Интересные задачи, классные коллеги, а от компании чувствуешь заботу о сотруднике
Что можно улучшить?
Команд в Сбере очень много и финансово это тяжело, но всё было бы супер идеально, если бы корпоративы были бесплатные. А ещё больше рабочих мест в Питерском офисе
Работодатель практически идеальный, с коллективом/руководством тоже повезло. Очень приятно было сотрудничать!
Что можно улучшить?
Возможность работать полностью удаленно, если вся команда все равно находится в другом городе. в таком случае, смысла в очной работе нет, так как все встречи все равно удаленно.
Хорошая ЗП, хорошая премия по итогам года.
За счёт больших ресурсов компании есть интересные задачи, но на них остаётся мало времени из-за текущих, более приоритетных задач.
Грамотные коллеги в команде.
Работаешь в течении дня как ужаленный, но переработок по времени почти не бывает - за этим следят и даже порицают.
ДМС, белая зп
Что можно улучшить?
Для дизайнеров многое по теперь недоступно. Как хотите, так и крутитесь - глобально компания просто забила на решение этого вопроса.
В целом почти все зависит от команды, в которой работаешь. Мне не повезло - руководство гнет свою линию и не интересуется развитием продукта, как такого (потому что главное - выполнить цели "оптимизации" и получить премию, а не улучшать качество продукта или скорость процесса)
Большое количество "управленцев" и мало рабочих рук.
У нас в команде люди выгорают и уходят через 1-2 года, несмотря на хорошую ЗП, ДМС и по плюшки корпорации
Очень комфортно работать. Да, есть свои нюансы ввиду того что организация является финансово-образующей и там нет фривольного духа стартапов, но это просто дело привычки
Работаю в команде Сбера дизайнером. Хотела поделиться с вами своими мыслями по поводу этой работы.
Пока проходила собеседования, дико нервничала. Обострился синдром самозванца, казалось что не потяну работу в такой компании. На интервью меня все время успокаивали и пытались расслабить, за что огромное спасибо)
Когда начала работать, сразу обратила внимание насколько тут дружный коллектив. Не думала, что в наше время еще где-то так бывает. Все помогают безотказно друг другу с рабочими вопросами. Общаются на личные темы. Короче мы на самом деле не просто команда, мы друзья.
В основном работа в Сбере постоянно кипит, иногда даже по ночам. Так что если говорить о каких-то минусах, то здесь это нестабильность потока задач и графика.
Что можно улучшить?
Что касается самой работы. Задачи бывают разные, простые и сложные. К выполнению некоторых можно приступать сразу. но есть и такие, которые попадают в работу сырыми, нужно ждать, когда допилят ТЗ. Был такой период, один раз правда, что несколько дней подряд задач не было вообще, ходила по офису, не зная, чем занять себя)
Не могу сказать что я работаю здесь очень давно, но уже заметил огромный плюс – мне дают четкий пул задач и не навешивают ничего сверху. В других компаниях я выполнял кучу ненужной работы, которая к дизайну не имела никакого отношения, а в Сбере наконец делаю то, что мне и положено по должности. Еще мне нравится, что условия работы комфортные. До офиса легко добираться. Здесь все помещения просторные, все красиво и чисто. Работаем на нормальной технике с классным софтом, даже если что то запрашиваешь, не нужно ждать по несколько месяцев. Всем обеспечивают для того, чтобы мы делали проекты быстро и не в ущерб качеству. Если не знаешь, что делать, всегда есть другие специалисты, с кем проконсультироваться.
Что можно улучшить?
Условия тут очень хорошие и даже не знаю что еще пожелать для комфортной работы.
Есть свои моменты рабочие: график работы не нормированный, иногда приходится задерживаться. Причем ты вроде бы можешь и не оставаться, но понимаешь, что тогда все дедлайны полетят… Но хорошо что это не постоянно, исключительно от проекта зависит. Да и не проблема с начальством договориться и про удаленку или гибкий график. С коллективом отношения сразу сложились. В Сбере как то не заметил такого, чтоб сотрудники разбивались на группы или дружили против кого то. Общаемся не только в пределах своего отдела, но и с другими командами и со всеми классные отношения, потому что все профессионалы и темы общие сразу находятся. Это очень помогает не только решать возникающие проблемы, но и немного расслабиться, если нужно.
Что можно улучшить?
В целом даже не знаю, как говорится совершенству нет предела, улучшать что-то можно до бесконечности. Лишь бы баланс соблюдали с нагрузкой и реальными планами.
Большая ответственная работа, хотя и творческая. Нужно хорошо знать все ультрасовременные программы, потому что работать приходится как раз с такими. По долгу службы приходится посещать много собраний, иногда присутствие на них чисто формальное, а время тратишь. Одно время перешел на удаленку, в Сбере к этому спокойно относятся, но сам же и изъявил желание вернуться в офис. Все таки лучше работать с коллективом, когда ты в гуще событий)) Приветствуется желание сотрудников обучаться, могут проплатить практически любые курсы, которые ты захочешь пройти.
Что можно улучшить?
Сложно сказать. Я бы наверно ни к чему особо не стал придираться, но вот формальные собрания для всех отнимают драгоценное время, которое можно потратить на решение текущих задач. Вот этот момент нужно как-то усовершенствовать.