Отзывы о работе в Спортмастер — Челябинск

Гибкий график работы, трудоустройство для студентов, бригадная система мотивации (в магазинах формата "Гипер" и "Дисконт", корпоративная дисконтная карта Управленческий состав, уровень дохода, отношение к сотрудникам

Хороший коллектив, очень дружный. Близко к дому, удобный график Подбор персонала, берут кого попало

Удобный график 4/2, близость к месту жительства. Корпоративные мероприятия, командный дух. Возможность карьерного роста, особенно, если вы молодой, активный и сообразительный. Минусы

ЗП низковатая. Огромное количество задач и показателей, которые тяжело выполнять, многие не выдерживают, поэтому в коллективе бывает текучка. но есть и постоянный костяк, который приспособился и работает давно.

Свобода в выборе рабочего графика, понимание, полностью научит всему Коммуникация между сотрудниками, проведение собраний, мотивация

Возможность в построении удобного графика, и корпоротив не игры в магазине Уровень дохода, к примеру базовый сотрудник который на прямую влияет на выполнения плана всего магазина получает меньше чем продавец в зале, мало контактирующий с покупателями

Можно самому выбрать график работы. Карьерный рост до директора магазина. Такси в отдалённые районы

Хороший коллектив, красивая форма одежды. Можно развиваться в плане брендов, спорта Зарплату, условия рабочего места, начальство, сделать больше преимуществ как для покупателя магазина

Хороший коллектив, близость к дому, отзывчивое руководство, график Заработную плату, бонусы

Близко к дому, много подробных инструкций для каждого процесса, удобная программа КИС РМ Если у вас есть свое видение работы, а тем более свое мнение- вам точно не сюда. Повышение и переводы получат только те, кто владеет навыками активной работы речевым аппаратом. Продавцов набирают из студентов, которые работают за копейки и им некуда деваться. Начальники отделов собирают интернет заявки и клепают возвраты/обмены, да досматривают, выходящих на обеды продавцов. Им некогда учить чему-либо несчастных продавцов-студентов.

Стабильность , честность, прозрачность, ценят сотрудников, обучают всему ,все в наших руках Работа с людьми всегда тяжёлая

Лояльность компании, харизматичный, добрый, умный и одновременно строгий директор В целом всё хорошо, но увеличить штат сотрудников не помешало бы

график работы, расположение (есть в каждом районе), проведение разных конкурсов и активностей Повышение заработной платы, обучение новых сотрудников.

Все прекрасно, работодатель отличный, карьерный рост, график Оплата труда могла бы быть выше чем она есть на самом деле, форма в которой мы работаем тоже можно было бы улучшить и усовременнить

Надёжность!! Мне нравиться )) достойная зароботная плата !! У нас волшебный коллектив!! Ппекрасный директор , справедливый и отзывчивый , очень легко и быстро решает все вопросы . Коллеги всегда помогут в любой ситуации !!! Это сложно)))
Работа в сфере обслуживания всегда сложно и энергозатратно , много себя отдаёшь работе , нужен чаще релакс

Своевременные выплаты
Оформление по ТК
Отличный коллектив
Безупречное руководство
Обратная связь касаемо рабочих вопросов всегда объективная и конструктивная
Условия труда , в зале находиться одно удовольствие
Льготы для сотрудников
График работы Больше корпоративных мероприятий за счёт компании. Больше тренингов в живую

Поддержка, понимание, дружный коллектив, удобный график работы Мероприятия для сотрудников, чаще менять униформу, увеличение зарплаты

Есть возможность развиваться в компании
Очень круто, что есть отдельное приложение с обучениями, где в любой момент можно узнать новую информацию
Нравится то, что компания дарит подарочный сертификат сотрудникам Очень хотелось бы улучшить униформу, сделать более качественную одежду и желательно теплые кофточки, ибо не во всех магазинах тепло
Хотелось бы увеличить лимит корпоративного такси
И очень хотелось бы вернуть полуторачасовый обед, пожалуйста, ибо по 13 часов бегать ну как-то сильно устаешь
А можно сделать корпоратив от компании?)
Хотелось бы увеличить оплату больничного
Компенсацию обеда хотелось бы добавить

Стабильная компания,зп вовремя,график подстраивают пол каждого сотрудника очень удобно. Можно было бы увеличить размер заработной платы.
В остальном всё устраивает.

