Отзывы о работе на должности Специалист бэк-офиса в компании Тинькофф — Москва

Удаленная работа, хороший коллектив, отличный функционал, современный офис Заработная плата, быстрый карьерный рост

Понравился удалённый график, возможность обучаться новому направлению в работе. Вечерние и ночные смены отдать ночным работникам

Отношение к сотрудникам, возможность обучаться в разных сферах жизни Банка. Подарки сотрудникам, возможность карьерного роста без ограничений ( можно повысится до 3 раз за год) Больше встреч с группой, командировки.

Лояльный подход к сотрудникам, все возможности для применения своих идей, уровень дохода неплохой Мотивацию сотрудников можно было бы сделать гибче

Условия, наличие ДМС, руководство, интересные задачи, возможность ходить на ротацию в другие отделы. Мне нравится все, считаю что работодатель заботится о своих сотрудниках. Все отлично.

Возможность удаленной работы, возможности для роста и развития, френдли атмосфера Планирование графика (увеличить возможность учитывания пожеланий сотрудника)

Работа удаленно.
Возможность влиять на свой доход Больше вариантов для развития сотрудников

удаленная работа, официальная зп, дмс после полугода работы очень низкая зп, заработать нормальную премию не возможно, для этого надо работать сутками.
наплевательское отношение на твои пожелания при составлении расписания
ночные смены, о которых при приеме не говорят

Удобный офис, много «плюшек» для сотрудников. Оплата труда не соответствует выполняемой работе, постоянно меняющиеся графики работы, отношение со стороны руководства, штрафы за все подряд без фактической возможности их оспорить

Очень хороший коллектив с классными наставниками и понимающий руководителем группы.
Достойная зарплата (реально хороший оклад + премия по итогам обработанных заявок) Предоставлять возможность уходить в учебные отпуска. В секторе не приветствуется уход в учебный отпуск, говорят, что заменять некому.

Свобода в решениях и работе на всех уровнях, возможность договариваться и человеческий подход к решению форм мажорных ситуаций Взаимодействие между подразделениями, оценку работы, вертикальный карьерный рост и систему мотивации

Возможность гибридного графика работы (офис \дом), хорошая зп, возможности как горизонтального так и вертикального роста. Хорошие программы обучения сотрудников. Дружественный коллектив. Коллеги всегда готовы помочь Руководству можно было по чаще прислушиваться к мнению сотрудников

Френдли стиль, общение
Зарплата вовремя приходит
Карьерный рост
Постоянная мотивация от руководства Поднять зарплату, а все остальное отлично там
И дать возможность работать за границей

Есть удалёнка, но руководство использует это рычаг давления на сотрудников, например в качестве наказания, сто не очень френдли. Отношение руководства к сотрудникам, пересмотр регламента оценки качества работы сотрудников, так как сейчас сотрудник никак не защищен, от субъективной оценки контроля качества.

Зп всегда вовремя, зона отдыха Оклад мизирный. Много штрафов

Возможность иногда работать из дома. График, коммуникацию в коллективе, участие руководства в проблемах сотрудников.

Неограниченный карьерный рост.
Коллектив хороший. Много плюшек в виде ДМС и разных доп.мероприятий. Условия отдыха. Есть переработки, которые не оплачиваются, приходиться задерживаться. Но это вроде терпимо.

Качественное обучение.
Тестирования и проверки знаний.
Удобные интерфейсы программ. Коммуникации между отделами и более прозрачная система система оплаты труда.

Хороший подход к сотрудникам, ДМС, удаленная работа, забота Коммуникацию среди сотрудников

Удалённая работа, условия для отдыха и труда, обеспечение всём необходимым для работы. Обучение, оно очень сильно страдает, нет стабильности

зп всегда вовремя
карьерный рост зависит напрямую от тебя увеличить зп
больше обучений

Вовремя поступает доход на карту
Гибкий график
При устройстве год назад обещали полную удалёнку (ну да ага) Расскажу свою историю:
Я как клиент достаточно давно пользуюсь Тинькофф банком и мне он всегда нравился. Я даже устроился на работу в этот клёвый банк, чтобы проникнуться и стать ближе к этому сервису.
Что же я получил?
При устройстве обещали полную удалёнку, так и было первые пол года, потом началось "ну раз в месяц надо съездить в офис" Ещё через месяц "ну два раза в месяц ничего страшного"
И длилось оно так пока неожиданно, вдруг, не оказалось, что в офис надо ездить ПОЛОВИНУ месяца. А мне, как человеку, который живёт далеко от Москвы, это весьма не просто, давайте посмотрим:
Чтобы доехать до Москвы мне нужно потратить 3 часа времени и это только казанский вокзал + час чтобы добраться до офиса по Москве. А ещё есть дорога домой...
Итак, 8 часов на дорогу, 9 часов на работу и что же нам остаётся?
Что уж говорить о компании, которая набирает специалистов в один отдел и потом их оттуда разбрасывает куда сможет. Это отдельная история и здесь не хватит символов её оставить

Работа на дому, приятные возможности для роста и мотивации сотрудники. Хорошие возможности обучения и ДМС Хотелось бы побольше дохода и побольше лояльности к сотрудникам (она тут и так очень хорошая, но всегда есть куда стремиться)

Свобода в выборе рабочего графика, удаленная работа, карьерный рост Ничего не приходит на ум. Меня все устраивает

Возможности роста. Отличное отношение в коллективе Совершенству нет предела.