Отзывы о работе в Х5 Group — Орел

Чисто , слаженно. Комфортно.
Достойная зарплата. Есть возможность карьерного роста. Открыть рц в городе Орёл, где его и закрыли.

Хорошие люди. Классный коллектив отличный всегда поможет и подскажит Чтотбы сотрудники были дружны и весёлые

Зп и своевременная оплата труда, перспективы карьерного роста Коммуникации с руководством

Близость к дому, уровень заработной платы, корпаративные бонусы награды Коммуникацию между сотрудником и руководством

Своевременная выплата з/п, понятная система премии и з/п, дружный коллектив, работа рядом с домом Службу безопасности, подбор персонала

Стабильный заработок, соблюдение трудового законодательства, возможность карьерного роста. Проводить оптимизацию не за счёт сокращения персонала, а за счёт оптимизации тех. процессов.

Своевременные выплаты. Соц пакет. Дмс. Скидки сотрудникам. Возможность работать удаленно. Коммуникация между подразделениями, нет информации о скидках и акциях в операциях, обучения для сотрудников.

Нравится только белая зарплата, своевременные выплаты без задержек Отношение к сотрудникам руководства, не обманывать с выплатами

Близость к дому, удобный график, отзывчивые руководители Коммуникация между сотрудниками, руководящие лица в магазинах

Соблюдение трудового законодательства Уровень оплаты труда

При хорошей работе руководства можно выстроить хороший уоолектив! ( как это сделал я на своём магазине!!!!!! ) Руководство должно понимать ниже стоящих коллек и идти им на встречу!

Близость к дому,условия для отдыха но не наличие его,Наличие выбора графика Повышение зарплат,Увеличение ставок сотрудников,Возможность роста

Условия труда.Добродушный коллектив. Возможность стать кем то большим.Кормят) Оплата труда. Более тесную взаимосвязь между высшим руководством и простым работником.

Своевременная оплата труда, вся зп официальная, вся информация доступна в личном кабинете Повышение заработной платы, нормированный рабочий день

Близость к дому и график работы, плюс адекватность руководства Поднять расценки и улучшить качество питания

Стабильность, уровень заработной платы, дмс Сократить количество предъявляемых требований

Предоставления служебного транспорта ! Повышенный оклад на командировки и переработки ! Система на мой взгляд отработана ! Улучшить только можно самого себя ! Однако работа является физически тяжёлой !

Своевременные выплаты, точно знаешь, какую зарплату получишь. Прозрачная система премирования. Есть возможности карьерного роста. За пределами работы жизни нет) если смотреть на должность директора, то на работе ты всегда. Постоянные текучки, больничные и т.д., и вся твоя работа по факту сводится к затыканию дыр собой. Если супервайзер - там тоже весело, если часов в 8-9 вечера домой попал, то уже успех.
Но это особенная атмосфера, забавного тоже много)

Надёжность работодателя, уровень дохода, работа рядом с домом, карьерный рост Более щедящие условия труда

Своевременная выплата заработной платы, нематериальная немонетарная стимуляция Выдача полиса дмс администраторам. Индексация зп по-квартально всем уровням работников