Отзывы о работе на должности Продавец-кассир в компании Мэлон Фэшн Груп — Москва

Удобный график, приятный коллектив, большой процент скидок сотрудникам, частое обновление формы для сотрудников Заработная плата. Ставка довольно низкая, хотелось бы повыше

График, компромиссы между руководством и сотрудниками. Возможность выбирать себе рабочие дни, часы и время на перерыв.
Во время студенчества неплохой вариант подработки. Смены от 4 до 12 часов, в среднем 8


Считаю данное место работы хорошим опытом и закалкой на период студенческой жизни.
Великих денег, конечно, не заработать, но на дорогу, карманные расходы, одежду хватит


Главное преимущество - это скидка сотрудникам 50% на все бренды компании, так же есть возможность некоторые категории одежды брать по себестоимости, что получается более 50%, в среднем 60-70% скидка Мотивацию для сотрудников, вернуть премию продавцам за выполнение плана, место для отдыха, распределение обязанностей сотрудников в магазинах формата флагман, а не так, чтобы каждый сотрудник отвечал за всё и сразу, был везде и всем. Возможность выбирать график прекратилась, после ухода одного из руководителей, так как началась текучка кадров, поскольку со вторым руководителем мало кто хотел оставаться.
Если вы нашли общий язык с руководством и коллегами, то вам повезло.
Карьерная лестница очень сомнительная в данной компании. Вам могут спустя пол года - год предложить обучение на администратора, либо старшего продавца ( зависит от бренда магазина) Но обязанностей, ответственности и нервов будет столько, что по факту лучше работать продавцом спокойно, а после обучения идти уже по своей карьерной лестнице

В принципе, сама работа не особо сложная, даже интересная. Возможности для роста реальные, знаю по опыту коллеги. Мне наверно просто не повезло, но с директором как-то у нас не сложилось, плюс зарплата совсем не та, на которую рассчитывала. Подойдет девочкам, которые учатся и хотят подзаработать, но выбирать эту работу как основную - я бы не стала.

Близость к дому,молодой и дружный коллектив,который всегда поможет Место отдыха сделать больше и комфортнее, премии и оплата труда

все хорошо в целом, идут на уступки есть оплачиваемый больничный и отпуск повысить зарплату, за такие деньги слишком много труда на одного человека и увеличить чуть отпускные
ну либо снизить обязанности

нравился только коллектив, не считая директора. я бы с удовольствием работала там, если бы не отношение ) отношение к своим сотрудникам, повышение зарплаты и часов (ибо зарплату увеличивали, а часы урезали)

Все. Можно брать часы работы в вечернее время. Премии были. (Сейчас незнаю) Поставить микроволновки, чайники в магазины. Всего этого нет. Приходится кушать в ресторанах быстрого питания. С собой покушать не возьмешь.

График работы, доступность, хороший коллектив, понимающее руководство Заработную плату, условия отдыха (например, маленькую кухоньку, чтобы можно было бы перекусить)

удобно выбирать график, хорошая зона отдыха, можно совмещать с учебой адские условия труда: дайте возможность сидеть хоть иногда, убрать бессмысленные задачи, добавить оборудование

Близость к дому, гибкий график, отзывчивые менеджеры. Новое оборудование, большой склад Повысить заработную плату

Компетентность ,дружелюбность,взаимопонимание,всегда войдет в положение. Заработную плату,уменьшение планов для магазина.Пересмотр системы премий.

Удобная возможность выбора графика на неполной занятости. Хороший коллектив, готовый помогать друг другу.
Комната отдыха была оснащена всем необходимым Побольше пространства в комнате отдыха
Более четкое разграничение обязаностей
Не всегда проставляют часы после задержки на смене

плюсы: расположение от дома и скидка сотрудника на одежду. вот это действительно приятно минусы: заработная плата очень маленькая, при этом смена может быть по 10-13 часов несколько дней в неделю. отсутствие нормального обучения. отсутствие питания (это не особо важно было для меня, но может для кого-то этот пункт важен). заинтересованность региональных менеджеров и вышестоящих только в продажах, человеческие факторы отсутствуют. чтобы воспользоваться корпоративным такси это надо устроить танцы с бубнами и доказать всеми способами, что ты ни в коем случае не тратишь деньги компании просто так
в общем мне не понравилось, возможно все зависит от торгового центра, возможно это во всех магазинах так, решать уже вам. но свой опыт я тут оставила

