Отзывы о работе в SAP — Москва

Дух свободы, возможности для личностного развития и профессионального роста. Несколько упорядочить процессы, поработать с корп. бардаком, но его правда везде хватает).

Возможность командировок и оплачиваемые обеды с клиентами Всё, отношение к подчиненным, политика компани и тд

Отсутствие бюрократии, очень хорошее руководство, ценит сотрудников Все устраивало, только можно было сделать бонусную систему каждый квартал

1. Лучшие мировые практики управления и мотивации.
2. Самые сильные специалисты на рынке (постоянно учишься и растёшь). Даже в других именитых западных компаниях чувствовалась разница со специалистами SAP. Но у этого есть и обратная сторона - это отбор. Мне пришлось пройти 7 собеседований, чтобы попасть в компанию.
3. Возможность карьерного роста, если показываешь результаты. Многие генеральные директора прошлых лет выросли из рядовых сотрудников.
4. Возможность работать в любой точке мира.
5. Социальный пакет, которого пожалуй нет нигде: ДМС со стоматологией на сотрудника и всех детей, включает даже онкологию. Корпоративные Автомобили, компенсация спорта, компенсация питания, страхование жизни на случай внезапной смерти или утраты трудоспособности, программа опционов, корпоративная техника и аксессуары, лучшие командировочные выплаты на рынке, оплата больничного до 100% от ЗП, 3 дополнительных отгула в году, дополнительные дни отпуска за выслугу лет. Напряженный график работы (иногда хромает work life balance).


Компания может менять стратегии и некоторые внутренние структуры. Ставит сотрудника перед фактом, чем он будет заниматься в новом году. Но это не недостаток, а скорее особенность. И со временем понимаешь, что стратегически - это верно. А регулярные изменения держат в тонусе, помогают развиваться и создают новые нейронные связи.

Понятные регламенты, прозрачность компенсации. Мировой бренд. Балланс жизни и работы. У некоторых людей есть семья, дети и личное время. Не отбирайте это у них

Современная IT компания. Прекрасный соц пакет и доп бонусы. Доброжелательная атмосфера и сильный менеджерский состав Организация линейных процессов. Отсутствуют инструкции по простейшим операциям. Трудно влиться в работу без помощи коллег.

Крупные и интересные проекты, где можно многому научиться. Прямой договор и полная занятость, повысить зарплаты, постоянный договор.

- Престижный работодатель в ИТ сфере
- Отличная школа продаж
- Отличный офис - Баланс жизни и работы
- Хорошо бы вернуть их обратно

ИТ специфика в полный рост: хороший пакет, много работы, которая если повезёт увлекает. Отсутствуют внутренние правила игры, абсолютное большинства персонала рассматриваются как пролетарии умственного труда.

удаленный график работы карьерный рост ограничивается

Коллектив, открытость, удобный офис, оформление по ТК и белая заработная плата Руководство нервное, зачастую плохо относится к стажерам, ругань. Оставили негативные впечатления

Возможности роста, нет границ для общения, решение любых вопросов Скорость роста компетенций не соответствует скорости роста доходов

рабочий график, отдых сотрудников, спорт для сотрудников коммуникация между сотрудниками

Безграничные возможности развития. Конкурентная заработная плата. Свободный график работы. Это отличное место работы. Улучшать можно все и везде, но это субъективно. Зарплату можно было бы увеличить, но если считать за год, получается средняя по рынку.

компания с высоким корпоративным духом обратная связь и общение с Руководством

Близость к дому, график работы Коммуникации с клиентами

лояльность, приятный коллектив возможность карьерного роста и величину зп

Хорошая команда, удаленная и продуктивная работа. Все процессы были налажены. Развития никакого. Если хочешь двигаться по карьерной лестнице, то тебе не сюда. Очень сложный и непрозрачный рост. А обязанности растут.

Культура и корпоративные плюшки, система мотивации, стабильность и интересные проекты Спонтанные изменения в организационной структуре, как и везде некоторые сотрудники заботятся только о собственном бонусе

Свобода в выборе рабочего графика, коллектив, комфортный офис и его расположение, бенефиты Коммуникация руководства с сотрудниками и следования собственному этическому кодексу

Организация труда, коллектив, возможность подстроить рабочий график под себя. Временами много рутины, сложно расти по карьере (но это замечание не касается зарплаты).

Точно плюсы это
Коллектив
Условия
Кухня
Расположение
Льготы Сложно назвать прям откровенные минусы и недостатки, типичная закостенелая орг структура зарубежной компании с отсутствием нормального роста, как с этим бороться и имеет ли уже сейчас смысл - не знаю

Лояльность руководства Больше обучения для персонала

Все, что связано с корпоративным обеспечением. Малый порог вхождения. Мало вакансий по окончанию срока стажировки

Уровень дохода, нет ограничений по бонусу в зависимости от результатов работы Некоторые Руководители не заслуженно получают должности

Интересные задачи, большие возможности роста, гибридный формат работы, поддерживающая корпоративная культура, инвестиции компании в развитие сотрудника, клиентоориентированность Work-life balance, меньше бюрократических процедур и внутренних согласований

График, коллектив, задачи, организация рабочего времени, наличие корпоративной жизни. Давать больше ответственности, привлекать на интересные задачи, давайте возможность развиваться и брать на себя ответственность.

Хороший уровень зарплат, уважение к сотрудникам, удобный офис, быстрое решение всех проблем, полная инклюзивность, доброжелательный коллектив. Очень много возможностей для роста, но надо понимать куда хочется расти и как, а так же иметь силы и время для роста. Очень много ежедневной и рутинной работы, противоречивые KPI, за собственное развитие отвечает сам сотрудник, не всегда есть бюджет и время на дополнительное обучение. Все равно эта контора лучшая!

Удобный рабочий график, вовлечение в текущие проекты команды, поддержка со стороны коллектива. Разнообразить задачи стажера.

Отзывчивость, нацеленность на обучение и развитие сотрудников, поддержка Взаимодействие между отделами