Отзывы о работе в СБЕР — Казань

Условия труда, коллектив, возможность карьерного роста, современная техника, хорошая система обучения

Не такие агрессивные продажи, незачем иметь доп. сотрудников, которые пристают к людям на входе с продажами, у банка итак есть много других каналов продаж

Уровень дохода, хорошая корпоративная система, много возможностей для обучения

Отношения руководства к сотрудникам, а также корпоративные мероприятия

Близко к дому, отзывчивый коллектив, заработная плата, возможность подстроить график под себя. Обеденная комфортная зона со всем необходимым.

Обучение сотрудников. Хотелось бы больше лояльности к новым сотрудникам

Удалённый формат работы, понимающий и ответственный руководитель.

Заработная плата не сопоставима с затрачиваемыми ресурсами, в первую очередь нервными…

Адекватное начальство, готовое продвигать тебе, если ты хорошо себя показываешь. Спокойно можно повышать уровень своей должности для вертикального роста. Хорошие условия труда, ДМС, зоны отдыха с массажным креслом, настольным теннисом, шахматам, а также есть зал для гимнастики и спорта. Также есть рабочий психолог, который помогает вывести продуктивность на новый уровень. А также льготный бассейн и спортзал

Не хватает большего понимания самих сотрудников, так как задачи нацелена в первую очередь на продуктивность, а уже потом, если есть место, на борьбу со стрессом и выгоранием

возможность брать подработки, своевременная оплата труда, ежегодный оплачиваемый отпуск, карьерный рост

Коммуникация между сотрудниками

Стабильность, прозрачность дохода, возможность роста, доступность руководства

Коммуникации между подразделениями

Удалённая работа. Надёжный работодатель. Оплата труда достойная.

Корпоративные мероприятия. Отдых сотрудников

Справедливая оплата труда, прозрачная мотивация
Банк который идет в ногу со временем

Коммуникация между сотрудниками

Близость к дому, дружный коллектив, своевременное оплата труда

Соответствие зарплаты и условия работы

Стабильность, условия работы

Материальную заинтересованность (премии)

Стабильность. Интересные новые задачи. Возможность карьерного роста.

Меня все устраивает. При работе в центре, практически нет парковочных мест

Нравятся условия работы в плане оснащенности, коллектив, ДМС.

Хотелось бы, чтобы у тех кто работает тоже был рост дохода, а не только у «друзей» руководства.

Хорошие места для начало работы, хорошие условия и очень добрый коллектив.

На насчёт что бы что то улучшить : гибкий график и хотелось что бы больше платили

Лучшие условия для развития, возможность ротации на высокие должности.

Условия труда, а именно снижение количества переработок.

ДМС, подписка сберпрайм плюс, коллектив, годовая премия, подарки на прпздники

Зарплату сотрудникам, перерывы на работе по минутно расписаны ничего не успеваешь - в туалет ходишь по графику, негде отдыхать

Хорошая зп, коллектив, хорошее обучение

Очень большой объём работы

Работа в большой компании
Хороший коллектив
Есть возможности роста, при выполнении показателей

Более просторный офис

Уважение, помощь со стороны коллег и руководителя. Комфортное место работы

Коммуникацию между сотрудниками

Возможность карьерного роста, хорошие условия труда, отличный коллектив.

Возможность работать удаленно

Своевременная оплата труда, премии, льготные условия по кредитованию и ипотеке. Поддержка наставников,сплоченность коллектива

Не сокращать штатность коллектива

Современный офис, з/п выше среднего по рынка, много возможностей для роста, интересные проекты, современный стек.

возможность удаленной работы

Близость к дому. Руководство отличное . Все для личного развития есть хороший спортзал.

Зарплату хотелось бы лучше. Есть плюс если не доработки то в течении квартала компенсируются

Хороший коллектив, отзывчивые коллеги, позитивная атмосфера, своевременная оплата.

ДМС, побольше обучения и повышение квалификации.

Четко поставленная работа, своевременная оплата, хорошие условия рабочего места

Коммуникация между сотрудниками

Стабильная, высокая оплата труда. Молодой и дружелюбный коллектив.
Страховка

Условия труда и нагрузку, возможность роста, мобильность, обновить скрипты

Стабильность ,условия труда,коллектив

Требования к продажам

Близость к дому, размер зарплаты, дмс, больше поюсов не вижу

Систему обучения и наставничества новичков, она у вас напрочь отсутствует

Стабильность компании на рынке, индексация, наличие зоны отдыха, кухни

1. Совершенно равнодушное отношение руководства к сотрудникам:
Обучение на 0, только тестики проходи в планшете сама, мы тебе ничего рассказывать и показывать не будем!
Показать тебе как звонить клиентам? Нет уж, иди сама поищи, кто щас звонит и смотри учись, а потом через час бери телефон и звони клиентам кредиты продавай, и да, мы не дадим тебе всех необходимых доступов во все программы, проси у коллег.
Показать тебе как проводить встречу? Нет уж, сама приставай к коллегам, чтоб взяли тебя. Никто не берет? Значит ты плохо просишь, ничем помочь тебе не можем!
2. Достаточно низкий уровень оплаты для разъездного характера работы, когда обращаешься к руководству, что этого мало, тебе говорят, что ничем помочь не могут, как будет ставка (а по разговору понятно, что ее не будет очень долго), так и дадим тебе её. Но если ты захочешь уволиться, мы обязательно в этот же день найдём тебе необходимую ставку, только не уходи.
3. Клиенты которые уже устали от звонков и посылают тебя.

В Сбере нравится в первую очередь коллектив. Коллективный дух прививается сотрудникам с первого дня работы. Если у тебя все получается ты обязательно должен помочь товарищу,потому что точно знаешь что если у тебя будут пробелы коллеги придут к тебе на помощь. И даже если ты в ней не нуждаешься ты становишся наставником,что позволяет расти по карьерной лестнице.
2. Это клиенты. Какие бы они не были без любви к своим клиентам ничего не получится. Если он сложный, значит это твоя зона роста что б научится с ним взаимодействовать.

Технические моменты. Часто тяжело взаимодействовать с коллегами которые отвечают за смежные процессы. Как правило этим люди проявляют безразличие к проблеме менеджера, соответственно к проблеме клиента. Но не все