Мне нравится, что работа находится рядом с местом жительства. Также радует, что выдается форма и 50% скидки на одежду этого бренда. Постоянная нехватка часов, но при этом набирают новых ребят. Нам повысили зп на 36 рублей, но с того же момента уволили охранников из 2ух этажного магазина, работать и пк и охранником тяжело. Часы распределяются не всегда понятно. Заставляют искать замену, когда ты открываешь больничный. Не нашел - выходишь на работу. Руководство постоянно игнорирует твои сообщения и вопросы, которые напрямую касаются твоей работы. Коллектив не дружелюбный от слова совсем.

Свободы в выборе рабочего графика, близость к дому. Зарплата для подработки сойдёт, ответсвенности большой нет, ходи разноси вещи и следи за ворами. Коммуникацию между сотрудниками
Место для обедов

Из плюсов, мне попался дружный коллектив, ко мне относились хорошо, помогали Зарплата не сказать чтобы маленькая , вообще никакая. Нет возможности брать больше часов, списывают за инвентаризацию, когда человек отработал меньше месяца

рабочий график, коллектив, руководство и отношения к сотрудникам. зоны отдыха для сотрудников

Расположение места работы, выбор графика, красивые и понятные презентации в тренингах Очень низкая ставка за такой тяжелый труд, график скачет сначала 13 часов, следом смена с 8ми утра, ужасная текучка кадров, из-за чего на консультанта ложится ответственность товароведа, менеджера, уборщика. Много проверок от компании приходит в магазин, будто бы мы получаем в зп сотни тысяч, постоянный стресс

Близость к дому, гибкий график, руководство идет на встречу, дружный коллектив Часовая ставка + добавить бонусы

своевременная заработанная плата условия отдыха, график, штрафы, повысить ставку

Свободный график, коллектив, условия, комфорт и отличное руководство Заработную плату и сделать форму и для более маленьких размеров

Комфортный коллектив внутри определенного магазина. Возможность подстраивать график под свои возможности работы Коммуникация с высшим руководством за пределами определенного магазина

Свобода в выборе рабочего графика, возможность подработки, готовое пойти навстречу руководство, приятный коллектив, удобное месторасположение Подход к выполнению работы, заработная плата

Прекрасный коллектив Москва тц Метрополис - буду скучать. Условия для отдыха, свободный график Оплату труда и систему премирования.

Любые временные возможности для работы, достаточно лояльное руководство, возможность работы рядом с домом. Нет двойных ставок в праздничные дни; отсутствие доплаты, когда остаёшься после закрытия прибирать зал. Перерыв не оплачивается и длится всего полчаса, если работаешь до 8 часов (если больше 8, то час). Ограничение в часах для обычных продавцов - в среднем не больше 130 часов в месяц. Частая нехватка продавцов на смене, работаешь за двоих.

Это было моё первое место работы, которое оказалось очень удачным. Хороший коллектив по началу был, своевременное оплата труда Иногда для маленького магазина ставили просто нереальные суммы доя выполнения плана. Поэтому часто работали: 1 месяц с премией, второй - без премии.

Нравится гибкий график работы, удобно совмещать с учебой или основной работы. Магазин находится в шаговой доступности от дома. Конечно же есть плюсы, но их перечеркивает один большой минус. Не выполнили план на месяцам, то сокращаем часы на следующий месяц, в один день выполнили 40%/100% плана на дня, то тоже сокращаем часы на оставшийся месяц, а часы сокращают только продавцам. Не буду даже затрагивать тему зарплаты продавцом, но скажу одну, с сентября по апрель(включительно) можно получить копейки, но в период летных отпусков можно насытиться работой и подзаработать. Расценивать должность «продавец-кассир» в этой организации можно только как подработку, потому что в октябре,феврале, марте и апреле у вас будет очень мало рабочих дней.

Подстраиваемый график работы, так же могут быть ежемесячные премии Снижать таргет на месяц с учетом продаж магазина, прозревать своих сотрудников, ответственно подходить в выборе руководящих должностей

удобное расположение. к дому, свобода в выборе графика, хороший коллектив оплату труда,условия работы,

Хороший коллектив, официальное оформление, перерывы, своевременные выплаты Увеличить почасовую ставку