Т-Банк: отзывы о работе на должности
Персональный менеджер

Коллектив, и прямой руководитель. Года 1,5 назад было всё намного лучше Мотивацию сотрудников и оплату можно было бы тоже повысить, так как за 3 года работы повышение так и не дождалась

Все отлично. Работаешь - получаешь хорошо. Отношение к сотрудникам положительное Здесь нечего добавить. Работа есть работа

Для меня это большой прорыв в карьере. Начинал работать с физическими лицами, а теперь дорос до уровня консультирования представители серьезного бизнеса. В этом плане в Т-банке очень лояльно. если ты амбициозный и стремишься вырасти, максимум возможностей для этого дадут! И что важно, это и на материальном обеспечении сказывается, чем дольше и лучше работаешь, тем больше зарабатываешь. не преувеличу, если скажу, что возможности здесь безграничны. 90% времени приходится посвящать консультациям в телефонном режиме, общение в чате минимальное, а такой формат для меня утомительный. Хорошо бы сделали это 50/50.

Рабочая атмосфера, приятные бонусы от компании и руководства, коллектив, само руководство лучшее что встречал в своей жизни, настоящий лидер команды! Кофе-брейк соответственно есть возможность сделать перерыв небольшой в процессе нагруженного рабочего дня для повышения производительности команды. Переработки, иногда встречаются, и опять же есть понимание что это идёт во благо своего личного результата , и результата команды.

В принципе из плюсов можно отметить только одно:
То что можно работать из дома Советую улучшить работадателю свое отношение к сотрудникам

Я чувствую себя человеком, работающим в райском месте ! Где для работы, отдыха и самореализации есть все ) до этого места даже представить себе не мог что такое может быть )))) Как минимум не потерять то, что уже имеется ) я никогда думаю не уволюсь с такой работы , есть стимул по собственному желанию задержаться и поработать ради идеи ))) это ли не счастье 😎

Прекрасная компания. Работала в диджтл сегменте. Очень грамотный и умный начальник вел отдел только вперед, поэтому зарплата, условия всегда улучшались, как и возможности карьерного роста. Работа активная, подходит амбициозным людям, если просто посидеть на окладе, то это не сюда. Больше конкурсных программ ( поездка в Сочи, айфоны и тп.)
Добавить возможность отслеживать выгорание сотрудников и помогать предотвращать это.

Система мотивации, сотрудники компании, хорошие руководители Коммуникация между руководителем и сотрудниками линии

Возможность обучения, роста и развития. Можно прийти даже без опыта и навыков, всему научат с нуля и за достойные деньги. Есть некоторая бюрократия с тем, что просто так нельзя отпроситься с работы, в силу плохого самочувствия или просто по обстоятельствам, только предъявив бумажку.

Стабильность,надёжность
Даётся ДМС
В целом обычный танк ,нравится что нету дресс кода Да в целом больше свободных мест для отдыха

Есть возможности для приобретения ценного опыта, классный коллектив и здоровая корпоративная культура. Много вариантов удаленной работы вакансий начального уровня без опыта. Возможности роста есть, но занимают годы, как по зарплате, так и по должности.

Современный подход к организации бизнеса, постоянные обучения и возможность повышения в должности и в заработной плате. Хороший соц.пакет. Можно было повысить зработную плату в начале работы. До повышений зарплата была ниже рынка.

Дистанционная работа, хороший коллектив и руководство. Больше и написать нечего. Заработная плата, условия работы.

Хорошее место для начала развития в инвестициях. Позволяет понять рыночные механизмы и их влияние на поведение инвесторов. Оплата труда оставляет желать лучшего, при выполнении целевых показателей всё равно находились поводы "срезать" премиальную часть.

Компания даст хороший опыт, стабильный доход по фиксированной части, классных коллег. Прозрачность условий труда - изменения происходили чуть ли не ежедневно - сегодня мы штрафуем за это, а завтра за это не штрафуем, но штрафуем за то. Вводим нов мотивацию..нет не вводим, но демотивационную часть вводим..все отменяем. Нет,все же вводим. Постоянно было чувство скованности, путаница, как мы сейчас общаемся с клиентом, а как теперь. Это все приносило кучу ненужного стресса. И отдельная ода оценке труда, где были очень размытые понятия, которые в основном трактовались тебе не в плюс и за что были постоянные денежные потери.

