Работаю 3-5 лет
Санкт-Петербург,
ноябрь 2025
5,0
Что нравится?
Реальная возможность роста до менеджера.
Отличный коллектив, начиная от винотек до подразделения HR, юристов и других смежных служб.
Система мотивации - ты сам можешь влиять на свой заработок.
Оптимальный график, не успеваешь сильно устать.
Внимательность руководителей к успехам и точкам роста
Система наставничества
Что можно улучшить?
В сравнении с другим опытом в компании, ничего улучшать не нужно, минусы найти можно везде, но все познается в сравнении
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Коллега, приятно читать вашу обратную связь, спасибо! Рады тому, что вам нравится работа у нас, надеемся на многолетнее плодотворное сотрудничество.
С уважением,
HR-команда Simple
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
Москва,
февраль 2026
4,8
Что нравится?
Надежная и динамичная компания.
Открывает широкое поле возможностей, ценит вклад каждого в общее дело.
Что можно улучшить?
Можно сделать коммуникацию между департаментами чуть более прозрачной. Порой не хватает обратной связи.
Работаю меньше года
Москва,
февраль 2026
2,3
Что нравится?
+в коллективе и на этом все……
Зп мизер задачи вешают только в путь.
Руководство часто меняется и соответственно условия работы тоже.
Закидывают задачами которыми ты не обязана заниматься.
Что можно улучшить?
Зарплату
Управляющих
И грамотных специалистов в своей сфере.
Каждый должен заниматься свой зоной ответственности.
Работал 1-2 года
Москва,
январь 2026
2,0
Что нравится?
- Красивый, современный офис на Минской. Внутри уютно, много картин и предметов искусства, работать приятно.
- Хорошо оборудованная кухня. Несколько раз в неделю компания привозит фрукты и овощи для сотрудников.
- Есть гибридный и удаленный формат работы, но важно, чтобы он был сразу прописан в трудовом договоре.
- ДМС после прохождения испытательного срока. В программу входит стоматология.
- Компания дарит подарки сотрудникам ко дню рождения, на Новый год и по случаю рождения детей.
- Отпускные на уровне оклада и оплачиваемые больничные (до 10 дней в год).
Что можно улучшить?
- Офис расположен на удалении от центра. Собственной парковки нет.
- Частая смена руководителей среднего и высшего звена. В 2025 году было много сокращений на уровнях СЕО-1 и СЕО-2.
- Распределение функций в бэк-офисе неравномерное, зоны ответственности размыты. Из-за этого возникает непонимание и конфликты между функциями.
- Система показателей KPI слабо увязана с бизнес-задачами и системой мотивации. Цели руководителей и сотрудников часто не совпадают с целями бизнеса в целом.
- Индексация ЗП отсутствует.
- Решения о карьерном росте не всегда основаны на профессиональных результатах.
- HRBP не решает проблемы, а в основном сопровождает процессы.
- Служба безопасности вовлечена в принятие кадровых решений, особенно при сокращениях и увольнениях.
- Корпоративная культура жёсткая. В общении допускаются давление и манипуляции. Из-за этого в коллективе высокий уровень стресса и токсичности.
- ДМС имеет ограниченный список клиник и специалистов, что снижает его практическую пользу.
- В бэк-офисе фиксируется критически высокий уровень увольнений. Наблюдается постоянная текучка более 40% за год.
Перед выходом на работу стоит заранее уточнять ожидания по роли, задачам, системе мотивации и перспективам развития. Новым сотрудникам стоит быть готовыми к высокой степени неопределённости, жесткому стилю управления и быстрому изменению решений.
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Спасибо за ваш комментарии и те позитивные стороны работы, которые вы отметили.
С некоторыми из ваших комментариев мы не можем согласиться.
Парковка есть для сотрудников, начиная с определенного грейда.
У нас очень большое количество руководителей со стажем в нашей компании 5, 10, 15 и более лет. В прошлом году было частичное обновление топ команды на уровне CEO-1, которое произошло впервые за много лет в связи с большим ростом бизнеса компании.
Есть регулярный пересмотр дохода связанный с эффективностью и результативностью сотрудника, решения о карьерном развитии происходят исходя из компетенций, навыков и потенциала сотрудника. В компании активно развивается программа карьерного развития для сотрудников, внутренним сотрудникам отдается приоритет при открытии вакансий.
В программу ДМС включено большое количество клиник с разными локациями. Реальная текучесть в бэкофисе находится значительно ниже рыночных бенчмарков. Служба безопасности занимается исключительно своими профессиональными задачами.
С уважением,
HR-команда Simple
Работал меньше года
Москва,
январь 2026
5,0
Что нравится?
Во главе компании стоят действительно грамотные люди. И этим все сказано. Выбор вин идеальный
Что можно улучшить?
Эта сфера предполагает жесткую конкурентную борьбу. И в коллективе это тоже так. Но это не улучшишь
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Дорогой коллега, спасибо за позитивную обратную связь! Если вы столкнулись с каким-то некорректным поведением в своей команде, обсудите со своим HR-партнером или напишите, пожалуйста, на otzyv@simple.ru
Работал меньше года
Москва,
январь 2026
3,2
Что нравится?
Отлично что есть корпоративная культура, обучение и самое главное - ДМС. Можно походить по дегустация (если отпустят конечно )
Что можно улучшить?
ЗП - по рынку или меньше, при том что требования к сотрудникам винотек все выше и выше. А индексация как у пенсионеров примерно.
Из последнего - нельзя использовать стулья в торговом зале. Теперь только стоять. Но самое печальное что кависты теперь (а может и были) - линейный персонал со всеми вытекающими. Сегодня есть - завтра новых найдем. Что совершенно не логично учитывая что все таки работа требует достаточно емких знаний...
