IBS: отзывы о работе на должности
Инженер-тестировщик

Мне нравится коллектив, возможность постоянного роста, за счёт курсов. Возможность смены проекта Я считаю, что было бы неплохо улучшить карту карьерного роста. Поскольку мне кажется немного странным. Что ты должен обрастать знаниями которые тебе не всегда нужны, могут не понадобится

Подход к каждому сотруднику, шикарная корпоративная культура Уровень и возможности поднятия зп

Открытость, обеспечение техникой, помощь и лояльность, а так же красивый офис Выдавать технику более высокого класса))

Гибкий график, возможность работать удаленно, большая база курсов, обучения, прозрачная карьерная лестница, возможность менять проекты, нацеленность на улучшение лояльности сотрудников, дмс Хочется больше автоматизации в кадровом документообороте

Свобода графика, выбор проектов, возможность роста Возможно, пересмотреть корпоративные мероприятия

Бесплатное обучение, много проектов, возможность удаленной работы Неактуальные льготы/бонусы, плохая ДМС (на момент работы, страховую регулярно меняли)

Хороший коллектив, команда проектная. Возможность работать удаленно. Руководство проектов. Качество менеджмента. Систему развития и оценки роста сотрудников.

заинтересованность в удовлетворенности работой сотрудника карьерный рост, быть более отзывчивыми

Приятный офис в центре города, отзывчивые коллеги Очень плохая техника, ломается каждые 2 месяца.

отношение к коллективу, здесь людей ценят и пытаются помочь в сложных ситуациях.
Реально помогают при выгорании хотелось бы принимать участие в оффлайн мероприятиях, но т.к. я работаю удалённо, то такой возможности нет

Удаленная работа, достаточный выбор проектов Низкий зарплатный потолок

Прекрасное место как для старта карьеры, так и для развития. Разнообразная и яркая корпоративная жизнь, четкий и ясный карьерный трек, огромное количество внутренних курсов для проф.развития. Всегда есть масса интересных проектов. Руководство действительно заботится о своих сотрудниках. Комфортный офис и очень дружный коллектив. Советую работодателя. Зп по рынку, но всегда хочется бОльшего.

Это наверное лучшее место работы если ты нагрузочник и живешь в России. Компания о тебе заботится, к начальству можно обратиться по любому вопросу, хорошая мед страховка, удаленная работа, хорошая зарплата которая регулярно пересматривается. Компания дорожит своими сотрудниками и это очень чувствуется. Проджект менеджеры просто золото. Вертикальный рост очень быстрый и легкий. Горизонтальный рост. Ушел только из-за того, что хотел сменить специальность, внутри компании это сделать довольно трудно: никто из руководства в этом не заинтересован, скорее даже наоборот.

возможность удалённой работы подбор новых проектов

Хорошие условия труда. Медстраховку можно было бы улучшить. Стоматология не очень: мало норм клиник, мало услуг.

Много банковских проектов, дают технику, готовы обсуждать повышение зп Не совсем своевременная помощью кураторов

Всё официально, оплачиваемый отпуск 28 дней, зп всегда в срок, работа в основном удаленная, что, я считаю, является плюсом, очень редко необходимо приезжать в офис и то больше не для работы, а чтобы забрать справки или подобное что то. В целом организация супер, рекомендую обратить внимание Премию бы сделать, 13 ая зарплата которая, это было бы круто

- Наличие ДМС
- Удалённый график работы
- Предоставление устройств для работы (ноутбук, смартфон)
- Возможности для обучения на различных курсах
- Высокий уровень коммуникации с руководителем проекта
- Развитые электронные сервисы для заведения заявок и запроса различных справок 1. Ответственность и компетентность руководителя проекта перед работником

Так как это аутсорсинговая компания, то всё зависит от руководителя проекта, представителя заказчика и немного от менеджера по персоналу.
На первом проекте мне не повезло с руководителем проекта (руководит проектом "Ренессанс Кредит"), который был совершенно не заинтересован в разрешении различных ситуаций на проекте, возлагая вину исключительно на работника.
На втором проекте руководитель оказалась куда более компетентной предыдущего (руководит проектом МКБ).

2. Убрать понятие "административный отпуск".

К сожалению, в любой момент на проекте от вас могут отказаться, причём даже в случае отсутствия претензий к работнику, а собственных проектов у IBS практически нет - только внешние. Если остаётесь без проекта, то заработную плату платить вам не будут, попросят написать заявление на так называемый "административный отпуск", а это означает отпуск за свой счёт. Если накопили дни для ежегодного оплачиваемого отпуска, то его можно будет оформить, но лимит дней по нему ограничен.

3. Облегчение прохождения собеседований при переходе на другой проект.

Несмотря на то, что вы числитесь в штате IBS, собеседования проходите на общих основаниях.

Несложная процедура найма, очень оперативно принимаются любые решения. С офисом всегда можно договориться о рабочем месте и любой бюрократии. Все, что подразумевает классная айти компания - есть. Тимбилдинги, корпоративы, базы знаний и куча полезных мероприятий. После испыталки дают ДМС со стоматологией и страхование жизни + вкусные условия для родственников. Если что непонятно, HR всегда поможет по любым вопросам. За время работы ни разу не было конфликтов ни с заказчиком, ни с работодателем. По социалке- больничные/отпуска/доп. dayOff- все гуд. Предложить сотрудникам в офисе бесплатные прохладительные напитки. Но это так. Мелочи.

Свобода выбора проекта, нет привязки к офису Прозрачность системы повышения уровня дохода

Удаленка, весь документооборот электронный Выдают ужасные ноутбуки "сила", нет контакта с руководством (кроме ПМа)

Возможность удаленной работы
Большое количество компаний-партнеров, предоставляющих скидку на свои услуги/продукты
Дмс Организация процессов

Возможность развиваться - наличие внутреннего обучения в компании, есть возможность поработать на разных проектах. Регулярное повышение заработной платы - в соответствии с результатом работы Расширить пакет ДМС, все остальное не требует улучшений

Возможность начать с нуля и прокачаться до Senior. Адекватное руководство, всё решается оперативно. В случае трудностей компания идёт навстречу. Было бы неплохо ввести премии или 13ю ЗП.

Удобный график, хороший коллектив Оплату труда, хотя она и так достойная

Много внутренних курсов для повышения своей квалификации и развития. Есть возможность перейти в другую команду, если в прошлой достиг своего потолка. Отзывчивое руководство Было бы здорово, если бы появились годовые премии для сотрудников.

Возможность выбора рабочего пространства (удаленно, офис, гибрид), полная поддержка на всех этапах работы, профессиональные и дружелюбные HR Компания улучшается каждый день

Приятное отношение к сотрудникам. Насыщенная корпоративная жизнь. Много возможностей для роста и развития. Увеличить влияние на процесс тестирования в проекте.

Гибкость к сотруднику, подстраиваются к твоим запросам Повысить зарплату, дать сотрудникам выбирать полностью удаленный график работы

Достойная зп, отличный коллектив, по запросу предоставляют новую современную технику. Удаленно подписывать бумаги по авансовым платежам)