Хороший и приятный коллектив, интересные задачи, удобное расположение офиса.
Что можно улучшить?
Сауну надо поставить, чтобы погреть кости в дни когда отопление не дали, да и в целом сауна была бы топ вместо душевой, которую используют для других целей.
В Астоне я проработала два года, получила неплохой опыт в разработке веб-приложений. В основном работала с React, иногда с Angular. Проекты разные, и корпоративные порталы были, и e-commerce домен. В целом, работала я спокойно, без прессинга. ЗП адекватная, но не прям вау. Главный плюс - гибкий график работы и возможность работать удаленно. Это реально удобно.
Что можно улучшить?
Что касается недостатков, иногда бывало, что код приходилось проверять прямо перед деплоем. Надо больше инвестировать в ПМ для быстрого принятия решений.
Я работаю в кадрах компании Астон и могу сказать, что здесь отличная рабочая атмосфера. Менеджмент старается, почти все процессы отлажены, сотрудникам дают свободу выбора - работать из офиса или из дома. Это правда удобно, особенно если нужно уладить какие-то дела. Видно, что компания старается учесть потребности сотрудников и создать комфортные условия.
Что можно улучшить?
Иногда приходится задерживать таймлайны. Стоит улучшить систему контроля за сверхурочкой.
Уже более двух лет занимаюсь разработкой на Flutter в этой ИТ компании. За это время успела поработать со всеми типами проектов - от мобильных приложений до веб-сервисов. Первый год прокачивала свои скиллы на парочке мобильных прилажух. Прикольный был опыт, чтобы понять все фишки Flutter и посмотреть на что он способен. Потом попала в крутой проект, где делала фронтэнд веб-сервиса, это помогло подняться на новый левел.
Конечно, нигде не без косяков, но атмосфера в компании тут позитивная, и я за это ставлю палец вверх. Вот дополнительно хочу отметить серьезный подход менеджеров к код ревью. Это помогает мне развиваться и становиться круче.
Что можно улучшить?
Онбординг на новый проект бывает сложноват. Высокие требования, да и адаптация за неделю - значит опять как джун себя чувствую. Дедлайны иногда слишком жесткие, и приходится дописывать код в спешке, чтобы успеть в срок. К тому же хотелось бы побольше проектов на Flutter, т.к. спрос на него пока ниже, чем на другие технологии.
Астон хорошая компания, которая реально помогла мне вырасти в профессии и прокачать свои навыки. Мне понравилось обучение, хотя этот процесс занял многовато времени. В общем, компания стабильная, с нормальными условиями труда и хорошей ЗП.
Что можно улучшить?
Интеграция новичков, принятие решений. Это бы точно помогло улучшить рабочие процессы.
Работа в компании Aston оказалась для меня очень положительным опытом. С первых дней я ощутила дружелюбную атмосферу в команде. Коллеги всегда готовы помочь и поделиться своим опытом, что способствует быстрому включению в рабочий процесс.
У нас собраны профессионалы своего дела, с которыми легко находить общий язык и делиться идеями. Компания предоставляет отличные возможности для профессионального роста. Регулярно проходят тренинги и семинары. Возможность работать удаленно и гибкий график работы позволили мне лучше управлять своим временем и находить баланс между работой и личной жизнью. Иногда бывают высокие нагрузки, особенно перед завершением проектов, но, как правило, это временно. Но в целом, я очень довольна своей работой в Aston и рекомендую эту компанию тем, кто ищет профессиональное развитие и поддержку коллег.
Что можно улучшить?
возможно можно сделать чуть больше активностей в москве)) а в целом ок
Я работаю разработчиком уже почти год. Проекты интересные, технологический стек современный, и ЗП норм. Меня беспокоит команда. Мы вместе делаем проекты, но это похоже на сотрудничество по необходимости, а не работу в команде. Побольше бы регулярных митингов, где можно обсудить проблемы и идеи.
Что можно улучшить?
Хотелось бы, чтобы уделили больше внимания вопросам командной работы. Также слишком много внимания уделяется повышению квалификации. Не хочется постоянно посещать конференции и курсы, когда свободного времени и так не хватает.
