Отзывы о работе на должности Представитель в компании Т-Банк — Москва

Плюсы:
1. График работы выставляется самостоятельно каждую неделю
2. Выплата зп каждую неделю
3. Оплачивается бензин
4. Коллектив Минусы:
1. Район работы может быть далеко от работы
2. Может быть несколько районов по всему городу
3. Система штрафов

На должности представитель очень удобный график, между встречами можно передохнуть, пойти попить кофе, а иногда можно и домой съездить, когда длинный перерыв между встречами, часто получается освободиться раньше окончания рабочего дня, особенно если умеешь быстро проводить встречи (не всем это дано)
За счет этого можно набрать встреч у коллег и повысить свой заработок
В общем столько возможностей заработать я не встречала, при этом если ты в прошлом месяце отработал на 200к, а в этом не готов так же много пахать, с тебя никто этого требовать не будет, важно только КПД от твоих встреч Часто бывают недосчеты, но все корректируют и выплачивают
Хотелось бы, чтобы этих недосчетов было меньше

гибкий график на своё усмотрение,руководство с поддержкой которое всегда поможет. заработная плата могла быть и лучше,но самое главное это штрафы( и плюсом минусы за отмены встреч

Свобода слова,хорошая зп,забота о сотруднике,хорошие условия для работников Больше отклика от поддержки ,лучше карьерный рост ,мотивация чтоб была не плавушей

Свобода выбора рабочего графика, взаимовыручка, современное обучение и сплоченный коллектив Логистика распределения встреч для более продуктивной работы и повышения лояльности клиентов к банку

Близость к дому, свобода выбора графика, стабильность. Банк лучший. Новейшие технологии и удобство пользования. Если говорить о представителях, то хотелось бы кучные распреды! Это прям самое главное!

График смз, ты можешь сам выбирать когда и сколько хочешь поработать Адекватные условия сделать, а не закручивать гайки представителям. Когда я пришел была надбавка 30к за каждые 700 встреч, горячие дни которые очень много приносили, сейчас ни того ни того ю, ни километража, хрен без соли доедали

Отличная возможность прокачать свои навыки общения с людьми, самоорганизации, вождения автомобиля.
Подходит для тех кто готов отказаться от офисной работы, много обучаться, общаться с большим количеством разных людей, перемещаться по городу Вернуть возможность выбора гибкого графика и продолжительности смены.
Поднять оплату топлива, ввести компенсацию за пользование личных авто.

ЗП без задержек, понимающее руководство, высокая ЗП по сравнению с конкурентами Хотелось бы больше нагрузок по встречам, иногда выходило по 10 за день)

Свобода в выборе рабочего графика, гибкий режим работы, хороший уровень оплаты, адекватные KPI Отсутствие соц.пакета - главный недостаток.

Свободный график. Дружный коллектив. Молодые и энергичные руководители Повысить заработную плату . Отменить штрафы

Хорошие условия, понятные регламенты, систематическое обучение и поддержка в работе. Можно улучшить зарплату представителям, лучше распределять клиентов среди представителей по одному району.

Своевременная оплата труда, заработок зависит от тебя самого. Отсутствие оплаты за амортизацию автомобиля, очень частые изменения в условиях работы.

Сама специфика работы на позиции представителем банка, подразумевает встречи со всеми клиентами банка, то есть работать приходится не с каким то определённым типом людей(или кругом общества, не важно как называть это), а абсолютно с любым человеком законно проживающим в России достигшим 14 летнего возраста. Вот в этой специфике в данный период моей жизни я вижу только плюсы, мой кругозор увеличивается в геометрической прогрессии, и мне за это ещё и платят) У представителя банка нет инструментов, для взаимодействия с любыми сотрудниками банка, за исключением своих коллег по должности, своего руководителя, и администраторов по работе с документами. Считаю это единственным и очень жирным минусом, так как по моему мнению- внутренняя клиентоориентированность (ещё и с теми сотрудниками, которые являются единственным связывающим лично звеном между клиентом и банком) должна быть на таком же высшем уровне, как и внешняя, иначе внешняя в итоге просядет и за внутренней.

