Самое главное в работе это коллектив и комфортная организация условий работы, работа была не тяжелая, все нравилось
Что можно улучшить?
Кофе машину поставить в кухню , сократилось бы время похода сотрудников в магазины, они бы на перерывах больше отдыхали, и счастливые и полные сил шли бы поднимать KPI магазина
Приятная возможность развить свои коммуникативные навыки и развить стрессоустойчивость ,научиться думать матом ,а говорить вежливо и с улыбкой
Весёлый и понимающий коллектив
Возможность развить есть как внутри компании так и за ее пределами ,при правильном подходе быстрый карьерный рост
Что можно улучшить?
Было бы здорово если бы продавцы не выполняли функцию охраны а были сосредоточены на своих задачах за которые они получают заработную плату
Также хотелось бы меньше бесконечного количества тестов
Открытость руководства, внимание руководителя к каждому сотруднику, система обучения в первые дни и последующие(компания оплачивает 50% обучения, которое связано непосредственно с работой). Очень хороший и приятный коллектив, почти все отзывчивые и доброжелательные.
Что можно улучшить?
все и так отлично никаких минусов не обнаружила за 3 месяца работы.
Руководство компании всегда поддерживало мои инициативы и помогало в решении сложных задач. Коллектив дружный и профессиональный, атмосфера в компании благоприятствует эффективной работе. Я благодарна компании за полученный опыт и рекомендую спортмастер как отличного работодателя. Я благодарна за предоставленный опыт и новых друзей.
Что можно улучшить?
Были предоставлены все условия для комфортной работы. Из улучшений я бы предложила только вайфай.
Руководство компании создает все условия для комфортного рабочего процесса.
Дружеский коллектив, отдельная комната отдыха для персонала,корпоративное такси
Что можно улучшить?
Увеличить количество корпоративных мероприятий, тренингов на обучающей платформе и корпоративное питание
Руководство компании создает благоприятную обстановку для рабочего процесса. Дружный, ответственный коллектив, который всегда поможет и поддержит. Чистая и уютная зона отдыха для сотрудников.
Что можно улучшить?
Добавить культурно развлекательную программу, соревнования между другими организациями
Очень классный коллектив, своевременная оплата, отпуска , официальное трудоустройство с первого дня. Хорошие условия для сотрудников магазина
Что можно улучшить?
Пересмотреть мотивацию для сотрудников , личные продажи поднимают мотивацию работать , поднять заработные платы, улучшить офисное помещение , в виде диванчиков и кофемашины, компенсация обедов и такси корпоративное
Очень классный коллектив , всегда поддержат и учему научат. Понятная система заработной платы. Без задержек выплаты и отпуска.
Что можно улучшить?
Увеличение заработной платы , добавление личных продаж. Увеличение обеденного перерыва с учётом отработанного времени. Добавление большего комфорта в помещение для персонала
За 5 лет работы в разных магазинах “Спортмастер”, я убедился, что магазин в ТРЦ OZ Mall Краснодара – это лучшее место для работы. Там царит потрясающая атмосфера! Молодой и дружный коллектив, отличная зарплата с компенсациями, и постоянные активности, от спортивных мероприятий до веселых вечеринок в ресторанах – все это создает по-настоящему комфортную рабочую среду. При этом приятная атмосфера положительно влияет на обслуживание клиентов, что тоже немаловажно.
Что можно улучшить?
Увеличение количества соревнований между магазинами – как спортивных, так и направленных на повышение эффективности продаж – принесет значительные улучшения.
Нравится, что есть социальный пакет, стабильная заработная плата, возможность карьерного роста, работа в большом коллективе.
Что можно улучшить?
Хотелось бы при полном соц. пакете, чтоб возмещали затраты на проезд ни только сотруднику, но и его ребёнку. Чтоб материальную помощь оплачивали ни только по утрате близкого родственника, но и за рождение. Было бы не плохо и оплата сотрудникам посещение спортивных секций, таких как: спортзал, фитнес, бассейн, ведь компания уже рассматривала похожий вопрос.
Хочется отметить, что руководство проявляет исключительные лидерские качества, способные вдохновить и мотивировать. Каждый член команды чувствует свою значимость и вклад в общее дело. Коллектив отличается дружелюбной атмосферой, где царит взаимопомощь и поддержка, а открытые коммуникации между руководством и сотрудниками создают доверительные отношения.
Что можно улучшить?
Увеличить количество тренингов для повышения квалификации и корпоративных мероприятий!
Официальное трудоустоойство, своевременные выплаты, возможность карьерного роста
Что можно улучшить?
Качество формы для сотрудников - более технологичные материалы, так как сотрудники магазина это лицо компании, медицинское страхование на базовом уровне ввести хотя бы для линейных руководителей, мероприятия для отдалённых регионов, так как основные проводятся в крупных городах
Отличный коллектив, возможность карьерного роста, очень хороший опыт в профессиональной сфере, хорошая "школа жизни"
Что можно улучшить?
