Отзывы о работе на должности Специалист поддержки в компании Т-Банк — Москва
Главный специалист группы корпоративной поддержки
Ответ представителя компании
Действительно, теплая дружелюбная атмосфера в коллективе увеличивает мотивацию персонала, сплачивает коллектив и повышает эффективность коллективной работы, таким образом, создается позитивная рабочая обстановка.
Наша главная цель - это совершенствоваться на постоянной основе, т.к. развитие и оптимизация являются главными инструментами для реализации стратегии.
С уважением, команда Т-Банка 💛
Специалист группы обеспечения
Ответ представителя компании
Благодарим вас за отзыв. Обратная связь важна для нас.
Рады, что с руководителем у вас сложили дружелюбные отношения 💛
Напишите нам на tr_social@tinkoff.ru подробнее о вашей ситуации. Укажите, пожалуйста, ФИО, дату рождения и ссылку на ваш отзыв. Мы с вниманием относимся к обратной связи и хотим во всем разобраться.
С уважением, команда Т-Банка.
Специалист поддержки
Официальное трудоустройство и ДМС- несомненно плюсы.
Сложно контролировать свои показатели при наличии сбоев.
Также новости для клиентов часто опережают новости для сотрудников по принципиальным вопросам.
Важно наладить информирование.
В остальном, ребята молодые, работать интересно.
Ответ представителя компании
Нам приятно, что вы высоко оценили наше обучение и возможность удалённой работы. Мы ценим ваше мнение😊
Мы с вниманием относимся к обратной связи и хотим ознакомиться с вашим мнением.
Поделитесь с нами своими идеями по улучшению перечисленного.
Описать предложения вы можете на почту tr_social@tinkoff.ru В письме укажите, пожалуйста, ваши ФИО, дату рождения и ссылку на отзыв.
С уважением, команда Т-Банка 💛
Ведущий специалист поддержки
Ответ представителя компании
Спасибо, что уделили время написанию отзыва.
Приняли во внимание ваше пожелание по улучшению.
С уважением, команда Т-Банка 💛
Специалист поддержки
Ответ представителя компании
Спасибо, что отметили важные для вас преимущества компании.
Здорово, что вам подошли условия нашего сотрудничества 💛
Да, ДМС считаем важной частью соцпакета. Стараемся постоянно улучшать его на основании обратной связи от нашей команды.
Примем во внимание ваше пожелание, отметим, что всегда стараемся следить за рынком труда и проверяем, чтобы предложенные нами зарплаты всегда соответствовали рыночному уровню.
По возможности мы всегда пытаемся учесть пожелания сотрудников по графику работы. Но есть нормы количества операторов на смену, которые также приходится учитывать. Рекомендуем обсудить график с вашим руководителем, уверены, что он сможет пойти вам навстречу.
С уважением, команда Т-Банка.
Специалист поддержки по дебетовым картам
Ответ представителя компании
Спасибо, что отметили важные для вас преимущества компании 💛
Отметим, что мотивация во многом зависит от качества и количества проделанной работы. А также, мы стараемся следить за рынком труда и проверяем, чтобы предложенные нами зарплаты всегда соответствовали рыночному уровню. К тому же в нашем банке есть много возможностей, чтобы сотрудники могли увеличить свой доход или получить дополнительный заработок.
С уважением, команда Т-Банка.
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Благодарим вас за отзыв. Обратная связь важна для нас.
Да, мы предоставляем много возможностей для активного карьерного роста и высокого заработка. Например, получить повышение или перейти в другой отдел можно спустя 3-6 месяцев, тем самым повысив свой доход. Также следим и за уровнем оплаты, своевременно пересматривая вознаграждение наших сотрудников и исполнителей.
Примем во внимание ваше пожелание)
С уважением, команда Т-Банка.
Ведущий специалист поддержки заказчиков
Ответ представителя компании
Спасибо, что отметили важные для вас преимущества компании 💛 Обратная связь важна для нас.
Напишите нам на tr_social@tinkoff.ru подробнее о вашей ситуации. Укажите, пожалуйста, ФИО, дату рождения и ссылку на ваш отзыв. Мы с вниманием относимся к обратной связи и хотим во всем разобраться.
С уважением, команда Т-Банка.
Специалист документарной поддержки
Ответ представителя компании
Благодарим вас за обратную связь.
Нам очень приятно, что вам все нравится. Мы всегда стараемся улучшить условия, которые предоставляем своим сотрудникам.
Желаем вам карьерного роста и успехов!
С уважением, команда Тинькофф 💛
Специалист поддержки сектора кредитных продуктов
Ответ представителя компании
Благодарим, что поделились вашим мнением.
Согласны с вами, дружественная обстановка в коллективе очень важна. Она влияет на настроение и развитие команды. В нашей компании она действительно есть, и мы всегда приветствуем и поддерживаем стремление наших сотрудников к развитию.
Мы предоставляем много возможностей для активного карьерного роста и высокого заработка. Получить повышение или перейти в другой отдел можно спустя 3-6 месяцев, тем самым повысив свой доход. Также следим и за уровнем оплаты, своевременно пересматривая вознаграждение наших сотрудников и исполнителей.
С уважением, команда Тинькофф.
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
- Систему kpi и не брать данные с потолка
- базу знаний, её необходимо привести в нормальное состояние, устранить ситуации, когда одни и те же сущности названы разными словами,
- рабочую среду. 5 рабочих систем это слишком много и новый работник не сможет в этом разобраться.
- искоренить давление руководства на работников с помощью kpi(см п.1)
Итого: руководство очень печется над второстепенными приведениями, но откровенно не обращает внимания на условия труда.
Я никому не рекомендую идти сюда работать, лучше найти место получше.
Специалист сектора поддержки заказчиков
Полностью белая зп
ДМС и большой список плюшек
Крутая корпоративная культура
Молодой коллектив
Текучка
Криво выстрены процессы в подразделении
Вы бы хотели работать в Т-Банк?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Специалист сектора непрерывного обслуживания
Отзыв сотрудника
2.Хорошая структура
3.Отличное обучение и введение в курс дела.
4.Оплачмваемое обучение
Специалист оспаривания мошеннических операций
Специалист премиальной поддержки
К сожалению в момент жизненных трудностей я стал хуже работать.
В этот момент меня уволили, это меня уничтожило
Я лишился всего, что у меня было
Специалист поддержки
Информация о Т-Банк
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: более 10000
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет Финансовый сектор