Отзывы сотрудников о компании IBS

+ Действительно известный бренд в России
+ Хороший коллектив внутри групп (обычно)
+ Зарплата, но здесь, как и писали ранее, ставки ниже, чем по рынку - Очень плохое обучение и ввод новых сотрудников в работу, половина учебного портала на момент выхода не работала. Бренд позиционируется как топовый для начинающих сотрудников, не знаю, может быть я так попал, но было чувство, будто вас просто выбросили посреди проектного океана после одного дня тренингов с кучей неизвестной проектной документацией из разряда "делай то, не знаю что" и попросили плыть в неизвестном направлении. Даже с моей рабочей группой меня ознакомили через 2 недели после привязки к проекту, а ожидание встреч с руководством после двух дней "барахтанья" по данным вопросам заняло 3-4 дня.
Наставника нет от слова совсем, забудьте про это слово, вы здесь сам за себя.
- Почему-то не всегда в качестве непосредственного руководителя ставится руководитель вашей группы, в которой вы осуществляете свою деятельность, а, например, руководитель департамента, в таком случае кратно сокращается количество встреч из-за его высокой нагрузки да и в принципе, есть вы или нет в компании - пока на вас не жалуются, всё хорошо.
- Немного местами плохая коммуникация внутри самой компании, иногда можно неделю ждать ответа на, в принципе, простой вопрос (но здесь 50 на 50).
- Не всегда учитываются интересы проектной команды. Да, я понимаю, что customer - first, но когда вам откровенно льют ушат на голову со стороны клиента, а компания на это не реагирует, это уже слишком, как по мне.

Подводя итоги, могу сказать, что где-то всё работает хорошо, где-то совсем не так, как задумывалось изначально. Очень сильно зависит от того, куда вы попадёте и кто будет стоять в качестве вашего основного и проектного руководителя, даже, я бы сказал, процентов 90, т.к. у меня и моего коллеги противоположные отзывы об этой компании, работали в разных департаментах

Условия организации работы, документооборот и согласование личных документов Отношения между отделами, соблюдение всеми внутренних регламентов

Свобода выбора рабочего графика. Большой выбор путёвок от компании. Есть возможность работать в рекреационном офисе Геленджика, Сочи и Иркутска. 2 недели онлайн работы рядом Чёрным морем или Байкалом)) Возможно коммуникацию среди регионов

большая компания - много направлений, есть опытные эксперты в направлениях коммуникация между руководством и проектными командами, зарплаты ниже рынка, не выплачивается обещанный годовой бонус

Комфортные условия работы, возможность работы на удалёнке\\в офисе другого города. Коммуникацию между депортаментами и прозрачность их взаимодействия

Предоставление оборудования, наставничество. Доброжелательный коллектив. Размер заработной платы.

Прекрасные коллеги, хороший офис, цифровизация процессов, отзывчивое руководство и поддержка, бенефиты, центр обучения Некоторые заказчики попадаются ужасные: условия работы плохие, доступы выдаются месяцами, взаимодействие со внешними коллегами затруднено, системы нестабильны, и работать временами невозможно. Хотелось бы, чтобы компания имела возможность требовать адекватные условия труда для сотрудников

Дружный доброжелательный коллектив, удобный формат работы на выбор - удалёнка/офис/гибрид, выдача оборудования для работы. По-моему, работодатель идеальный, по крайней мере, мне повезло с командой.

Отличная атмосфера в коллективе, отличные обучающие познавательные конференции внутри. Не ясно почем получаются суммы по итогу месяца меньше, чем оговоренные по договору и в оффере. Это очень сильно смущает особенно в период испытательного срока.

Внутри компании искусственно созданная жесткая конкуренция. Несмотря на то, что есть департаменты по отраслям, продают все и всем…нет наставничества или хотя бы четкой постановки задачи на первоначальном этапе. Коммуникацию между сотрудниками. Поменьше пафоса со стороны некоторых Руководителей отраслей.

Хороший коллектив и адекватное руководство, удобный график работы Уровень заработной платы

Свобода в рабочем графике, коммуникация с начальством без лишней бюрократии, хороший коллектив. Уровень ЗП и среду профессионального развития.

Свобода в выборе графика работы. Удобный офис. Коллектив хороший Коммуникации с руководством. Зарплаты повысить. Процессы оптимизировать.

