Коллектив в основном хороший, но постоянно меняющийся из-за вечной текучки, своя кухня и туалет
Что можно улучшить?
Токсичность некоторых руководителей, много недосказанностей и непоняток, которые никто не объясняет, как не расспрашивай, униформа с каждым разом все хуже качества (раньше была более качественная, сейчас - одноразовое тряпье), почти отсутствует корпоративное такси (можно вызывать лишь одно и в одну точку, если вас несколько человек, остальные добирайтесь как хотите за свой счет, компенсации транспортных расходов никакой нет), маленький уровень дохода, не соответствующий заявленному, который зависит от всего на свете, каждый раз лотерея, хотя работаешь одинаково много, получаешь каждый раз по разному, но в любом случае не столько, сколько было заявлено при трудоустройстве, и каждый раз какие-то отговорки.
Компания специализируется на спорте, могли бы сделать для сотрудников какую-нибудь скидку в один из тренажерных залов города, дабы сотрудники соответствовали специализации магазина.
О гибком (или хотя бы о таком, каком договаривались изначально) графике даже не мечтайте.
столовая, туалет, близость к дому, Чистое помещение в самом магазине.
Что можно улучшить?
Зарплату в первую очередь, так как платить такую низкую зарплату в наше время не серьёзно-170 за час. компенсацию за траты на еду. Вариативность графика работы.
Надёжность компании, своевременная оплата труда, удобное расположение работы, гибкий рабочий график. Дружный коллектив. Опыт в сфере спорта.
Что можно улучшить?
Мотивация для заработной платы и премий. Питание или компенсация за питание, скидки до 70% для сотрудников на товары в компании Спортмастер. Бонусы или премии за стаж работы от года.
Xl 2020
На момент моей работы было достаточно всё обустроено, отдельно муж жен раздевалка с шкафчиком на ключе, ( в др магазине персонал переодевается в раздевалках для покупателей что является минусом) обеденная с микроволновкой, холодильником, чайником
Хорошо обустроены уборные для персонала с зеркалом, полотенцами и бумагой ( далее для меня было удивительно, что в магазине выше уровня подобных привелегий не было для персонала)
Дружных коллектив, готовый прийти на помощь ( что также нечасто встречается) директор магазина и администраторы хорошие, обучение, возможность смены вида работы относительно линейного персонала, при огромном желании дорасти до администратора и директора магазина.
Возможность совмещать с учебой
Карпоративы
Молодой и не очень коллектив
Что можно улучшить?
Зарплата оставляет желать лучшего среди линейного персонала. Целый день на ногах, очень много покупателей, очень тесно в зале в сезон зимы и очень душно, плохая системы вентиляции.
Старое оборудование в зале, долгие компьютеры, старые плохие размагничиватели
На мой взгляд Спортмастер одна из самых стабильных и надежных компаний на рынке. Гибридный график достоин отдельного внимания, очень удобно и комфортно для work-life balance. Отличный коллектив и руководство. Льготная программа и система бонусов также относятся в плюсам работы в компании.
Что можно улучшить?
В оценке критериев поставила 4 звезды по условиям для отдыха, нет каких то особых условий. Но есть спортзал, отличная столовая. Если это рассматривать как отдых - то в СМ всё в порядке.
Уровень дохода не самый высокий по рынку, сложная система бонусов.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Спортмастер
Рекомендуют ли сотрудники компанию Спортмастер для трудоустройства?
81.7% сотрудников рекомендуют компанию Спортмастер для трудоустройства, на основании 9 081 оценки.
Какая оплата труда в компании Спортмастер?
Сотрудники компании Спортмастер оценивают оплату труда на 3.9 из 5, на основании 9 081 оценки.
Как сотрудники Спортмастер оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Спортмастер оценивают работу руководства на 4.3 из 5, на основании 9 081 оценки.
Как сотрудники Спортмастер оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Спортмастер оценивают возможности карьерного роста на 4.2 из 5, на основании 9 081 оценки.
Компания СПОРТМАСТЕР
СПОРТМАСТЕР - это компания, которая представляет самый известный магазин спортивных товаров, название которого приходит в голову сразу же, как только мы принимаем решение купить спортивную одежду, инвентарь или подарок другу-спортсмену. Появившись в 1992 году, Спортмастер уже 30 лет успешно работает на рынке спортивных товаров России и стран СНГ. Спортмастер - это около 500 магазинов более чем в 200 городах России, десятки магазинов на территории Белоруссии и Казахстана. Сегодня компания является крупнейшим дистрибьютором ведущих мировых брендов спортивных товаров, как среди российских, так и среди ведущих мировых компаний. В магазинах Спортмастер можно найти такие марки, как Nike, Columbia, Kappa, Speedo и многие другие.
Конечно, СПОРТМАСТЕР - это магазины, которые вошли в топ-10 мировых розничных спортивных сетей, но за этим брендом стоит ещё и команда профессионалов, которые работают не только в магазинах, но и в головной компании и на наших складах. Всего в компании СПОРТМАСТЕР работает более 10 000 человек.
Сотрудники - это основной ресурс компании: без идей экспертов по разработке нового спортивного оборудования или без грамотных консультантов в наших магазинах СПОРТМАСТЕР вряд ли бы достиг таких серьёзных результатов и был бы сейчас самым узнаваемым брендом среди продавцов спортивных товаров в России.
СПОРТМАСТЕР - это компания, в которой хочется работать! Каждый день идти на работу для нас - это возможность обмениваться ценными идеями, наработанным опытом, знаниями и получать удовлетворение от осознания важности своей работы, ведь мы делаем всё, чтобы люди могли по-настоящему наслаждаться активным образом жизни, а это здоровье, хорошее настроение и долголетие для наших покупателей!
Работа в СПОРТМАСТЕР - это возможность получать стабильную заработную плату, напрямую зависящую от ваших достижений, овладеть новейшими технологиями в сфере розничной торговли или приобрести реальный практический опыт построения и развития бизнеса, пользоваться существенными скидками в магазинах СПОРТМАСТЕР.
В команде СПОРТМАСТЕР тебе под силу достичь любых вершин успеха! Дерзайте!