Отзывы о работе в Aston — Москва

Работа в компании Aston оказалась для меня очень положительным опытом. С первых дней я ощутила дружелюбную атмосферу в команде. Коллеги всегда готовы помочь и поделиться своим опытом, что способствует быстрому включению в рабочий процесс.
У нас собраны профессионалы своего дела, с которыми легко находить общий язык и делиться идеями. Компания предоставляет отличные возможности для профессионального роста. Регулярно проходят тренинги и семинары. Возможность работать удаленно и гибкий график работы позволили мне лучше управлять своим временем и находить баланс между работой и личной жизнью. Иногда бывают высокие нагрузки, особенно перед завершением проектов, но, как правило, это временно. Но в целом, я очень довольна своей работой в Aston и рекомендую эту компанию тем, кто ищет профессиональное развитие и поддержку коллег. возможно можно сделать чуть больше активностей в москве)) а в целом ок

Очень хорошее обучение, возможности роста, прозрачные условия трудового договора. Подводные камни при оформлении на стажировку, о которых вам сообщат постфактум и из-за которых с вами договор могут расторгнуть.


Особенно неприятно, когда это происходит сразу после оформления и хороших результатов среза (аттестации).


Вкратце - истории активных откликов лучше не иметь.

Белая зарплата и соц пакет. Молодой коллектив. Корпоративы 2 раза в месяц. Все вежливые. На собеседовании не предоставляют полную информацию о условиях трудоустройства. Нет материалов для обучения. Долгий путь выхода на реальный проект. И по факту можешь не выйти вообще, даже после года обучения.

Полная удалённая работа и частичная свобода в выборе проектов. Коммуникацию между сотрудниками и руководством вне рабочего времени.

Гибкий график, система мотивации и роста, возможность удаленной работы, множество проектов и система наставничества ДМС для регионов, офис в Москве

Крутой и профессиональный коллектив. Топ-менеджмент на высоте. Достойный уровень оплаты труда и возможности для развития. Возможность работать с ведущими российскими компаниями Компания молодая, иногда могут хромать какие-то процессы. Сложно выделить какие-то большие минусы.

Пришёл в Астон в июле 2023 г. на должность системного аналитика. Из преимуществ: 1) предложенный оффер был конкурентоспособным и привлекательным на рынке; 2) очень радует, что есть возможности развития своих профессиональных скиллов - используя обширную знаний, проходя ассесменты; 3) также есть множество гибких активностей в рамках компании, которые взаимовыгодны - как мне, так Астону, для меня это допзаработок, для компании это привлечение собственных ресурсов для решения тех или иных задач. 4) наличие обширного списка проектов, которые можно подобрать, исходя из текущего опыта, или наоборот расширить свой опыт, выбрав проект из другого домена (как и вышло в моем случае) 5) несмотря на то, что я не лаборант/стажер, зашел с весомым опытом работы в системном и бизнес-анализе, вижу, что Астон вкладывает весомое количество ресурсов в обучение лаборантов, начинающих свой путь в ИТ-сфере 6) оперативность и гибкость в решении возможных вопросов как на проекте, так и за его пределами, т.к. один на один с возникающими проблемами я никогда не оставался 7) своевременная и прозрачная оплата 1) я хотел бы иметь возможности административного роста вне проекта, иногда это бывает недоступно (зависит от проекта). 2) есть различные бюрократические мелочи в плане коммуникации с бухгалтерией 3) хотел бы участвовать в очных мероприятиях Астона в близлежащих городах (для меня теперь это Нижний, Казань, Москва, хотя бы иногда)

В целом всем доволен. Порадовало обучение, стажировка перед трудоустройством. Работаю над интересными проектами. Расширить пул заказчиков

Да вроде, ничего такого. Можно выделить сик дей и все. Есть поддержка в сложные моменты - процессы, очень много бюрократии и скрытых процессов. Причем такие, что от них не уйти.
- отвратительный ДМС (он по сути дублирует клиники из омс и пару частных, уровня удовлетворительно)
- мало палят, в основном за оверы, да и те пытаются спрятать в годовые бонусы.
- много менджмента, что просто для аутстафф агентства проедание ФОТа сотрудников.
- меняют обещания (раньше пересмотр зарплаты был каждые 6-7 месяцев, сейчас сводят к раз в год).
- обучение и развитие сводится к корп порталу, в котором просто записаны семинары купленные когда-то для сотрудников. (Может для стажеров это и ок, но не для Джунов и Сидоров точно)