Поднять з/п, ввести больше корпоративных мероприятий, ввести корпоративный транспорт по окончанию рабочего дня, премии для штатных сотрудников (говорю по работе 2х летней давности, сейчас не знаю условия )
хорошая компания, ценящая своих сотрудников и дорожащая своей репутацией. Работать в такой компании одно удовольствие. Руководство, требовательное, но справедливое. Коллектив отличный, всегда поддержат и помогут, зарплата без задержек. Я была рада поработать здесь.
Что можно улучшить?
По моему мнению, в сети Спортмастер уже создана идеальная рабочая среда. Но зарплату можно и поднять)
Большая ответственность в организации распорядка дня для всего коллектива. Интересная работа в молодом коллективе. Работа с коллекциями одежды и обуви. Работа с покупателями.
Что можно улучшить?
Соблюдать субординацию от выше стоящего руководства. Убрать предвзятое отношение с сотрудниками. Оценивать работу лояльно и справедливо, а не по личностным симпатиям. Обратить внимание на региональных директоров, которые набирают себе в команду только "любимчиков", и не ценят тех людей, кто проработал в магазине с открытия и отдал все свои силы на поднятие и развитие магазина. Очень жаль, что пришлось уйти с любимой работы из-за нелояльного руководства.
Можно развиваться по карьерной лестнице, очень интересные обучающие системы ,рабочая форма удобная комфортная, скидки ,акции
Что можно улучшить?
График работы :давать рабочим больше выходных, не выдергивать их постоянно с выходных. Заработную плату повысить .кассиры живут на работе а получают копейки .обучать новых сотрудников, качественно, чтоб они знали элементарные вещи
Уютная и функциональная зона отдыха. Предоставляется удобная спортивная форма, в том числе обувь. График работы можно подобрать индивидуально, если учишься или если есть дети. Оплачиваемый больничный. Лояльное руководство. Есть командировки, корпоративные мероприятия. Прекрасный коллектив.
Что можно улучшить?
Хотелось бы улучшить систему слежения за воришками. Добавить зону для хранения покупок при входе в магазин, а так охранника.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Спортмастер
Рекомендуют ли сотрудники компанию Спортмастер для трудоустройства?
80.8% сотрудников рекомендуют компанию Спортмастер для трудоустройства, на основании 8 467 оценок.
Какая оплата труда в компании Спортмастер?
Сотрудники компании Спортмастер оценивают оплату труда на 3.9 из 5, на основании 8 467 оценок.
Как сотрудники Спортмастер оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Спортмастер оценивают работу руководства на 4.3 из 5, на основании 8 467 оценок.
Как сотрудники Спортмастер оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Спортмастер оценивают возможности карьерного роста на 4.2 из 5, на основании 8 467 оценок.
Компания СПОРТМАСТЕР
СПОРТМАСТЕР - это компания, которая представляет самый известный магазин спортивных товаров, название которого приходит в голову сразу же, как только мы принимаем решение купить спортивную одежду, инвентарь или подарок другу-спортсмену. Появившись в 1992 году, Спортмастер уже 30 лет успешно работает на рынке спортивных товаров России и стран СНГ. Спортмастер - это около 500 магазинов более чем в 200 городах России, десятки магазинов на территории Белоруссии и Казахстана. Сегодня компания является крупнейшим дистрибьютором ведущих мировых брендов спортивных товаров, как среди российских, так и среди ведущих мировых компаний. В магазинах Спортмастер можно найти такие марки, как Nike, Columbia, Kappa, Speedo и многие другие.
Конечно, СПОРТМАСТЕР - это магазины, которые вошли в топ-10 мировых розничных спортивных сетей, но за этим брендом стоит ещё и команда профессионалов, которые работают не только в магазинах, но и в головной компании и на наших складах. Всего в компании СПОРТМАСТЕР работает более 10 000 человек.
Сотрудники - это основной ресурс компании: без идей экспертов по разработке нового спортивного оборудования или без грамотных консультантов в наших магазинах СПОРТМАСТЕР вряд ли бы достиг таких серьёзных результатов и был бы сейчас самым узнаваемым брендом среди продавцов спортивных товаров в России.
СПОРТМАСТЕР - это компания, в которой хочется работать! Каждый день идти на работу для нас - это возможность обмениваться ценными идеями, наработанным опытом, знаниями и получать удовлетворение от осознания важности своей работы, ведь мы делаем всё, чтобы люди могли по-настоящему наслаждаться активным образом жизни, а это здоровье, хорошее настроение и долголетие для наших покупателей!
Работа в СПОРТМАСТЕР - это возможность получать стабильную заработную плату, напрямую зависящую от ваших достижений, овладеть новейшими технологиями в сфере розничной торговли или приобрести реальный практический опыт построения и развития бизнеса, пользоваться существенными скидками в магазинах СПОРТМАСТЕР.
В команде СПОРТМАСТЕР тебе под силу достичь любых вершин успеха! Дерзайте!