Отзывы сотрудников о компании Спортмастер
Директор магазина
Предлагаю по мимо того оклада который они получают вернуть им пробитые штуки( уменьшить стоимость штуки, чтобы компании было выгодно), либо увеличить оплату за СБП хотя бы 0,5 % с суммы продажи, это будет хорошим стимулом и возможностью дополнительного заработка для сотрудников кассы.
2)предлагаю пересмотреть мотивацию для Заведующего склада- у данной должности большая ответственность и работа достаточно энергозатратная и в магазинах ПРО данный сотрудник это ещё один ЛР, предлагают увеличить оклад на 15% . В данных условиях это поддержит сотрудников и предотвратит потерю ценных и опытных кадров !
3) предлагаю изменить мотивацию для Про-экспертов, это поможет оказывать качественный сервис внутри магазина, данные сотрудники вносят огромный вклад в показатели. Предлагаю добавить в мотивацию :
1) Юпти
2) мп
3) ЕК
4) личный Нпс
4) так же прошу добавить в бюджет корпоративное такси для сотрудников закрывающих смен- это конкуренток приемущество перед другими компаниями и организациями и данная возможность показывает сотрудникам что компания о них заботится.
Для компании огромный плюс:
1) стабильный коллектив
2) уменьшение больничных
3) возможность создания гибкого графика для сотрудников, которые живут в отдаленных районах.
Специалист по работе с клиентами
Кассир
Среди всех торговых сетей самая технологичная и продуманная методика проведения ревизий (инвентаризаций).
Очень продуманные и удобные программы для работы. В Целом ПО на высоте.
Продавец-консультант
Менеджер группы контроля качества и управления претензиями
Функциональный бухгалтер
Продавец
Директор магазина
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Кладовщик
Отзыв сотрудника
Удалённая работа
Мощный и шикарный тим лид
Бизнес-ассистент по вопросам бюджета и ФОТ
Отзыв сотрудника
Продавец-консультант
Специалист по продажам
Начальник отдела
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Оператор асз
Категорийный эксперт
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Продавец-кассир
Продавец-кассир
Старший программист 1C
* В компании не приветствуется использования современных технологий и инструментов разработки на 1С (Таких как EDT и Git).
* Часть разработчиков\аналитиков имеют большой стаж, но мало знаний, и как ни странно, опыта.
* Ежедневные отчеты о проделанной работе. При большой загрузке задач становиться проблемой, если сразу забыл указать, потом не вспомнишь.
* Касаемо самой разработки, точнее регламента разработки: удалять старый код нельзя (комментируется, т.е. не используется). Из-за чего со временем читать код \ вносить изменения становить крайне затруднительно.
* Предыдущую проблему пытаются решать за счет неких скриптов, которые будут в "нужное" время удалять такой код. Хотя решение простое - удалять сразу неиспользуемый код (есть история изменений) самими разработчиками. На момент работы данные скрипты были еще в разработке (более 2-ух лет).
Больше всего удивило, что часть разработчиков и аналитиков с большим трудовым стажем, но квалификация их оставляет желать лучшего.
Продавец-кассир
Продавец-консультант
Продавец-консультант
Администратор
Продавец-кассир
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Спортмастер
Рекомендуют ли сотрудники компанию Спортмастер для трудоустройства?
80.4% сотрудников рекомендуют компанию Спортмастер для трудоустройства, на основании 7 212 оценок.
Какая оплата труда в компании Спортмастер?
Сотрудники компании Спортмастер оценивают оплату труда на 3.9 из 5, на основании 7 212 оценок.
Как сотрудники Спортмастер оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Спортмастер оценивают работу руководства на 4.3 из 5, на основании 7 212 оценок.
Как сотрудники Спортмастер оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Спортмастер оценивают возможности карьерного роста на 4.1 из 5, на основании 7 212 оценок.
Компания СПОРТМАСТЕР
СПОРТМАСТЕР - это компания, которая представляет самый известный магазин спортивных товаров, название которого приходит в голову сразу же, как только мы принимаем решение купить спортивную одежду, инвентарь или подарок другу-спортсмену. Появившись в 1992 году, Спортмастер уже 30 лет успешно работает на рынке спортивных товаров России и стран СНГ. Спортмастер - это около 500 магазинов более чем в 200 городах России, десятки магазинов на территории Белоруссии и Казахстана. Сегодня компания является крупнейшим дистрибьютором ведущих мировых брендов спортивных товаров, как среди российских, так и среди ведущих мировых компаний. В магазинах Спортмастер можно найти такие марки, как Nike, Columbia, Kappa, Speedo и многие другие.
Конечно, СПОРТМАСТЕР - это магазины, которые вошли в топ-10 мировых розничных спортивных сетей, но за этим брендом стоит ещё и команда профессионалов, которые работают не только в магазинах, но и в головной компании и на наших складах. Всего в компании СПОРТМАСТЕР работает более 10 000 человек.
Сотрудники - это основной ресурс компании: без идей экспертов по разработке нового спортивного оборудования или без грамотных консультантов в наших магазинах СПОРТМАСТЕР вряд ли бы достиг таких серьёзных результатов и был бы сейчас самым узнаваемым брендом среди продавцов спортивных товаров в России.
СПОРТМАСТЕР - это компания, в которой хочется работать! Каждый день идти на работу для нас - это возможность обмениваться ценными идеями, наработанным опытом, знаниями и получать удовлетворение от осознания важности своей работы, ведь мы делаем всё, чтобы люди могли по-настоящему наслаждаться активным образом жизни, а это здоровье, хорошее настроение и долголетие для наших покупателей!
Работа в СПОРТМАСТЕР - это возможность получать стабильную заработную плату, напрямую зависящую от ваших достижений, овладеть новейшими технологиями в сфере розничной торговли или приобрести реальный практический опыт построения и развития бизнеса, пользоваться существенными скидками в магазинах СПОРТМАСТЕР.
В команде СПОРТМАСТЕР тебе под силу достичь любых вершин успеха! Дерзайте!
Информация о Спортмастер
О корпоративной культуре в компанииСайт: http://job.sportmaster.ru/
Категория: Розничная торговля