Отличная компания для реализации своих амбиций и навыков, развития новых софт и хард скилов. Замечательный и отзывчивый коллектив всегда помогает! Онбординг хороший, погружение в компанию проходит постепенно и понятно.
Что можно улучшить?
Перед проведением практических мероприятий для лаборантов, предложил бы дополнительное тестирование для преподавателя, чтобы качественнее подбирать лаборантов по уровню знаний.
Белая зарплата и соц пакет. Молодой коллектив. Корпоративы 2 раза в месяц. Все вежливые.
Что можно улучшить?
На собеседовании не предоставляют полную информацию о условиях трудоустройства. Нет материалов для обучения. Долгий путь выхода на реальный проект. И по факту можешь не выйти вообще, даже после года обучения.
Я довольна работой в Астон. Не заставляют сидеть в офисе 24/7 - это плюс. ЗП тоже адекватная, на собесе не обманывают. Если ищете нормальные проекты и гибкий график работы, Астон - норм вариант.
Что можно улучшить?
Тут каждый сам по себе, хочется больше взаимодействия и коллективного участия.
Работаю третий год и пока всё ок. Уже потрогала фронт, бэк и девопс. Ресурсный поддерживает, ребята помогают, все крутые. Компания старается поддерживать атмосферу. Устраивают хакатоны, тренинги и тимбилдинги. В общем, опыт положительный. Надеюсь за пару лет стать сеньором.
Что можно улучшить?
Чаще хвалить и поощрять материально, когда чел что-то круто сделал - это мотивирует на будущее.
Прекрасная компания, как для опытных, так и для начинающих специалистов. Прозрачные карьерные траектории , много внутренних планов по обучению и повышению квалификаций. Действительно сильные специалисты и очень высокий уровень подготовки кадров. Условия труда - отдыха и привилегии - действительно хорошие и соответствуют тому, о чем говорят в вакансиях. Я начинала с «нуля» через интенсив и лабораторию и мне все нравится , уже давно прошла все этапы обучения и повышения квалификации для моего уровня и уходить не собираюсь , буду и дальше развиваться внутри компании .
Техника, ДМС, спорт , удаленка, хорошая зп - то что меня интересовало больше всего и здесь это есть
Отдельно приятно большое количество классных и щедрых корпоративных мероприятий
Что можно улучшить?
Ввести компенсацию спорта на этапе лаборатории , а других замечаний нет
Давно работаю в Астоне, пришел после универа. В целом, условия норм. Офис удобные, коллеги прикольные. Все за работу держатся. Мой первый проект был зачетный, хотя запарный. Пришлось быстро учиться и подстраиваться.
Что можно улучшить?
KPI вообще не понятный. Побольше бы толковых менеджеров в команду.
Очень хороший офис в центре города, с отличным видом. Проведение различных активностей и ивентов. Хорошая кухня и coffee point. Дают только новую технику, какую захочешь, вплоть до 2к мониторов. Расширенная страховка.
Что можно улучшить?
Поменять дни выплат зп (сейчас 15 и 30), было бы удобнее 10 и 25. Уменьшить сроки проведения performance review для мидл уровня.
Очень хороший офис. Нет микро менеджмента. Постоянные ивенты и активности интересные для сотрудников. Минимум бюрократии. Выдают новую аппаратуру, какую только можно себе представить, вплоть до 2к мониторов. Расширенный дмс
Что можно улучшить?
Поменять дни выплат (сейчас 15 и 30). Хотелось бы 10 и 25. Пересмотреть графики performance review для мидл позиций.
В Астон я работаю не первый год. С проектами не обижают, не сидим на бенче. Коллеги опытные, работают тут уже давно. Офис неплохой, в центре. Гибридный график работы. Регулярно проходим курсы через корпоративные ресурсы - напрягает, но для продвижения это обязательное условие.
Что можно улучшить?
Дедлайны напрягают, не хватает прозрачности в коммуникации, рутинные задачи, сложное вертикальное управление.
- Есть компенсация спорта, ДМС, курсы английского, портал с курсами.
