СБЕР: отзывы о работе на должности Руководитель группы

ЗП своевременно + годовой бонус, отличные возможности для профессионального и личностного развития, интересные и амбициозные задачи, привлекательная соц программа и насыщенная корпоративная жизнь Добавить возможность смешанной работы (офис/удаленка)

Условия работы. Выплата заработной платы и премиальной части вовремя. Профессиональное развитие и обучение не только сотрудников, но и руководства.
Возможность профессионального развития не только по вертикали, но и по горизонтали, возможность менять направление

Отличный банк. Работала с удовольствием. Зарплата хорошая, график устраивал. Коммуникацию между отделениями а других городах

Стабильность, возможность роста , хорошее отношение компании к сотрудникам Давать больше отдыха сотрудникам, очень большая интенсивность в работе

Стабильность , Дмс , прекрасный коллектив и руководитель, возможность развития и роста Уровень заработной платы, мотивационные программы в части релокации

Рабочий график , оплата труда, возможность самостоятельно принимать решения в рабочем процессе Коммуникации между сотрудниками, условия отдыха

Высокий уровень зарплаты, высокая технологичность процессов. Из-за регулярных сокращений высокий уровень стресса у сотрудников

Лучший работодатель. Все строго в соответствии с законом. ДМС, обучение, тренинги, сберпрайм Повысить уровень зарплат и снизить нагрузку. Миллион показателей в плане, который нужно выполнять, постоянные переработки. Рабочий день превратился 9:00-20:00 КАЖДЫЙ ДЕНЬ

Тренинги, обучение, возможность роста, хорошая и своевременная оплата труда. Работу руководящего состава

Условия труда, обеспечение сотрудников всем необходимым для работы Зарплаты и расширить ДМС

Лучший банк России! Признан на мировом уровне! Большая база клиентов! Коммуникация между отделами и сотрудниками в режиме онлайн

Возможности карьерного роста, уровень зп на текущей должности, дружный и молодой коллектив, легко завести друзей, прозрачная система мотивации, функционал, дмс В ЕРКЦ Казани отношение руководства оставляет желать лучшего. Это единственный, но огромный минус.

Возможность зарабатывать столько, на сколько способен сотрудник Дать возможность удаленной работы

Корпоративная культура, забота о сотрудниках (дмс, корпоративные скидки), сплоченный коллектив. В моём конкретном случае столкнулась с хамством со стороны руководства и переходом на личности. Поработать с менеджерским составом на предмет корпоративной этики, поскольку это основная причина оттока персонала.

Стабильность, конкурентная ЗП, хороший коллектив Возможности карьерного роста, гибкость, развитие руководителей

Официальное трудоустройство .
Стабильный заработок
Карьерный рост Снизить давление на руководителей
Акцент только на обычных сотрудников

Близко к дому, если живете в центре, есть иксбокс и психолог, но у вас все равно не будет времени и возможности ими воспользоваться. Хороший коллектив, можно встретить друзей на всю жизнь Парковка ужасная, столовая платная, цены там высокие, еда невкусная и холодная(у людей обед может начаться в 8 вечера, но столовая уже закрыта, либо там отвратительные объедки), размер самой столовой не позволяет нахождение там такого(большого )))) кол-ва сотрудников в 2 часа дня(и не только). Комнаты отдыха тоже не по размеру, там не хватает места, в мед кабинете только активированный уголь, и на том спасибо. Это условия работы, теперь сама работа - если у вас есть лишние 10 лет жизни, которые вы хотите потратить на то, чтобы вами пользовались, но платили вовремя, давали отпуск(но не тогда, когда вам надо, а когда надо организации), хотите выбивать себе возможность уйти на 15 раньше(но потом отрабатывать в 3 раза больше), участвовать в бесплатных мероприятиях, чтобы тебе дали 50 сберлайков(хотя в корп магазинах самая дешёвая ручка стоит минимум 200 сбл), если вы всю жизнь мечтали научится терпеть и ходить в туалет по расписанию, которое придумывает вам кто-то другой - велком, работать в инновационной организации, у которой приложения на английском до сих пор нет. По поводу карьерного роста - забудьте, все начальство сидит на своих должностях 10 лет, никому их уступать не собирается. Всех, кто может их подвинуть, душат на этапе руководителя группы. На этом все, отзыв написан уже спустя 5 месяцев после увольнения, на «холодную голову», поэтому прошу воспринимать мои слова объективно.

Возможность профессионально развиваться, мероприятия для поддержания позитивного климата команды Чрезмерный контроль сотрудников

Можно развиваться. В целом хорошая ЗП. Много интересных людей Офис. Сложные графики и сложно взять в удобное время отпуск

Достойное вознаграждение, возможности для развития, интересно работать, динамичная работа В компании развит моббинг

Стабильность выплат, возможность роста, уровень дохода Систему отчетности и периодичность Плановых совещаний, руководство

Условия труда хорошие. Дмс, скидки при бронировании отелей, экосистема. В плане карьерного роста полная профанация
Куча корпоративных обучений, в т.ч. платные. Вот только ни чем это не поможет, если ты не имеешь знакомых высших руководителей.