Динамичность работы
Хороший коллектив который я создал
Приемлемый заработок
Что можно улучшить?
Внимание компании к своим лучшим сотрудникам т.к на данный момент компания не заинтересована в развитии своих лучших сотрудников и они уходят к конкурентам.
Исключить как вид лишение выходных т.к это сильно демотивирует сотрудников.
Улучшить мотивацию для продавцов т.к это основа компании и именно они приносят продажи!
Возможность влиять на свой доход, корректировать рабочий день.Лояльное руководство, готовое разобраться в любой ситуации,заинтересованность в своих сотрудниках
Что можно улучшить?
Коммуникацию между смежными службами.Ввести очное обучение с тренинг менеджером
Рост и развитие, коллектив, высокий уровень обучения. Близость к дому, лояльность руководства, заинтересованность в сотрудниках, высокая зар плата без потолка
Что можно улучшить?
Мне все нравится, работаю 13 лет. Своевременная зарплата, дружный коллектив
Крутая возможность личностного развития и роста, обучение в компани выстроено грамотно.
Онлайн и офлайн тренинги.
Возможность карьерного роста. Руководители всегда в диалоге, и помогают во всем.
Очень крутая мотивация.
Зарплата ооочень хорошая, выше среднего, по выплатам нет нареканий ни по времени ни по расчетам. Выплаты как и положено 2 раза в месяц.
Возможность при переезде не менять компанию, т.к. есть во многих городах.
В компани легко работать, т.к. выстроена система и каждый занимается своим выполняет свой функционал. Т.е. на тебя не вешают все подряд
Что можно улучшить?
Добровольное медицинское страхование .Может быть для сотрудников со стажем, или некоторых групп сотрудников- доп бонусы в виде оплаты фитнес центров, доп обучение за счет компании, или сертификат на сотрудника, который может выбрать что-либо из этого, новогодние подарки, чаще проводить конкурсы, с подарками (после коронавируса массовые мероприятия сократились)
Возможность зарабатывать без потолка. Возможность развиваться вертикально.
Есть разные плюшки в компании, оплата гсм, оплата командировок и тд.
Работа разнообразная
Что можно улучшить?
Коммуникации между начальством и линейным штатом.
Уменьшить количество демотивационных программ которые влияют деструктивно.
Да и просто чтобы было человеческое отношение. За хорошие деньги работаешь - это не обозначают что тебя должны пилить за ВСЕ
Стабильный доход + возможность заработать достойные деньги + бонусы, если умеешь и хочешь работать и продавать. Командный дух, соперничество, азарт внутри коллектива, что также позволяет зарабатывать больше) Обучение + постоянные тренинги, также возможность работать в разных регионах и городах + быстрый карьерный рост
Что можно улучшить?
Работу смежных служб, логистику и работу склада можно было бы улучшить.
Карьерный рост ! Пришла в компанию продавцом , сейчас работаю территориальным менеджером!
Нет потолка зарплаты . Компания выплачивает зарплату вовремя !
Очень активная и компания и руководство и команда; очень динамичная, постоянно что -то меняется, подстраивается под рынок и клиента, за счет этого весь персонал развивается; достойная оплата труда : если работает то заработок высокий; корпоративные мероприятия: поездки на производство , корпоративы, тренинги; широкий спектр задач : от работы с клиентом до переговоров с администрацией или арендодателем; своевременная выплата зарплаты; дружная команда; компания закаляет .
Уровень заработной платы. Всегда своевременно без задержек. Коллектив моя Команда
Что можно улучшить?
Обучение и развитие руководителей. Перспектива карьерного роста. Своевременная обратная связь. Смежному отделу нести ответственность за общий результат . График работы 5/2