Официальное трудоустройство, работа в теплом помещении, оплата больничного листа
Что можно улучшить?
Очень низкая зарплата, имейте ввиду!
В объявлении нужно указывать реальную зарплату, а не завышенную!
Есть возрастные ограничения!
Слишком много требований для работы, которая связана с постоянным стрессом и общением с людьми!
Работа разъездная, что не есть хорошо!
Нет полиса ДМС для сотрудников!
Нет карьерного роста!
Низкая зарплата, постоянная текучка кадров, некомфортные условия труда
В компании отличный коллектив профессионалов. Гибридный график работы
Что можно улучшить?
Возможно стоит пересмотреть взгляды руководство. Руководство со сторонней организации, в штате не числится. Цели неизвестны, но очень большое кол-во увольнений, условия соглашения сторон очень непривлекательные
Гибридный график; удобный офис на метро Павелецкая (пока что); гибридный график
Что можно улучшить?
Мало перспектив роста. Постоянные смены руководства, неясность стратегии , огромная текучка. Условия труда в головном офисе от этого только ухудшаются. Переиндексации в этом году не было. Отсутствуют корпоративные мероприятия.
Белая компания, годовой бонус, адекватные цели и средства для их достижения. Лояльное отношение к сотрудникам (т.е. в целом человечное, не "потребительское, когда выжимают все соки и выбрасывают").
Много сотрудников работают по многу лет.
Во время моей работы была индексация.
Что можно улучшить?
Недостаточно возможностей для профессионального роста. Либо они не во всех отделах работают, иногда надо просто поменять работу, чтобы двигаться дальше. Это даже не минус, а особенность. Смотря чего вы хотите.
Близость к дому, коллектив магазина, в котором работала, график
Что можно улучшить?
Постоянные технические проблемы с базой, мотивация не очень, одобряемость банком очень низкая, поэтому процентов 80 потенциальных покупателей идут к другим банкам, которые одобрят заявку.
Обещают на много больше, чем по факту получишь. Много заморочек. Часто работаешь сверхурочно. В целом единственный плюс это официальное трудоустройство. И оплата больничных, правда мизерная и отпусков. Если хочешь получать хорошо зарплату надо вы вернуться на изнанку. В целом 30 это максимум и с того снимут НДФЛ и поделятся на зп и аванс... Очень разочарованна.
Что можно улучшить?
Зарплату, график и убрать лишнее из рабочих моментов.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Ренессанс Банк
Рекомендуют ли сотрудники компанию Ренессанс Банк для трудоустройства?
70.7% сотрудников рекомендуют компанию Ренессанс Банк для трудоустройства, на основании 1 413 оценок.
Какая оплата труда в компании Ренессанс Банк?
Сотрудники компании Ренессанс Банк оценивают оплату труда на 3.4 из 5, на основании 1 413 оценок.
Как сотрудники Ренессанс Банк оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Ренессанс Банк оценивают работу руководства на 3.9 из 5, на основании 1 413 оценок.
Как сотрудники Ренессанс Банк оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Ренессанс Банк оценивают возможности карьерного роста на 3.5 из 5, на основании 1 413 оценок.
Коммерческий банк «Ренессанс Кредит» предлагает физическим лицам потребительские кредиты, банковские карты, вклады и другие услуги. Банк основан в 2003 году.
«Ренессанс Кредит» входит в ТОП-50 крупнейших российских банков и работает с 13 миллионами клиентов в России. География деятельности «Ренессанс Кредит» охватывает более 60 регионов России.
«Ренессанс Кредит» сотрудничает как с крупными федеральными розничными сетями, так и с небольшими региональными компаниями, которые специализируются на продаже электроники, бытовой техники, мебели, других товаров и услуг. Банк сотрудничает также с интернет-магазинами, клиенты которых могут оформить кредит на понравившийся им товар в режиме онлайн.
Основным владельцем «Ренессанс Кредит» является Группа ОНЭКСИМ — один из ведущих российских инвесторов, который владеет диверсифицированным портфелем активов в сфере финансовых услуг, в энергетической, металлургической и других отраслях экономики.
Лицензия Банка России на осуществление банковских операций № 3354.