Отзывы о работе на должности Супервайзер в компании Х5 Group — Москва

Коллектив,своевременная выплата зп, соц.пакет. Возможность расти и развиваться Коммуникация с руководством , бюрократические вопросы могли бы решаться быстрее

Точная дата получения зп, коллектив хороший, полный социальный пакет, белая зарплата Отношение руководителей, к людям относятся как к расходному материалу, нет постоянного графика работы

Быстрый карьерный рост Режим работы, высокая физическая нагрузка

Отличная работа, слаженный коллектив, но тут нужно трудиться в поте лица Заработная плата, а так всё хорошо

Стабильная компания, стабильная зарплата, хороший ДМС При разъездном характере работы, нет оплаты гсм

Масштабная зона присутствия, хорошие условия труда, большое число специалистов сопровождающих основное направление деятельности что положительно сказывается на решении возникающих проблематик, т.е. много профессионалов, которые могут помочь в любом вопросе Пересмотреть мотивацию у рядовых сотрудниках в рамках работы с текучкой

Стабильная современная компания, достойная зарплата. Огромный перечень учебного материала. Более оперативное взаимодействие со смежными службами

Стабильная компания заработная плата выплачивается вовремя Корпоративная этика, отношение к подчинённым высшего менеджмента

Своевременная оплата труда , понятное и хорошее обучение. Возможность реализации своих идей Работу только в рабочее время

Практически ничего! Постоянный стресс и переработки! Отсутствие персонала и соответственно работа за сотрудников, которых нет.
Своевременная з/п. Взаимодействие и взаимоуважение офиса, топ менеджеров и работников полей на очень низком уровне! Каждого руководителя заботит только свое место и больше ничего! Полнейшее равнодушие

График работы , работа рядом с домом, оплата труда ! Коммуникации между руководителями, отношениями между коллегами

стабильная заработная плата отношение к сотрудникам

Близость к дому, уровень дохода Возможности карьерного роста

Соблюдение трудового законодательства
Корпоративные мероприятия Систему обучения и наставничества

близость к дому карьерный рост дружный коллектив коммуникация между сотрудниками

Стабильная зарплата , возможность карьерного роста. Стабильный доход Время работы , чёткий рабочий график

Компания позволяет развиваться сотрудникам на любом уровне ( тренинги доступны как для Топ-менеджеров, так и для линейного персонала) Необходимо дать больше возможности принимать управленческие решения руководителям на местах ( директорам магазинов)

Оплата труда и обучение, узнаваемость, доступность перемещения Условия труда, отдых

Близость к дому , своевременная заработная плата , новая техника Коммуникацию между сотрудниками

Уровень дохода, возможность карьерного роста. Обучение в компании. Отношение руководства к персоналу. Снизить нагрузку на персонал.

Стабильность , прозрачная система оплаты труда . Забота о сотрудниках, обеспечение ресурсами для выполнения бизнес процессов! Систему подбора персонала

Белая зп, в т.ч. премия.
Большой упор на обучение, на регламент. Возможность карьерного роста для любого сотрудника. Ненормативность рабочего дня. Часто - работа без выходных, сутками - когда нужно принять участие в ночных ревизиях.
Морально тяжёлая работа.
Большая текучка линейного персонала

Возможность постоянного обучения. Программы команда образования. Сократить территории для работы на одного специалиста. Увеличить компенсацию на бензин.

Уровень дохода, всегда во время зарплата. Зарплата вся белая, это даёт стабильность. Руководство должно относится к работникам уважительно. Рабочее время не стандартизировано. Всегда надо быть на связи, нет выходных. Другими словами, если у вас нет личной жизни, семьи, детей, то Вам точно нужно сюда. Командной игры нет, но в таком большом коллективе это необходимо. Очень много недобросовестных людей.

Узнаваемый бренд, официальность, возможность карьерного роста, Условия труда, вовлеченность высшего рукоаодства в решении проблем на магазинах.

Своевременная выплата заработной платы, возможность роста Уровень заработной платы

На текущей должности Супервайзер полностью удовлетворена всем. Безумно благодарна компании за карьерный рост и заработную плату. Хотелось бы поддержку при приезде в другой город, на ту же вакансию с компенсацией жилья.

Соц пакет, зарплата вовремя Поднять зп линейному персоналу, тем самым закрыть вакансии в торг. Точках грамотными сотрудниками

Все просто шикарно, оплата достойная, работа приемлемая. Трудоустройство по ТК РФ. Уровень заработной платы.

Стабильность выплат (2 раза в месяц) корпоративная культура очень развита , подарки детям на новый год и первоклашки. Конкурсы с ценными призами. Обучение (очень много вкладывают в развития сотрудников, но это было до пандемии) Больше общаться в полях с линейным персоналом, а не смотреть накрученные цифры.