Отзывы о работе в Ренессанс Банк — Санкт-Петербург

Удобное расположение офиса, лояльное руководство, взаимодействие между отделами Программное обеспечение, систему наставнивечества, обучение новых сотрудников фронт линии

Свобода в выборе графика, коллектив, условия труда. Обучение. Возможность роста Коммуникацию между сотрудниками

удаленный график, разрешают работать из-за границы, официальное трудоустройство руководство очень часто меняется, роста нет, в том числе зарплатного, премии урезали

возможен рост, но только если беспрекословно выполнять все что хотят отношение к сотрудникам крайне неуважительное, что такое выполнять свои обязанности здесь можно забыть - работаешь за всех - нормированность графика тоже не сюда

Стремление обучить сотрудника , поддержка на этапе знакомства с компанией , четкая система мотивации , комфортные офисы и их расположение в черте города . Улучшить : мотивацию , добавить систему индивидуального поощрения отличившихся сотрудников . Проработать работу в команде .

Хороший банк, адекватное руководство, сплоченный коллектив, приятная атмосфера Условия заработной платы

Можно выбрать точку рядом с домом, официальное оформление. Зарплата даже необязательно на карту ренессанса. Формально - дают учебный отпуск студентам-заочникам Бесправность перед "партнёрами": в ДНС ожидают, что КП от Реника будут для их сотрудников бесплатной психологической службой, аниматором и клининговой службой на аутсорсе. Руководство считает допустимым звонить в нерабочее время с вопросами в духе "почему от тебя вчера клиент ушел без страховки?"
Мотивациями - процент от выданного кредита, но на точке средний размер кредита 15-30 тысяч рублей, и может быть 1 за неделю, премия стремится к нулю.
И что расстраивает - ДМС дают только после года работы. Это очень жёстко с учётом тех условий, в которых работают КП

Близость к дому, возможность указывать предпочтения по графику Возможности роста, уровень заработной платы

График 2/2 или 5/2, можно меняться сменами, договариваться с коллегами о графике. Есть кухня и оборудованное рабочее место. Обучение сотрудников, тренинги, вебинары

Что нравилось не знаю, наверно только что близость к дому. И всё, больше ничего. Отношение было не очень. Много было подлости и выходные чтобы прям были, редкость Там над многим надо было улучшить.

Хороший коллектив, хорошее расположение отделений, интересный руководящий состав Возможности карьерного роста и финансовую мотивацию сотрудников

Хорошая программа обучения как для новых специалистов, так и для тех кто уже давно работает. Есть возможности для развития. Своевременная выплата з/п и пиемии. Как в любой организации здесь есть некоторые минусы, например бесконечно повышающиеся планы, но это специфика банковской сферы, к этому нужно быть готовым.

Есть возможность роста и обучения. Всегда подскажут и помогут Увеличить оклад. И уважать коллектив

Полная удаленка, уровень заработной платы и премии. Электронный документооборот. Слабая коммуникация в команде, работа сверхурочно и в выходные, сложности в обучении новых сотрудников и проблемное начальство.

График работы, Руководитель отделения ККО «Ленинский» прекрасно коммуницимует с сотрудниками, прекрасное наставничество, обучение продажам очень качественное. Прекрасная работа службы безопасности Я думаю, что банк активно развиваться и самостоятельно улучшает собственную экосистему. То есть само улучшается

Близость к дому, свободный график. Бренд банка, был неплохой Коммуникация между сотрудниками, руководство, заработную плату

Удаленный формат работы. Возможность работы из другой страны. Индексация заработной платы. Сделать индексация зарплат более чем раз в год

Спасибо компании за встречу с очень хорошими людьми,за большой опыт в сфере банковского обслуживания и понимания процессов оформления фин. продуктов.Прекрасные наставники и учителя,много действительно светлых людей встретила на момент моей работы. Улучшить нужно технику на которой происходит обслуживание клиентов.Переработать тексты в договорах,там много что можно сократить и написать более кратко,в этом будет экономия бумаги,архив почти у всех в плохом состоянии,нужно переработать и само ПО в котором оформляется заявка,оно из начала 00.

ДМС, всё официально.
Отличный коллектив! Только ради него можно было бы там остаться, если бы не переезд. Расширить возможности карьерного роста для сотрудников офисных позиций, повысить уровень заработной планы в регионах, добавить возможность перевода при переезде

Непосредственное руководство, коллектив, ДМС Стратегию, внутренние бизнес-процессы, алгоритмы работы, постановка логичных, не абсурдных задач со стороны вышестоящего руководства, отчетность, уровень ЗП и мотивации.

Есть обучение сотрудников.
Не было задержек с заработной платой. Порядок оформления кредитов.
Закрепление за определенной точкой(территориально).

стабильность, развитие, обучение, зарплата обучение, рост, устранить хаотизацию процессов из-за изначально не совсем корректно архитектуры

Близость к дому, удобный график, простое и быстрое обучение. Программы для работы, терминалы для оплаты и сделать отдельную кассу с кассирами

Есть возможность выбирать график, понимающее начальство, всегда во время платят зп, верный расчёт премии, есть ДМС Размер оплаты премии, бонусы старым сотрудникам и возможность роста в компании

Для начала карьеры самое то, мне попался дружный коллектив и адекватный руководитель. У меня был хороший управляющий региона. В целом по своему опыту не могу сказать ничего плохо про банк или руководство. Заработная плата ниже рыночного по банковской сфере, а так же мотивация довольно низкая.

вполне демократичное руководство, готовы слушать и менять процессы, общаются на равных. хорошие банковские продукты в линейке - не стыдно их продавать, в целом хороший банк систему мотивации сотрудников а также довольно много ручных отчетов и таблиц, которые отнимают оч много времени и сил

Близость к дому и лояльное руководство Уровень заработной платы

возможность карьерного роста, обучение и поддержка техническое обеспечение, работоспособность программ

Понравилось хорошее руководство, которые всегда готовила помочь и обучить. Повысить оклад, но на момент когда я работала он был 20 тыс до вычета и премия зависела от количество кредитов, улучшать мотивацию

Близость к дому, стабильность, карьерный рост, условия труда, заработная плата Коммуникация между сотрудниками