Был сменный график работы (практически 2/2) - идеальный. Хороший коллектив. Работала долго и видела в целом улучшение работы организации, больше стало обратной связи сотрудникам, отношение улучшалось, работа с новичками улучшалась. В целом всё устраивало, ушла по сокращению (не по собственному желанию).
Стабильная компания, всё официально, заработная плата во время, красивый офис, путёвки по Ленинградской области от профсоюза и билеты в театр, корпоративы.
Что можно улучшить?
Постоянные не оплачиваемые переработки, планы завышены так чтобы премию получили далеко не все сотрудники. Бюрократия, если есть некий неэффективный процесс в работе могут уйти годы чтобы достучаться до руководства и исправить это. В целом напряжённая рабочая обстановка как в армии или в мак дональдс, зарплата низкая, индексируется не систематически а по желанию руководства. То есть при отсутствии желания могут не поднимать зп 2-3 года не смотря на общий рост цен.
Достойный работодатель, все по ТК, в большинстве случаев есть возможность как профессионального так и карьерного роста. Первый Банк во всем! Начиная от применяемых технологий и внедрения инновационных методов, заканчивая культурой общения сотрудников по внутренним обращениям!
Что можно улучшить?
Порой кажется, что не хватает оперативности, внимательности к деталям и так далее, но зная работу изнутри, вопросов нет
Всё белое, квартальные и годовые премии, Дмс, очень приятный коллектив, график работы
Что можно улучшить?
Место работы — сломанные стулья, невозможность найти себе место, если ты не в основной смене. Очень сложно взять выходной, донорский день. И если ты не нравишься руководству (по работе), то способны довести до увольнения.
Отличный соц пакет, коллектив и руководство на 5+, из-за массовости профессии (аналитик) возможности карьерного роста сильно ограничены. На старте полное обучение, поддержка и сопровождение.
Можно расти и зарабатывать если действительно этого захотеть! Компания предоставляет открытые возможности для карьерного роста. Большая структура, уверенность в завтрашнем дне. Много разных бонусов и скидок кроме зарплаты. Классная система премирования, супер годовой бонус! Коллектив лучший в жизни!
Что можно улучшить?
Корпоративную культуру, нематериальные условия мотивации. К ДМС вопросики, но в последнее время улучшили значительно. Нет удаленки или гибридной системы работы, расположение офиса не самое удобное, нет корпоративной развозки.
Соц.пакет и премии, комфортная it-среда, автоматизированные процессы
Что можно улучшить?
Приветственный набор хуже чем в других банках, сложности перехода на удалённку, в связи с тем что руководство и коллектив предпочитают офис и не пускают на удаленку