Отзывы сотрудников о компании Азбука вкуса

Доброжелательный, позитивный и трудолюбивый коллектив, который всегда придет на помощь. Условия труда, а именно своевременный обед, оплата больничных, а так же отдых. О руководстве строгий, справедливый а также ответственный. Профессиональная деятельность и подготовка к ней. Обучение происходит на высшем уровне. Сокращение рабочих часов для пятидневщика с сохранением заработной платы. И отводить больше времени на отдых.

«Азбука Вкуса» - моя любовь! Начинала работу в “АВ Daily” не имея опыта работы в ритейле. Всему обучают, коллектив прекрасный, директор, наверное, лучший! Вкусные обеды, за цену поездки в метро. Возможность гибкого графика, лояльность руководства.. Работа интересная. Регулярные всевозможные квизы, конкурсы и т.д. Лично для меня было очень интересно узнавать много нового и имела возможность учиться у лучших! Кроме слов благодарности и теплых слов ничего сказать не могу. Единственное, конечно, хотелось бы более высокой зарплаты для Ресторанной службы.
Оставила пол сердца в своем любимом «Daily’ке». Админы и коллеги- все такие разные и классные (каждый по-своему), сотрудники дополняют друг друга, как в одной семье ее члены - разные и в то же время в чем-то схожи и дополняют друг друга. Да, всякое бывает и недопонимания и т.д., мы же все с характером и со своим мнением, но руководство всегда старается урегулировать все вопросы и услышать каждого. Повторюсь: «АВ»- моя любовь! З/п в кафетериях однозначно должна быть выше! Это полноценная ресторанная служба. И оплачиваться должно соответственно!
Больше возможностей для карьерного роста.

Близость к дому
Зарплата
Возможность питания
График работы Отношение директора к сотрудникам

Белая зарплата, официальное трудоустройство, некоторые руководители адекватные Систему адаптации, не было наставника, было сложно адаптироваться

Это НЕстабильная работа с плавучей зп и разбросом в ~20.000 (45-65.000 при графике 3/3), в связи с невыполнением планов и работы меньше 15 смен, доход значительно падает
12 и без того выматывающих часов могут растянуться до 13-14, за доп часы к сожалению никто не доплачивает. изменить систему планов и фиксировать зарплату

Зарплата нравится, официальное трудоустройство. Место работы, возможность ночных смен и подработок. Нужно улучшить помощь в наставничества новичкам( материалы на рабочем месте для самостоятельного обучения, не в ПК и телефоне, а в печатном виде). И обязательно улучшить условия отдыха в перерывах ( не дают присесть рядом с рабочим местом, а нужно идти наверх в комнату отдыха, хотя в любой момент может прийти покупатель и придётся нестись обратно его обслуживать, делая напитки). Не продумана политика компании в этом случае для сотрудников.

Было оплачиваемое обучение, близость к дому, хороший понимающий коллектив, Зарплату для такого крутого магазина можно и побольше)

Мне понравилось, что есть обучение для сотрудников, правда оно малоэффективно. Очень неприятно работать целый месяц, стараться и получать маленькую зарплату, потому что, увы, план не выполнен.
Сотрудников не ценят, условий никаких нет.
Ужасные обеды в контейнерах.
Много обязанностей: надо успевать варить идеальный кофе и обслуживать гостей, выпекать, следить за сроками, выкладывать товар, успевать помогать на основной кассе. Если ты работаешь один, это сделать невозможно. В итоге, ты выжат, зарплата маленькая и каждый день ещё претензии получаешь.
Не рекомендую данную компанию.

прекрасный коллектив и руководитель. классная атмосфера работы. удобный график. причиной увольнения стала большая загруженность из-за нехватки сотрудников.

В Азбуке я подрабатывал после пар. Во время летних каникул менеджером кафетерияработал.. Взяли без проблем. Работа в Азбуке мне нравилось. ЗП у меня нормальная выходила. Коллектив у нас отличный был. С ребятми сработался я отлично. У нас в коллективе всегда поддержка чувствовалась. далеко было ездить из дома на работу

Белая зарплата , выплачивается без задержек это важно очень для меня . Оплачиваемые отпускные, часто проводят конкурсы с денежными призами . Повысить часовую ставку для сотрудников кафетерия , так как нагрузка больше , чем у кассиров в зале . Улучшить работу отдела по подбору персонала , так как часто берут на работу не совсем адекватных молодых людей на должность бариста.