Белая зарплата, возможность работать удалённо, ДМС. Больше сказать нечего. Зарплата состоит из оклада и премии, которую легко исключают при отсутствии проектов. Пока есть проекты ты пашешь ночами и в выходные. Переработки случаются в виду отсутствия четкого плана работ и отсутствия четко прописанных условий в договорах с заказчиками. Переработки тебе не оплатят, как и проектную премию, никаких премий вообще не жди, их не будет. На повышение зарплаты и карьерный рост тоже можешь не рассчитывать. Обучение только обещают, но тебе будет некогда из-за проектов, а когда вдруг проектов не будет, то тебе создадут все условия, чтобы ты ушел сам. В первую очередь отнимут премию, ведь это не твоя вина, что ты не на проекте и тебя не обеспечили им. Потом будут всячески закручивать гайки и чинить препятствия, чтобы работать тебе в компании стало не комфортно. Отношение к людям в этом случае, как к отработанному материалу, ценности никакой. Вывод: компания не надёжная. Кто планирует долгосрочное сотрудничество и стабильность, лучше выбрать другого работодателя.

В компании очень много плюшек, выстроены процессы, хорошие возможности для получения опыта, адекватное руководство, по любому вопросу можно обратиться. Повысить зарплату, как и везде. За инфляцией конечно не успеваем. Но тем не менее, люблю эту компанию и желаю только процветания.

возможность удаленной работы, классный коллектив, много корпоративных скидок, дмс, прозрачная система грейдов онбординг, разработка инструкций по необходимым действиям для старта работы на новом проекте

формат работы, отношения в коллективе, корпоративное обучение и возможность профессионального роста меня все устраивает. Хотелось бы индексацию зарплаты в соответствии с уровнем инфляции

Хороший работодатель, старается улучшить условия для сотрудника. Проводит различные мероприятия на постоянной основе. Условия работы не хуже чем у других подобных компаний, все индивидуально под сотрудника. Не нашел критичных моментов за время работы.

Все отлично! Хорошее место работы. Можно продвинуться по карьерной лестнице молодым, трудолюбивым и амбициозным. Все отлично! Возможно, не знаю таких свойств. Все на хорошем уровне.

Стабильность в компании очень нравилась, интересная корпоративная культура, коллектив попался очень хороший . На момент работы в КЦ г.Пенза казалось можно было бы улучшить работу с системой оценки , ТК не любила работать на количество звонков, а на их качество ) а так все устраивало .

IBS - любовь, нравилось все: и проекты, и коллеги по проекту и по региону, дружные, отзывчивые, компетентные, классный соц пакет, вплоть до возможности отдыхать в региональный праздник, рекреационный офис у моря, объединяющие спортивные мероприятия, одним словом команда людей создающих и созидающих Соблюдать договорённости и уровень оплаты приблизить к рынку

Возможности разнонаправленного (и разно отраслевого) развития Снизить частоту бизнес прогнозов и заменить легаси системы

Работа в IBS принесла только положительные эмоции и отличный опыт. Дружный коллектив и супер руководители помогали достигать поставленных целей в работе. Больше обучающих мероприятий

большие и интересные проекты, всегда можно изучить много нового уровень заработной платы, сейчас они находится на нижней границе рынка

В теории возможность роста и лёгкая смена проектов.
ДМС для всей семьи. Руководству стоит научиться сдерживать обещания. Не менять дорожную карту роста после еë прохождения.

Прекрасные условия труда, замечательная корпоративная культура, амбициозные задачи, генеральный директор -человек мега-масштаба Повысить скорость изменений, развивать управленческие навыки некоторых руководителей

Удалённая работа, предоставление техники, возможности карьерного роста и развития внутри компании, дружественная атмосфера в коллективе, возможность путешествия, корпоративные мероприятия и бонусы Коммуникация и взаимопонимание с заказчиками, снижение уровня стресса сотрудников

Команда, расположение офиса, пожалуй на этом положительные моменты закончим Премирование сотрудников, Тим билдинги, корпоративные встречи

Возможность работать по гибкому графику как из офиса, так и из дома. Много возможностей для роста: внутренние и внешние курсы, возможность перейти на другой проект или технологию. Все и так на высшем уровне!!! Все нравится! Каждый год отдел кадров удивляет новыми идеями

Удаленный формат работы, выстроенный процесс разработки ПО.
Молодой коллектив. Чуть больше хотелось бы видеть индивидуального отношения к потребностям сотрудников.

Все нравится, коллектив, условия, зп, соц. пакет, разнообразие проектов и отраслей Нет предела совершенству, например расширить направления рекреационных офисов