Открытость прозрачность, наставничество, поддержка, разбор трудных ситуаций Бизнес процессы, взаимодействия между подразделениями, коммуникации и обратную связь

Возможность работать с клиентами.
Развиваться. График. Условия получения документов. Возможности роста. Уменьшить количество штрафов. Более рациональное распространение работы.

В целом моя работа заключалась разъездного характера, мне по душе такая работа, так как я совмещала приятное с полезным. Да в целом нечего улучшать не надо, главное что бы платили вовремя)

Выбор графика работы . Дружный коллектив.Возможность хорошо зарабатывать Плохая обратная связь (рабочие боты глючили часто). Система штрафов и мотиваций оставляет желать лучшего.

Мне нравится обучение, все проходишь быстро. В обучение все очень просто. В работе мне нравится график, коллектив. Думаю все там хорошо

полностью удаленная работа , гибкий график , работа с людьми систему вознаграждения , систему штарфов , иеархию руководящего персонала

Частичная свобода при выборе графика работы, не очень качественно работает поддержка Коммуникацию между поддержкой во время встречи с клиентами, и мобильное приложение сделать более надёжным

Есть возможность самому регулировать график работы, коллектив хороший, руководство всегда доброжелательное, все на позитиве. Оплата достойная, за два дня в неделю в среднем зарабатываешь 10000, бензин возмещается Система штрафов иногда абсурдная, много времени и сил нужно потратить, чтобы доказать свою правоту

Коллектив - лучшая часть работы
Заработок напрямую зависит от вашего подхода и усердия Если бы отдел логистики был связан с основными рабочими это помогло бы эффективнее проводить встречи.

Возможность выбрать график работы
Разъездной характер работы Заработную плату, и предоставление транспорта для сотрудников

Представитель SME only
Опыт работы чуть меньше 3х лет.
Хорошая система обучения продажам с нуля.
Адекватные руководители на местах, идущие на встречу в решении любых вопросов.
Текучка кадров есть, но костяк сплоченый и дружный.
Возможность выбора удобного графика.
Доход стабильно выше средних значений по регионам. Системно проводить ревизию блоков обучения, для исправления неактуальной информации.

Удобный график, поддержка от коллег.
Доход хороший. Можно как дополнительную подработку. Из минусов это штрафы. Т е при неправильном консультировании высчитывают из вознаграждения.

Работа живая и динамичная, не выдержал бы сидеть день в душном офисе. Да, это не просто ездить по городу, часто ещё и нервничаешь, чтобы успеть на встречу, но зато есть динамика и опять же не скучно, с людьми приходится общаться. Я не знаю, где ещё можно было бы так здорово прокачать навык продаж и научиться находить подход к абсолютно любому человеку. В университете такому не научат, это осваиваешь только в полях. Думаю, у меня неплохо получается, так как зарплата заметно растёт. Тут зависимость простая, больше продал- больше получил! Представители должны ездить на служебных автомобилях банка, а не на личных. Ладно ГСМ компенсируют, а амортизацию нет.

График шикарный, руководство адекватное, коллектив супер, уровень дохода отличный в соответствии с должностью Скорость реакции техподдержки, иногда срочный вопрос решается сутки минимум

Ответственные ребята, всегда стараются помочь и делом и словом. А коллеги самые сердобольные. Да и так все хорошо, постоянно какие нибудь обновления , улучшающие трудовую смену. Много акций , обучения, еще бы не обращали внимания на нарушения.

Я тут уже давно. Застал изменение мотивации, по итогам могу сказать, что в деньгах от системы которая действует сейчас, представители только выиграли. Уровень дохода достойный. С опытом приходит понимание, как разговорить клиента, как преподнести продукт, какие триггеры упоминать. Появляется уверенность, растут продажи. А с ними и ЗП. Бывали мысли об уходе, в основном были связаны с ситуациями, когда нужно было доказывать свою правоту при отмене встреч по вине клиента. Не проработан этот момент.