Клиенты, местоположение, коллектив, понимание, оплачиваемый больничный Коммуникация между сотрудниками, заработная плата, форма, условие, отношение к сотрудникам от руководства, уважение

Лояльный руководитель, дружный коллектив. Полный социальный пакет. Нехватка персонала, слишком большой объем работы.

Удобное расположение, дружный коллектив, спокойная и размеренная рабочая атмосфера Зону отдыха, подсобные помещения, прозрачность рабочих процессов

Близко к дому, вкусный обед, приятный магазин , да и все Объем работы , условия работы , работу коллектива , навязчивость руководства

подбор графика работы по возможностям, индивидуальный подход к каждому сотруднику. коммуникацию между работниками

Открытость, честность, ответственность, желание развиваться и расти в карьерном плане Карьерный рост, корректировка рабочих смен (перевод с ночной в дневную смену и наоборот)

Свобода в выборе графика.
Хороший коллектив.
Возможность роста Повышение заработной платы.

Близко к дому, вовремя выплачивают зарплату, премии как лучшему сотруднику Повысить зарплату, сменить цвет формы

Поработать с людьми, которые много хотят, как опыт, вполне полезно. Готовьтесь делать всё и даже больше, чем нужно. Если у Вас в семье ещё кто-то работает, то зарплаты будет достаточно. Если обеспечиваете себя самостоятельно - затягивайте пояса. Готовьтесь к подработкам по желанию и без, готовьтесь к текучке и тому, что людей в магазине будет всегда не хватать, и обязанность отсутствующих плавно перейдут на присутствующих без доплат или "спасибо". Карьерный рост возможен, но не на этой должности, а где возможен, непонятно, войдёте ли Вы в число этих счастливых людей. Коллектив - как повезёт, но без юмора и шутеек с работягами это не вывезти.

Возможность развития на обучения и тренингах. Гибкий график работы, питание, белая з/п. Можно улучшить условия труда, нанять отдельного работника, который убирает со столов и моет посуду в зоне кафетерия

Очень дружный коллектив, возможность выбора графика работы, проведение различных мероприятий для сотрудников для поощрения, различные курсы и семинары для обучения В некоторых местах мало рабочих рук :(

Хороший коллектив, подбирают близко к дому, развитое обучение Так как обучение проходит во время работы, то не всегда ты приходишь в первый день со знанием дела
Еда хоть и льготная, но очень плохая
Начальство на моей территории попалось не очень здравомыслящие, но по рассказам коллег бывает и лучше руководство

Хороший коллектив, корпоративное обучение, удобная форма , не считая кепки Зарплату, распределение трудового времени

Свобода выбора графика Всё устраивает, обратная связь с руководством

Белая зарплата
Выплаты без задержек
Коллектив, если ты сам набирает сотрудников себе - класс Отношения к полевым сотрудникам можно было бы улучшить
Если ты офисник, у тебя куча бонусов, но в реале то деньги компании приносят сотрудники в полях.
Огромный штат начальства: менеджер по развитию, ведущий менеджер по развитию, менеджер по развитию развития Хоспади спаси
Сокращают реально нужные должности - закладом, бухгалтера, зато как грибы растут менеджеры по всему: по пирожкам, по развитию пирожков, по развитию развития пирожков.
Рост в компании как таковой отсутствует практически.
Очень неясное дело куда стремится компания. Работать в ней очень странно.

Все социальные гарантии, доброжелательное отношение к сотрудникам, качественное оборудование, высокие стандарты обслуживания, вежливые покупатели Условия труда для менеджеров кафетерия. Не допускать работу в одиночку там, где предусмотрено два человека. Дать бесплатный абонемент на кофе. Дать возможность присесть и перевести дух больше, чем один час за 12-часовую смену.

Близость к дому, ибо всегда стараются подобрать точку наиболее близко к месту проживания
Компания абсолютно и полностью белая Адекватное обучение на точке, объяснение всех обязанностей

вкусные обеды (где написан состав и можно с легкостью понять в каком блюде находится ваш аллерген)
отсутствие людей в ночные смены давать пробные смены перед трудоустройством, чтобы человек мог понять подходит ли ему эта работа или нет..
и стажировать человека хотя бы неделю-1,5
а не 1 день обучения, а потом в свободное плавание..
сначала теория, потом практика несколько дней и закрепление

Вкусные обеды. Относительно недалеко от дома. Зп после вычета НДФЛ не устроила, ушла Перерыв чуть больше