Работодатель лоялен к сотрудникам, создает максимально комфортные условия Ввести компенсацию за питание сотрудников. Дарить подарки сотрудникам компании не только на НГ

Своевременная оплата, отпуск 28 дней как по закону, официальное трудоустройство Выделить большие средства на оплату транспорта, увеличить количество персонала

Корпоративное такси , лояльность начальства , коллектив дружный Поднять зарплату кассирам , дать больше ставок в отдельную категорию «кассир».

Хороший коллектив, удобный график и местоположение, корпоративное такси Лимит на корпоративное такси, обновить оборудование и технику

Все, хорошо в целом. Зарплата в срок. отпуск 2 раза в год Всегда что то можно улучшить. Сложно уйти на сессию, компания не поддерживает саморазвитие. Постоянно проблемы с выдачей формы.

Компетентность, отзывчивость, взаимопонимание, любовь и забота о своих сотрудниках, превосходные условия труда Компенсацию оплаты любительских спортивных мероприятий, а также добавить возможность совместного досуга

Многофункциональная компания, есть возможность карьерного развития, работа с разными и интересными людьми 1)Улучшение мотивации для кассиров, с возможностью дополнительного стабильного заработка. Сотрудники кассы несут огромную ношу в плане достижения результата и в так же испытываю моральное истощение. Сотрудники кассы должны быть максимально стабильные и нерушимые как стена.
Предлагаю по мимо того оклада который они получают вернуть им пробитые штуки( уменьшить стоимость штуки, чтобы компании было выгодно), либо увеличить оплату за СБП хотя бы 0,5 % с суммы продажи, это будет хорошим стимулом и возможностью дополнительного заработка для сотрудников кассы.
2)предлагаю пересмотреть мотивацию для Заведующего склада- у данной должности большая ответственность и работа достаточно энергозатратная и в магазинах ПРО данный сотрудник это ещё один ЛР, предлагают увеличить оклад на 15% . В данных условиях это поддержит сотрудников и предотвратит потерю ценных и опытных кадров !
3) предлагаю изменить мотивацию для Про-экспертов, это поможет оказывать качественный сервис внутри магазина, данные сотрудники вносят огромный вклад в показатели. Предлагаю добавить в мотивацию :
1) Юпти
2) мп
3) ЕК
4) личный Нпс


4) так же прошу добавить в бюджет корпоративное такси для сотрудников закрывающих смен- это конкуренток приемущество перед другими компаниями и организациями и данная возможность показывает сотрудникам что компания о них заботится.
Для компании огромный плюс:
1) стабильный коллектив
2) уменьшение больничных
3) возможность создания гибкого графика для сотрудников, которые живут в отдаленных районах.

За короткий срок можно вырасти в должности (конечно, если постараться), удобный график, прекрасный коллектив, такое корпоративное такси Повысить сумму средств на такси, так как людей много, и цены высокие

Отношения в коллективе, заработная плата, условия труда, при желании карьерный рост. Предоставление обедов, отопление в зимний период,

Возможность карьерного роста есть ,очень много курсов для повышения квалификации. Бесплатное питание , дополнительные скидки при покупке товаров в магазине СМ,увеличить зону отдыха. Построить тамбур, где можно утром переждать в холодную погоду ,если раньше приехал на работу

отношение к сотрудникам и к работе магазина,всегда поддержит и поможет при любых обстоятельствах работающее исправно некоторое оборудование.

Стабильность, возможность роста, возможность переезда в другой город. Условия труда, гибкость к рынку, заработная плата, выходной 1 января.