Легко устроиться, много корпоративных бонусов, прозрачный заработок и система мотивации Условия работы меняются каждый день, а то и два раза в день, постоянные нововведения о которых нужно знать, профессиональная система штрафов (за слова: кароче, нуу и т.д. вас штрафуют), не удобные графики работы которые тяжело поменять (у некоторых смена начинается в 5 утра, а вы говорите что в 8 это рано)
А так норм работа, если быть роботом)
Нечего личного, просто опыт работы 3 знакомых и мой показывает эти минусы

Вот и прошел год как я устроилась в банк Тинькофф. На сой взгляд, это один из лучших работодателей. Деньги платят хорошие, если не лениться и стремится повыситься. Всегда много вакансий на новых направлениях, что не дает долго сидеть на одном месте. Есть возможность попробовать свои силы в другом направлении. Уровень заработной платы мог бы быть выше.

Свобода и объективность. Открытость и заинтересованность в сотрудниках. Местоположение) и то, это не основа основ

Прекрасная атмосфера в банке в целом. Быстрый карьерный рост, главное самому не лениться и все будет супер Мотивация слишком часто меняется, что не совсем комфортно для работы

Отличные возможности для роста- как в компании, так и в личных познаниях инвестиционных продуктов Возможность «продающим» работать из дома некоторое время

Возможен рост внутри компании. Как на своей должности, так и перейти в смежные подразделения.
Коллектив в группе очень классный и коллеги на твоем уровне все друг друга поддерживают.
Работа удаленная и работаешь четко в отведенное время. Не задерживаешься на работе на позиции ПМ.
Есть ДМС со стоматологией, сервисы поддержки Добросервис.
Конкурсы и игры внутри компании.
Зп вовремя всегда платят.
Приятная 13 зп Более прозрачные критерии повышения.
За 2023 очень часто менялись обязанности, оценивание, направленность работы.
Четких регламентов нет. Все на усмотрение оценщиков. Твоя премия будет зависеть не от тебя, а от человека который решит придраться к тебе или нет.
Нацеленность в работе не на клиента, а на человека кто будет тебя оценивать.
Твои мысли будут всегда «все ли я сказал клиенту, всем ли помог, вовремя ли извинился и сказал «понимаю»»
Даже если клиент будет благодарить тебя, все равно можешь получить 0 за коммуникацию и естественно минус в премии.
Обосновать свою правоту не дадут.
Всегда будут в тебе косяки.
Открытые микрофоны только для отдушины, никто тебя не услышит и не изменит.

Лёгкость трудоустройства, хорошая система адаптации и обучения Отношение к сотрудникам, возможность гибкого графика

Крутая команда. Регулярное, качественное обучение. Постоянное развитие. Размер заработной платы и мотивацию.

Тинькофф - любовь навсегда, где бы не работала, в душе я Тиньковец)) Что мне нравилось: отличный, веселый коллектив, руководство - зависит от отдела, везде своя специфика)) С последним РГ очень повезло, лояльная, фокус на развитие сотрудника, вспоминаю добрым словом до сих пор) В этом банке вы научитесь учится быстро и качественно на 200%, что в последствии очень пригождается)) Работала в отделе с фл и юл, немного в продукте Бухгалтерия. Если срочно нужна работа - Тинькофф отличный вариант. Стандартная история с зп по регионам - оклад меньше, чем у мск, ну и премия соответственно.
Вышестоящее руководство очень любит оптимизировать премии отделу обслуживания клиентов))) В итоге и без того скромная зп, даже по меркам мск совсем перестала радовать, я не знаю как люди с таким доходом платят ипотеки и т.д. Сама по себе стрессовая работа, но для кц это норма

График работы, стабильный доход, обучение и развитие сотрудников. Очень адекватный руководящий состав, в Тинькофф Банке нетолько всё для клиентов, но и для сотрудников Пересмотреть оплату труда

Удалённая работа, понравилось обучение. Экосистема, чувствуешь сразу что работаешь на крупную компанию. После обучения предлагают работу на должность ниже чем откликнулись, зп тоже меньше в итоге. Обучения осень много, что приходилось в нерабочее время завершать. Чётко следят за минутами присутствия, отсутствия, штрафы за опоздания. Все обучение 1,5 месяца примерно проходит удаленно но с камерой. Техника не предлагается т.е. для работы надо использовать свой ноутбук, наушники, амортизация не выплачивается.

Выбора графика нет, но отличные возможности для роста. Можно расти в разных направлениях Поддержка руководителей к подчиненным

Удалённая работа, как по мне, это круто. Проснулся, сел за компьютер и ты уже на работе! Количество перерывов, глаза очень напрягаются за работой

1. Возможность саморазвития;
2. Четкий карьерный трек, нет предвзятости по оценкам показателей;
3. Социальный пакет;
4. Уровень зарплаты. Уменьшить количество переработок

Удалёнка, выплаты 3 раза в месяц, обучение, хороший коллектив и руководство Внутренние системы, систему мотивации для вновь пришедших сотрудников