Детский мир: отзывы о работе на должности
Менеджер интернет-заказов

Близость рабочего места к дому, хороший коллектив, на этом плюсы закончились Можно было бы улучшить условия труда, потому что в этом месте труд сотрудников никто не ценит

Близость к дому, приятный коллектив, расположение в тц(есть где пообедать) На тот момент, когда я работала, достаточно низкая заработная плата

дружный и приятный коллектив, хороший график работы, директор прислушивается к сотрудникам хотелось бы порядок на складе, но из-за поставок большого количества товаров это не представляется возможным

Имеются как положительные, так и отрицательные стороны. К положительным сторонам можно отнести своевременную выплату заработной платы и возможности для карьерного роста. Менеджер по интернет-заказам не должен собирать заказы на складе, для этого существуют работники склада. Там творится полный бардак, если пришёл палет и тот товар который тебе нужен находится возможно там, то ищи сам. На складе нет абсолютно никакой организации, все лежит в разных местах. Работать было невозможно.
В торговом зале ситуация не лучше. Особенно: в канцелярии, игрушках, одежде и обуви. Менеджеры по интернет-заказам не должны после смены (12 часов) помогать наводить порядок в зале и со склада выносит товар в торговый зал, а после все это расставлять. Это был полный бардак.

Безусловно, существуют и положительные аспекты, однако имеющиеся недостатки перевешивают преимущества. Заработная плата выплачивалась своевременно, имеются возможности для карьерного роста. Менеджер по интернет-заказам НЕ должен собирать заказы на складе, для этого существуют работники склада. Там творится полный бардак, найти ничего невозможно. Всё лежит в разных местах, работать было невозможно.
В торговом зале ситуация не лучше. Менеджеры по заказам не обязаны после рабочего дня (12 часов) ещё и наводить порядок в торговом зале, для этого есть сотрудники торгового зала.

Близость к дому
Отличный коллектив
Прекрасный директор
Легкая работа Оплачивать уборку после поситителей, а то они все вещи расскидают, а уборки у нас нет, в итоге работники остаются и убирают

Близость к дому, подробное обучение, помощь и наставничество со стороны коллег. Заработная плата очень низка по сравнению с энерго-затратами, данная должность заслуживает более высокой оценки.

Близко к дому, быстрое принятие на работу, возможность выхода без опыта работы. 1.Перестать экономить на сотрудниках и нанять людей на положенные места.
2.Улучшить склад, а точнее нанять людей, которые приведут его в порядок.
3.Перестать наваливать на сотрудников огромное количество работы. (Особенно когда она не входит в его обязанности. )
4.Изменить отношение к работникам.

свободный график работы, приятный коллектив отзывчивый директор Чтобы ТУ когда приезжает могла ответить на вопросы которые напрямую связанные с её работой

удобно добираться, понятная система работы, возможность карьерного роста выплата зп непонятная, вычитают деньги и не пишут об этом в расчетном листе, одна на должности работаю за минимум троих человек, сотрудников мало, работы много

Близость к дому, хорошее расположение, 2 перерыва по 30 минут. Условия труда и отдыха, повысить заработную плату, изменить график работы.

Стабильная работа, дружный коллектив, близость к дому или метро Руководство, условия труда (целый день на ногах 12 часов, в обеденный перерыв 1 час некому выполнять мою работу, поскольку она ограничена по времени и не контролируется мной на перерыве. Невозможно найти большинство позиций, требуемых в заказах, из-за чего происходит неполная или нулевая комплектация заказа, что влияет на статистику сборки и следовательно на зарплату). В трудовом договоре прописано участие в инвентаризации, но она ночная и ненормированная (я была там 15 часов, меня никто не хотел отпускать пока она не завершится, поэтому она длилась значительно дольше). В мои обязанности не входила попутная консультация покупателей в зале и его уборка, но кому на это не все равно)

