Отзывы о работе на должности Торговый представитель в компании Т-Банк — Москва

Ответ представителя компании

Добрый день! Ваш положительный отзыв делает наш день еще лучше! Спасибо вам за доверие и поддержку.

Здорово, что вам подошло свободное время для оказания услуг, так вы можете самостоятельно планировать ежедневную нагрузку, выделяя удобное время на решение важных личных вопросов.

Отметим, что на распределение встреч влияют факторы потребности во встречах и общей загруженности представителей. Клиенты ждут свои продукты и документы. Можно сказать, что высокая потребность во встречах — показатель доверия клиентов, что в свою очередь делает компанию стабильной. А работа в стабильной компании дает уверенность в завтрашнем дне.

С уважением, команда Т-Банка 💛

Ответ представителя компании

Приветствуем вас!

Круто, что условия пришлись вам по душе! Вы правы, мы всегда за прогресс и развитие! Важно идти в ногу со временем 🔥
Благодарим вас за отзыв и поддержку!

С уважением, команда Т-Банка 💛

Ответ представителя компании

Добрый день! Спасибо вам за честный отзыв)
Здорово, что вам подошел свободное время оказания услуг, так вы можете самостоятельно планировать ежедневную нагрузку, выделяя удобное время на решение важных личных вопросов.

Мы с вниманием относимся к обратной связи и хотим ознакомиться с вашим мнением. Напишите нам на tr_social@tinkoff.ru более подробно по улучшению условий труда. Укажите, пожалуйста, ФИО, дату рождения и ссылку на ваш отзыв.

Примем во внимание ваше пожелание по получению документов в других точках выдачи.
С уважением, команда Т-Банка 💛

Ответ представителя компании

Добрый день.

Благодарны вам за то, что поделились своим успешным опытом выполнения функционала в Т-Банке. Нам очень приятно читать обратную связь от наших исполнителей 💛

Подчеркнём, что ваша позиция позволяет получать новые навыки, возможность расти и развиваться в новом направлении, это всегда пригодится как в жизни, так и в профессиональной сфере)

Рады, что вы с нами!

С уважением, команда Т-Банка.

Ответ представителя компании

Здравствуйте.

Спасибо, что отметили важные для вас преимущества компании 🔥
Здорово, что вам подходили условия нашего сотрудничества 💛

Да, с разъездным форматом исполнители не привязаны к одному месту на целый день и можно самим планировать свой маршрут. Это очень удобно) А ещё, можно попутно решать свои дела или подышать воздухом в парке.

Отметим, что мотивация во многом зависит от качества и количества проделанной работы. Мы стараемся следить за рынком труда и проверяем, чтобы предложенное нами вознаграждение всегда соответствовало рыночному уровню. К тому же в нашем банке есть много возможностей, чтобы наши исполнители могли увеличить свою мотивацию или получить дополнительный заработок.

Напишите нам на tr_social@tinkoff.ru ваше предложение по улучшению алгоритма планирования встреч и планов, а также, отношения между отделами. Укажите, пожалуйста, ФИО, дату рождения и ссылку на ваш отзыв. Мы с вниманием относимся к обратной связи и хотим ознакомиться с вашим мнением.

С уважением, команда Т-Банка.

Ответ представителя компании

Добрый день! Благодарим, что поделились вашим мнением.
Здорово, что вам подошел свободный график, так вы можете самостоятельно планировать ежедневную нагрузку, выделяя удобное время на решение важных личных вопросов.

Хотим более детально ознакомиться с вашим мнением. Напишите нам на tr_social@tinkoff.ru свои идеи по улучшению системы сдачи документов в конце рабочего дня. В письме укажите ваши ФИО, дату рождения и ссылку на отзыв. Для нас очень важно ваше мнение.


С уважением, команда Т-Банка 💛

Ответ представителя компании

Здравствуйте.

Спасибо, что отметили важные для вас преимущества компании 🔥
Здорово, что вам подходили условия нашего сотрудничества 💛

Напишите нам на tr_social@tinkoff.ru ваше предложение по улучшению работы внутренних систем. Укажите, пожалуйста, ФИО, дату рождения и ссылку на ваш отзыв. Мы с вниманием относимся к обратной связи и хотим ознакомиться с вашим мнением.

С уважением, команда Т-Банка.

Ответ представителя компании

Приветствуем вас! Спасибо за ваш отзыв.

