Отзывы сотрудников о компании Мегаполис

Близко к дому, возможность заработать. Понимающая и лояльная начальница склада. Токсичная обстановка в коллективе. Не желание начальства в решении проблем связанных с условиями труда.

близость к дому, плавный график рабочего дня, рабочий коллектив коммуникацию между подчиненными, уровень заработной платы

Сам выстраиваешь свой рабочий день. Для людей с детьми - отличный вариант За многомиллионные продажи платят мало. Потолок в зарплате - сколько не старайся! - больше потолка не получишь

График, своевременность выплаты заработной платы, отпускных и больничных листов. И это всё Зарплата, отношение к людям, ценность сотрудников, и той работы которую они делают

Удобное расположение, наличие обедов, своевременная заработная плата ДМС, корпоративы, праздники

Своевременная зарплата, хороший коллектив, график работы достаточно удобный. Абсолютное отсутствие развития как специалиста, деградация в плане профессиональных компетенций

Коллектив водителей экспедиторов сплоченный, но те, кто сидит в конторе недооценивают их. Товара недосчитались на торговой точке - виноват водитель что пропустил, в накладной печати нету с торговой точки - водитель виноват, или наоборот, накладную недовёз - также виноват водитель. Зато торговые представители и сами конторские работники честные. Улучшить отношения к водителям.

Близость к метро, удобное расположение офиса, транспортная развязка хорошая. рабочее место у каждого сотрудника. Официальное трудоустройство. Зимой холодно, летом жарко, кондиционер имеется. Работа не сложная, очень подходит для всех. Постоянные тренинги и обучения. Условия труда, разрешение давать сотрудникам за свой счёт день. Рост есть.Есть тесты которые проходить можно на повышение грейда и зарплаты, тест не сложный, всё касаемо работы, но Вы не пройдете его потому что не все ваши звонки будут идеальными, а прослушают как раз такие. Ещё по зарплате свои ньюансы.По зарплате миллион моментов, если в январе что то продали в марте только увидите эту премию. Это ужасно, особенно, если у Вас дети и кредиты, подгадать какая зарплата будет это нереально, так как всё зависит от торговых точек, что они закажут, но оклад Вы всегда получите

Близость к дому и своевременно оплата труда. Оплачиваемые больничные Заработная плата должна быть проиндексированы а так в принципе всё очень хорошо

Очень хорошая компания. То, что нужно. Работать приятно. Законы о северах соблюдены. Все прозрачно и достойно Рабочий день с 9 бы сделала

Нет задержек заплаты, оплата больничных и ученических отпусков, лояльное руководство Коммуникацию между сотрудниками, территориальное нахождение (рабочее место находится в промзоне, сложно добираться, если нет машины), улучшить состояние самого склада

Понравилось то что рабочий день начинается в 11:00 но как оказалось работа не нормированная и рабочий день может продолжаться и до 22 часов, что в купе с пятидневкой очень неудобный график. Заранее предупреждать о новых ценах в вацапе.
Но на это забили все.

Помогут решить любой вопрос. Хорошие руководители. Заработную плату увеличить. Только это

Хороший коллектив, отличное руководство , условия труда шикарные , люди с большой буквы! Ничего улучшать не надо, качество условий и отношений на высшем уровне

Крутая компания,дружный коллектив.
Маленько в неудобном месте находится офис. Если офис переедет в более комфортное место,будет очень хорошо.

Полностью официальное трудоустройство, корпоративные мероприятия, хороший доход График работы. Более реалистичная постановка задач и требовательность.

Отзывчивость руководства, люди в коллективе хорошие, лояльность Зарплату, больше ничего особенно не вижу смысла менять

Официальное трудоустройство, белая ЗП, график работы, лояльность руководителя Уровень ЗП сделать чуть выше. Учитывать график праздничных дней

Внутренние отношения. Отзывчивый коллектив. Белая зарплата. Карьерный рост. Заработная плата. Только она и не устраивает, в стальном все хорошо.

Стабильно развивающаяся компания, все согласно ТК РФ. Коллектив 5 Ввести премии по результатам года и квартальные

Всё прекрасно, очень нравится компания мегаполис, отношение руководства, сплочённый коллектив, зп всегда без задержки приходит. Пока всё устраивает в данной компании

ЗП белая, удобный график. Очень хороший коллектив, оформилась, закрепили за наставником, который все показал. Работа активная, но нравится что можно самому влиять на свой доход и это легко отслеживается. Место для курения, очень маленькое для нашего коллектива, а так все нравится

Работаю на новом автомобиле, удобный график работы и хорошая рабочая форма. Стабильный доход без задержек . Привел в компанию друга и получил 10 т.р Ни чего . Все и так достойно. Пусть компания развивается дальше .

Трансфер до работы. Попал в хороший коллектив. Общаюсь со многими даже после ухода. Отношение кладовщиков к комплектовщикам. Работа - это работа, а личное обсуждать после работы.

Дружный коллектив, хороший руководитель, удобный график работы, официальное трудоустройство. Очень очень очень маленькая заработная плата, при собеседовании обещают 60 тыс, по факту не более 45 тыс в которые уже входят : амортизация автомобиля, сотовая связь, при этом топливной карты не хватает на месяц. Реальный чистый доход не более 40 тыс

Отношение к сотрудникам с пониманием, хороший график работы, неплохой доход Заработную плату, увеличить отпуск, социальный пакет

Комфорт и отличный коллектив!
Отличный руководитель! Интересные задачи и удобный формат работы.
Официальный доход, ДМС. "Плюшки" от компании к праздникам. Доход и прозрачная мотивация

Лидер на рынке. Стабильная "белая" заработная плата, дружный коллектив. Возможность карьерного роста

Интересная интенсивная работа, есть возможность иногда заработать при перевыполнении планов продаж Коммуникацию между высшим руководящим составом на местах и далее ниже по рангу.

Стабильная, белая заработная плата точно день в день, никаких задержек. В основном молодой дружный коллектив, приятно работать с развивающимися ребятами Обучение сотрудников, нужно делать независимыми людьми из вне компании. Учить «фишкам», нужным вещам именно менторы должны, а не сотрудники у которых полно работы, они ещё и обучают новеньких. При том что специфика работы каждого сотрудника отличается.