Отзывы о работе в ПУД — Симферополь

1. Свобода в выборе рабочего графика.
2. Стабильная заработная плата.
3. Комфортные, оборудованные для отдыха места (столовая, душевые).
4. Возможность в карьерном росте. 1. Коммуникация между сотрудниками.
2. Обучение коллектива и руководство правилам этики.
3. Проведение психологических тренингов, доступных для всех сотрудников компании.
4. Обучение коллектива на сайте или в режиме оффлайн.

Близость к дому, открытость к новому, офис с хорошей мебелью и техникой.
Хорошее отношение к сотрудникам. Возможность внешнего обучения за счёт работодателя. Официальное трудоустройство. Выбор рабочего графика. Гибридный формат работы (большую часть работы можно было бы делать удаленно)

Чисто "белая " зп, без задержек, оплата больничного, предоставляемый отпуск, удобное расположение Повысить зарплату для сотрудников . из-за нехватки людей работа которая должна распределятся на троих, ложиться на плечи одного. Часто заставляют работать 5/1 так как некому работать, а когда ты говоришь что не можешь работать в таком графике из за каких-то своих проблем так на тебя смотрят как на врага народа и считают что тебе выходные по сути не нужны. Из-за того что ты работаешь один на зал не часто могут отпустить на обед или завтрак. Отменили такси, теперь если хочешь работать допоздна будь добр заплати за своё такси сам компания тебе его не оплатит

Возможность карьерного роста, снабжения персонала новой техникой для работы Соотношение количества персонала с объёмом работы

Это место работы я ценю, поскольку тут классные условия. А мне за годы работы кассиром есть с чем сравнить. Моё рабочее место находится в комфортном отделении. Мне повезло с коллективом и даже с начальником. Зарплату платят стабильно, два раза в месяц. Её размер меня устраивает, поскольку я знаю зарплаты по рынку. Все и так отлично, хороший коллектив, условия и зар. Плата. Продолжайте в том же духе!

Близость к дому
Минимальные условия для отдыха
Минимум мыслительной работы Условия труда
Условия мест для отдыха
Заработная плата
Количество сотрудников

Заработная плата на хорошем уровне. Отличный коллектив внутри отделов. Повысить заработную плату и улучшить условия для отдыха. Разрешить сотрудникам курить когда они хотят, а не по расписанию

С зарплатой не врет ,знаешь сколько денег получишь и даже при расчете выплачивает все по закону Из за постоянной нехватки сотрудников заставляют выходить в выходные
В рабочее время бывают моменты что пообедать и в туалет нет возможности сходить

Официальное трудоустройство и больше совершенно нечего добавить В объявлениях пишут большую ЗП, а по факту она на низком уровне

Нравится, что можно учиться новому. Поддержка в коллективе и от руководителя. Пожалуй, на этом все... Понимание директоров, что люди не машины. Задачи и объем работы - "конский!" Все нужно здесь и сейчас, а если не успеваешь, то ты не эффективен. Вы не будете делать работу, что прописана в регламенте. Вы будете выполнять "поручения руководителя". И эти поручения, обычно, доходят до абсурда.

Официальное трудоустройство, полный соц пакет, гибкий график работы 1. Заработная плата( очень маленькая зарплата, за такой объем работы который ложиться на одного человека)
2. Скидки сотрудникам( в регламенте они прописаны, но как таковой скидки для сотрудников не предоставляется)
3. Вернуть такси на некоторые магазины( в регламенте прописано что оно есть, но на самом деле его нету и добирайся как хочешь, если работаешь допоздна и живёшь далеко)

Плавающий график, своевременная оплата труда, очень хороший коллектив и руководство. Уровень дохода, обучение; возможность расширения коллектива для того, чтобы кассиры не выполняли обязанности продавцов.

Близость к дому, белая ЗП, официальное трудоустройство,возможность роста Коммуникация между сотрудниками, подбор персонала.

Своевременная выплата заработной платы. Постоянное обучение через мобильное приложение. Условия труда для продавцов. Переработки оплачивать в двойном размере.

Хороший коллектив, и больше ничего не понравилось в работодателе. Можно было бы улучшить отношение к коллективу со стороны руководства.

Грамотный, справедливый и адекватный руководитель, который всегда готов пойти на встречу.
Главное что тебя слышат и к твоему мнению прислушиваются.
Много праздничных выходных, нормальные отпуска, оплачиваемый больничные и возможность профессионального и карьерного роста.
Есть корп. мероприятия. ну тут как всегда, из улучшений можно поднять зарплату и предоставить возможность выбора в плане грофика работы с 8 до 5 или с 9 до 6.
в остальном все норм

Предоставляют рабочие места инвалидам, студентам, пенсионерам Зарплату, систему мотивации, заинтересованность в текучке

Стабильность в выплате. Открытие новых магазинов. Дизайн, интерьер. Заработную плату. Пересмотреть мотивация по выплатам

Руководство доставка до работы, з/п Возможность выбирать дневной график

Место работы находилось рядом с домом. Коллектив очень хороший. Отношение к сотрудникам

Близость к дому, белая зарплата. Уровень заработной платы

Все устраивало. Работа рядом с домом, график 3/3, есть возможность выйти на подработку, зп вовремя, нет никаких штрафов, коллектив хороший. На данный момент переехала, по близости ПУДа нет, поэтому пришлось уволиться. Советую сюда устроиться, если кто-то задумался. Побольше сотрудников.

Хороший график, иногда можно было закончить работу в час дня. Хороший коллектив. Очень сложно работать морально и физически, по факту ты работаешь в разных сетевых магазинах.
Надо быть готовым, что тебя могут настоятельно попросить покинуть магазин. Иногда в одном магазине ты проводил больше часа.
Удобно если ты живешь возле сетевых магазинах.

Свободный рабочий график (плавающий)
Повышение квалификации (при желании сотрудника) Уменьшить количество ТТ на из-за этого появляется конкуренция между магазинами вашей же сети.

Близко к дому, коллектив, график работы и работа в покупателями Руководство и зарплату

Своевременные выплаты, близость к дому, отличный коллектив, руководство огонь. 1. Маленькая заработная плата за 12 часов работы, повысить зарплату в первую очередь.
2. Скидочные карты сотрудникам, для удержания и завлечения большего кол-ва людей на вакансии.

Близость к дому, график карьерный рост. Хорошая заработная плата. Оплачиваемый отпуск, больничный. Меня вполне все устраивает.

Наличие свободного времени. Наличие места для обеда. Наличие униформы Не хватает возможности карьерного роста, я не слышал о возможности получения премии. Коллектив не постоянный (текучка кадров), работников временами категорически не хватает. Труд из разряда "разнорабочего"

Близко к дому. Прекрасный коллектив. Внимательный, общительный руководитель. Вопрос с кассой. Решение вопроса с закрытием смены.

В главном офисе отличный коллектив, отзывчивые и добрые люди работают! Всегда придут на помощь! У меня был очень классный руководитель (начальник IT) который старается для своих ребят! Понятно, что всегда есть и «обиженные», но руководителем быть не легко и это надо понимать и принимать! Очень классный опыт был получен, но пришло время уходить! Остались только хорошие воспоминания о работе! Индексация оплаты труда