Если мне нужны были выходные в определённые дни — мне их ставили. Нужно уйти пораньше — хорошо. Но разумеется и с моей стороны были "шаги навстречу". Я работала на 40ч больше нормы (сама их просила ставить, чтобы хоть сколько заработать).
Директор очень милая, но при этом отлично выполняла свои обязанности. Если возникали какие-то вопросы или проблемы, помогала решить. • Увеличить ЗП
• Увеличить штат сотрудников
• Снизить список обязанностей
Когда я пришла на работу, коллеги говорили, что я должна:
- оставаться после работы, чтобы выполнить замену мягких чеков с заказами (чтобы срок хранения был не до 20.09, а до 21.09 + менялся штрихкод выдачи)
- приходить до начала рабочего дня, чтобы прибраться в зале, очистить корзины "оставьте здесь, если не подошло".
Разумеется я работала строго в рабочие часы и выполняла эти задания в рабочее время. И всем так советую, кто пойдёт в ДМ!
• Переработка там НЕ оплачивается!
• Ночные часы по ставке почти такие же, как и дневные.
• Любят устраивать неоплачиваемые субботники

Близость к дому, а также дружелюбные коллеги и бонусы для покупок. Это очень тяжелый труд, так как один человек выполняет работу нескольких сотрудников и оплата, я считаю ,должна быть соответствующая.

Своевременная выплата заработной платы, оплата отпусков и больничных, скидки для сотрудников Увеличить размер заработной платы,

Близость к дому, возможность отпроситься в любое время, возможность брать дополнительные часы Коммуникация между сотрудниками, повысить заработную плату

Старый коллектив. Коллеги весёлые,рабочие дни проходили быстро,но очень трудно.Все Всё, абсолютно всё, очень большая текучка кадров,сотрудники не задерживались и на неделю,доп.часы не выплачивались.
Для описания всех недостатков нужно очень много времени.

Удобный график работы. Смены по 7-8 часов. Возможность брать доп смены/часы. Близость к дому Маленькая заработная плата. Доп часы не оплачивались в большинстве случаев.

Близость к дому, много магазинов в городе можно без проблем найти магазин рядом с домом, обучение корпоративное, много событий компании, сама по себе компания не стоит на месте и постоянно развивается внедряет что то новое Условия труда, обратить внимание на состояние рабочего оборудования которым каждый день пользуются сотрудники

Ничего, права выбора в этой компании нет, делают только как им лучше, а не людям которые у них работают . Заработную плату хотя бы, график, отпуск когда человек хочет пойти а не как удобно работодателю

Комфортный график,хороший коллектив
Близко к дому ,комната отдыха Можно улучшить всего по немногу
И там чуть чуть и тут чуть чуть

хороший коллектив, очень повезло с ним
выплаты без задержек, возможность выходить в доп смены зарплату, очень низкая для такого количества работы, которую необходимо выполнять

Упорство к достижению целей, сообразительность, готовность к решению проблем, знание своего магазина и своих сотрудников Количество работников

Дружный коллектив, своевременные выплаты зп, регулярно выдают униформу. Скидки для сотрудников. Регулярно появляются возможности для карьерного роста Физически тяжело работать, если мало сотрудников в смене. Как и везде, бывают неадекватные покупатели
Зарплата средняя, если работаете по норме часов.
Очень хороший выбор для первой работы, рекомендую

Зарплата, работа рядом с домом, коллектив, график, отношение Наймите грузчиков, без них работа это ад полнейший, работают молодые девочки и должны ящики на себе таскать

Близость к дому, удобный график. Бонусная программа для сотрудников Стулья на кассе, увеличить число продавцов в смене. Облегчить рабоче поло( летом жарко). Куллер, бесплатный мобильный интернет.

Коллектив, своевременные выплаты, близость к дому. Руководство, повысить заработную плату

Близко к дому, хорошие условия труда, комфортная зона отдыха, удобный график, дружный коллектив, стабильная зп, достаточно быстрый карьерный рост Можно было бы увеличить штат и уменьшить многозадачность.

Удобный график
Высокая оплата
Интересная работа
Возможность роста Условия труда
Структуру внутреннего магазина
Устройство сайта

Работа с приемлемыми условиями труда
Есть стаф и карьерный рост Условия труда
Зарплата
Отношения между коллегами