- Также проводятся много корпоративных ивентов;
- Также выдается современное оборудование;
- Также есть дополнительные активности, которые дополнительно оплачивают;
- Также крупные проекты;
- Также выбор формата работы из дома или офиса.
Что можно улучшить?
- Увеличение и актуализация курсов на обучающем портале;
- Прозрачность роста и зарплатных вилок. Сколько проектов, какие проекты вообще есть;
- Завтраки;
- Поездки на оффлайн конференции;
Это Первое место работы в IT среде. Считаю отличной возможностью получить хороший опыт в крупной IT компании, мирового масштаба.
Работа СА. Свой путь начинал, как стажер. В офисе отличный коллектив и атмосфера. Всегда можно переключиться на небольшой отдых и расслабиться. На начальных этапах погружаться в работу сложновато, но за то продуктивно.
Своевременная оплата труда, компания проводит каждый месяц различные мероприятия для сотрудников, за счет дополнительных активностей можно очень хорошо поднять свой доход. ДМС. Компенсация спорт зала. Компания всегда открыто ведет переговры с сотрудниками.
Что можно улучшить?
- Возможность переносить sick дей на следущий год, было бы болшим преимуществом.
Работа в Астоне динамичная. Я фронтенд разраб, создаю пользовательские интерфейсы. Коллеги крутые, поддержат и прикроют, если что. В компании ценят мнение рядовых сотрудников и любую инициативу. Можно профессионально расти и построить карьеру.
Что можно улучшить?
Зарплата не соответствует нагрузке, рутинные задачи, сложное вертикальное управление
Очень прозрачная система роста, есть возможность заниматься доп.активностями, за которые компания доплачивает, прекрасный и дружелюбный коллектив. Корпоративный обучающий портал с различного рода курсами, который подойдет для каждого человека. Адекватное руководство, которое в любой момент поможет разобраться с интересующими вопросами. Различного рода мероприятия, расширенный соц.пакет, курсы английского, отгулы, компенсация спорта это все оплачивает компания, что безумно круто.
Что можно улучшить?
Минусов пока не обнаружил. Рад что устроился в ASTON и развиваюсь в своем направлении.
Здесь интересно, готовая сплоченная команда - любую проблему решаем сообща. Менеджмент не забывает, что и мы - живые люди. Работа динамичная, не сидим на одной таске, постоянно учимся. Правда, приходится овертаймить.
Что можно улучшить?
Объемы работы растут, сроки становятся жёстче. Пока справляемся, но таски нескончаемы.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Aston
Рекомендуют ли сотрудники компанию Aston для трудоустройства?
93.8% сотрудников рекомендуют компанию Aston для трудоустройства, на основании 97 оценок.
Какая оплата труда в компании Aston?
Сотрудники компании Aston оценивают оплату труда на 4.4 из 5, на основании 97 оценок.
Как сотрудники Aston оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Aston оценивают работу руководства на 4.6 из 5, на основании 97 оценок.
Как сотрудники Aston оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Aston оценивают возможности карьерного роста на 4.7 из 5, на основании 97 оценок.
Компания Aston представлена на российском рынке с 2007 года, предоставляя услуги разработки программного обеспечения и IT-аутсорсинга предприятиям, организациям и стартапам.
За пятнадцать лет реализовано более 320+ успешных проектов в доменах:
• Finance
• Healthcare
• eCommerce
• IoT
• Media and entertainment
• Big data
• Machine learning
• Deep learning
Полученная экспертиза и отзывы клиентов позволяют нам принимать участие во всё большем числе проектов, поэтому мы стремимся усилить команду IT-специалистами разных профилей, которых всегда сможем обеспечить работой.
На данный момент в компании трудятся более 1000 опытных разработчиков, тестировщиков, аналитиков, проектных менеджеров и других и квалифицированных IT -специалистов, готовых делиться опытом и совершенствоваться.
Aston сертифицирована по стандарту ISO/IEC 27001 и является лицензированным партнером двух крупнейших брендов в области безопасности — HP Fortify и Checkmarx.