Работал 5-10 лет
Москва,
январь 2026
4,5
Что нравится?
Качественный продукт, большой ассортимент премиального алкоголя и крутой бренд.
Высокая экспертность, хороший маркетинг, неплохие возможности профессионального развития.
Что можно улучшить?
Достаточно высокий отток кадров, скорость принятия решений, низкая компетентность некоторых руководителей
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Спасибо за ваш отзыв и позитивный опыт работы в нашей компании! Текучесть в компании ниже среднерыночных бенчмарков.
С уважением,
HR-команда Simple
Работаю 1-2 года
Москва,
январь 2026
3,5
Что нравится?
- ДМС (включая стоматологию)
- возможность влиять на график
- различные мотивационные программы
- подарки на праздники
- Компенсация больничного до полной ставки 10 дней в году
- удобная платформа для обучения
- регулярные дегустации и тренинги
- униформа на свой выбор, самостоятельная покупка (из определённых наименований), компенсация до 9000р. в год
Что можно улучшить?
- с недавнего времени напрочь запретили сидеть в зале, только в подсобке во время перерыва или в рабочее время 10 минут в час. И да, никакого телефона в зале, иначе вашему менеджеру пришлют скриншот, как вы отвечаете кому-то в телеграме. (Да, там видно, что у вас в телефоне). Об этом они позаботились;)
- ввели личные продажи. Раньше это было командной работой, сейчас же - драки за каждого клиента.
- нужно все время быть в "велком-зоне", даже за кассой просто так стоять нельзя, только если пробиваешь чек или собираешь заказ. Всё. Объясняют это тем, что клиенты нас якобы не видят, и поэтому не приходят. Это значит, что если вам нужно зайти на склад, ваш коллега должен выйти вместо вас в велком зону. Если вам нужно ответить на звонок или сообщение, пока нет клиентов, тоже зовете коллегу и уходите в подсобку.
- каждую неделю смена акций. Все ценники менять вручную. Это занимает много времени и не даёт сфокусироваться на клиентах. Ощущение, что основная моя работа - это менять ценники и лайтбоксы
- полгода не было уборщицы. Все сами
- в один день могут внезапно затеять перестановку, а делают это тоже (угадайте кто) кависты. А потом через 2 дня придёт руководство, что нужно поменять все обратно. Так случается стабильно раза 3-4 в год
- сократили часы, теперь смен много, а часов в них мало. Получается что едешь на работу полтора часа туда и обратно, чтобы поработать 6 часов и заработать 3 копейки. Из-за ограниченного штата в винотеке получается только так. Так что никакого 2/2, даже не мечтайте))
- я работаю в большой винотеке, так что иногда двоих на смене мало. Но менеджер при всем своём желании не сможет поставить третьего человека, так как урезали часы.
- в некоторых винотеках бейджи с микрофоном. Да, они пишут всё, что вы говорите, чтобы "анализировать продажи"
Если вас в винотеке двое, лично на перерыве, и в зал заходит уже второй клиент, вы обязаны выйти и обслужить его. Для этого нужно либо мгновенно проглотить, то что вы положили в рот, либо выплюнуть. Жутко неприятная вещь.
В завершение скажу, что раньше, около года назад эта компания достойно относилась к своим сотрудникам. Раньше нас считали людьми. Сейчас мы - просто ресурс, на котором можно сэкономить, чтобы получить побольше денежек. Не убрать акции в 50%, не перестать начислять каждый месяц по 5000 бонусов клиентам, а забрать часы (а значит и деньги) у сотрудников, которые с этими же клиентами общаются, обслуживают их, делают допродажи, развлекают их, и делают все для того, чтобы не дай бог не обрушить несчастный NPS, потому что иначе премию никто не получит.
Зарплаты по популярным должностям в Simple
Кавист
на основании 41 отзыва
Усредненная зарплата
73 000 ₽
Кладовщик
на основании 8 отзывов
Усредненная зарплата
75 000 ₽
Продавец-консультант
на основании 7 отзывов
Усредненная зарплата
85 000 ₽
Бухгалтер
на основании 6 отзывов
Усредненная зарплата
50 000 ₽
Менеджер по продажам
на основании 5 отзывов
Усредненная зарплата
95 000 ₽
Менеджер по работе с клиентами
на основании 3 отзывов
Усредненная зарплата
73 000 ₽
Посмотреть
еще зарплаты
Посмотреть все зарплаты (144)
Работал меньше года
Москва,
декабрь 2025
5,0
Что нравится?
Компания ценит своих сотрудников
Идут на встречу, прекрасное обучение
Дизайн рабочего места просто прекрасный
Коллектив, руководитель прекрасные люди, очень повезло работать с такими людьми
Что можно улучшить?
Как по мне, в данной компании нет минусов, если есть какие-то вопросы или проблемы они решаются и обсуждаются
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Спасибо за ваш отзыв, приятно, что работа у нас вам понравилась, возможно в будущем вы вернетесь к нам на новые роли!
С уважением,
HR-команда Simple
Работаю меньше года
Москва,
декабрь 2025
4,3
Что нравится?
Условия приемлимые, есть место отдыха, мед осмотр, комп для работы, новости по тв, кофе, отличная столовая, паркинг, тренинги, благоприятная атмосфера, метро близко (зимой в горку по льду, говорят, не очень удобно)
Корпоративные подарки.
Что можно улучшить?
Непростая система заказа товаров для сотрудников, если бы был магазин в офисе, думаю, было бы существенно больше продаж. Но при наличии скидки, можно и повозиться с письмами при желании.
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Дорогой коллега, благодарим за ваш отзыв! Учтем пожелания.
С уважением,
HR-команда Simple
Популярные компании
буше
4,0
508 отзывов
SAP
4,5
75 отзывов