Радует, что оценили свободу в выборе графика! Мы тоже ценим свободу и комфорт. Стремимся, чтобы это было доступно :)

Хотели бы отметить, что у нас нет цели штрафовать сотрудников. Мы ценим качественный сервис и хотим, чтобы качество выполняемых работ повышалось. Если соблюдать все инструкции и работать над качеством, то о корректировках и речи быть не может. Наоборот, за качественно выполненную работу предусмотрено поощрение.

Всегда стараемся стать лучше и для клиентов, и для сотрудников. Будем признательны, если опишите свои идеи по улучшению других пунктов нам на почту tr_social@tinkoff.ru. В письме укажите свои ФИО, дату рождения и ссылку на ваш отзыв.

С уважением, команда Т-Банка 💛

Ответ представителя компании

Добрый день! Спасибо вам за отзыв)
Здорово, что вам оказалось по душе время оказания услуг.
Действительно, разъездной формат очень удобен, вы сами планируете свой маршрут, при этом есть возможность, порешать свои личные дела.
Приятно, что вы это оценили)

Отметим, что у нас нет такого понятия, как компенсация ГСМ, при этом транспортная логистика построена таким образом, что большинство встреч проходят недалеко друг от друга и за каждый километр вы получаете доплату.

Расчет километража происходит автоматически приложением МАгент. Оно рассчитывает самый короткий маршрут до клиента и на основании него производит компенсацию.
Надеемся на ваше понимание)

С уважением, команда Т-Банка 💛

Ответ представителя компании

Приветствуем вас! Спасибо за ваш отзыв.

Согласны, что своевременные оплаты дают уверенность в завтрашнем дне, а свободный график дает возможность самостоятельно управлять своим временем ✨

Заметим, что у нас нет цели штрафовать исполнителей. Наша цель — повышение качества работ. Если соблюдать инструкции и повышать качество — о корректировках не может быть и речи. За качественное выполнение работ предусмотрено вознаграждение. Действительно, если вы с чем-то не согласны, можно обратиться к кураторам и они помогут. Контроль проведения встречи также необходим в целях повышения качества обслуживания и безопасности. Надеемся на ваше понимание.

С уважением, команда Тинькофф 💛

Ответ представителя компании

Добрый день! Благодарим, что поделились вашим мнением.
Приятно знать, что обучение вам идет на пользу.
Действительно, приобретение новых знаний и навыков придает уверенность и профессионализм, а также перспективы к карьерному росту и увеличения дохода.

Мы с вниманием относимся к обратной связи и хотим ознакомиться с вашим мнением. Напишите нам на tr_social@tinkoff.ru более подробно по улучшению отношений к сотрудникам. Укажите, пожалуйста, ФИО, дату рождения и ссылку на ваш отзыв.

С уважением, команда Тинькофф 💛

Ответ представителя компании

Здравствуйте.

Спасибо, что отметили важные для вас преимущества компании.

По возможности мы всегда пытаемся учесть пожелания сотрудников по графику работы. Но есть нормы количества операторов на смену, которые также приходится учитывать.

У нашей компании нет цели штрафовать своих сотрудников, наша цель — повышать качество выполнения работ. Если качественно выполнять работу и соблюдать инструкции, ни о каких штрафах и речи идти не будет, даже наоборот: за качественное выполнение работ мы поощряем своих сотрудников. Также хотим отметить, что если вы не согласны с оценкой, ее можно оспорить.

С оформлением по ГПД оплачиваемый отпуск не предусмотрен, есть только плановая неактивность. Но в некоторых подразделениях эти дни оплачиваются. Подробнее можно узнать у своего руководителя.

Напишите нам на tr_social@tinkoff.ru все ваши вопросы касаемо условий работы, денежного вознаграждения и др. Укажите, пожалуйста, ФИО, дату рождения и ссылку на ваш отзыв. Мы с вниманием относимся к обратной связи и хотим ознакомиться с вашей ситуацией.

С уважением, команда Тинькофф.

Ответ представителя компании

Добрый день.

Благодарим вас за отзыв.

Мы считаем гибкий график классной возможностью, распределять свое время так, как удобно сотруднику. С доверием относимся к нашим исполнителям и даем возможность им использовать эту привилегию.

У нашей компании нет цели штрафовать своих сотрудников. Наоборот, хотим повышать качество выполнения работ. Но прекрасно понимаем, что в начале карьеры могут быть ошибки, недопонимания из-за большого количества информации. Так же, хотим добавить: если сотрудник не согласен с оценкой — ее можно оспорить или обсудить с руководителем.

С уважением, команда Тинькофф 💛