают документы по почте
Что можно улучшить?
отношение непосредственного руководителя к сотрудникам;
повышают зарплату только при увольнении.
повышают зарплаты только тем, кто пришел "по знакомству".
остановить текучку кадров.
Соблюдение ТК, лояльное руководство, была возможность работать удаленно и приезжать один раз в 1-2 недели. Отличная столовая, разные плюшки для сотрудников компания.
Надежный работодатель зп во время отношение так себе так как много сотрудников работает, в коллективе достаточно дружеские отношения, в раздевалках практически все ящики сломаны.
Компания достойна.Коллектив в меру дружелюбный,есть конечно недопонимания.по желанию можно попробовать сегодня и в другой должности.Есть возможность допзарабатка
Что можно улучшить?
Компания предоставляет много возможностей в карьере,но не всем подходит.В целом всё хорошо,но можно было бы поменять обеды
Белая заработная плата
Стафф обеды
Кабинет
Своевременный расчет
Что можно улучшить?
Коммуникация с руководством ( очень надменное отношение)
Уровень заработной платы ( завышенные планы, чтобы платить меньше зп)
Обучение ( нет четкого плана из за этого оно очень рванное)
Ты не менеджер а разнорабочий
Условия труда желают лучшего, хотелось бы, чтобы руководство обратило внимание на то, что кассовая зона плохо освещена и есть проблемы с удобствами рабочего места кассиров. Хотелось бы, чтобы пересмотрели время перерывов. Снова на кассовой зоне. Из-за недостаточного количества кассиров, лежит большая нагрузка на тех, кто в смене.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Азбука вкуса
Рекомендуют ли сотрудники компанию Азбука вкуса для трудоустройства?
70.2% сотрудников рекомендуют компанию Азбука вкуса для трудоустройства, на основании 1 467 оценок.
Какая оплата труда в компании Азбука вкуса?
Сотрудники компании Азбука вкуса оценивают оплату труда на 3.5 из 5, на основании 1 467 оценок.
Как сотрудники Азбука вкуса оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Азбука вкуса оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 1 467 оценок.
Как сотрудники Азбука вкуса оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Азбука вкуса оценивают возможности карьерного роста на 3.6 из 5, на основании 1 467 оценок.
«Азбука вкуса» – одна из старейших
российских розничных сетей.
Среди наших клиентов немало гурманов, отдающих предпочтение разнообразным деликатесам, а также покупателей, превыше всего ценящих высокое качество продуктов питания. «Азбука вкуса» говорит на одном языке и с теми, и с другими. В ассортиментную линейку компании входят товары, привезенные более чем из 50 стран мира! На сегодняшний день сеть объединяет 150 супермаркетов в Москве и Московской области, Санкт-Петербурге и Ленинградской области. В 2014 году были открыты новые уникальные форматы: минимаркеты под брендом Daily в Москве и универсамы «МАРКЕТ» в Московской области.
Для нас важно, чтобы человеку нравилась его работа. Именно поэтому каждому сотруднику компании предоставляются достойные условия труда, возможность обучения и карьерного роста. Всем работникам гарантированы: оформление в полном соответствии с ТК РФ; солидный социальный пакет, в который включены питание, стильная униформа, скидка в супермаркетах сети, кредитование по корпоративным тарифам. Кроме того, компания проводит консультации психолога и юриста на рабочих местах и т.д.