Отзывы сотрудников о компании Калина-Малина

Неплохие возможности для роста, тренинги, курсы и тд.
Вполне лояльное руководство, ставят четкие требования без каких то подводных камней. Мне лично как продавцу было сложно стоять 13 часов практически без перерыва, спустя время ноги адаптируются, но в начале боли бы сильные.

Плавающий график, можно брать дополнительные смены. Всегда сыт. Слишком большая текучка кадров, отдохнуть можно только на больничном. Все дорого. На сотрудников взваливают очень много обязанностей и ответственности. Один человек должен работать за троих без доплаты. Сверху накидывают большое количество тестов, опросов и ознакомление с литературой в не рабочее время.

Стабильная з/п,не обманывают пересчитываешь все так и выходит Все вообще особенно коллектив зарплата, условия труда

Стабильность наше все, забота о сотрудник, питание и наверное все Индексация заработной платы

Внимательность, хорошее отношение к персоналу, ответственный Коммуникации в коллективе

Корпоративный транспорт, очень приятный офис и места для отдыха, приятно работать Нездоровые ценности внутри компании, очень странная корпоративная культура, очень сомнительная система оплаты труда

Удобный график. Перманентное развитие. Уверенность в завтрашнем дне. Нехватка штата, приходится брать дополнительные смены. Так что смело устраивайтесь, отдыхать тоже хочется

Есть возможность карьерного роста, руководители всегда готовы выслушать. О зарплате и о повышении можно и нужно говорить. Не хватило визуализации конечных задач к концу года, чтобы можно было подготовиться.

Честность и открытость по отношению к сотрудникам. Своевременные выплаты зарплаты Улучшать ничего не нужно, компания топ)
Лучшие на рынке в нашем крае

Очень классная корпоративная культура.
Своевременная зарплата в рынке.
Всегда руководство идёт на уступки.
Коллектив в моем подразделении был отличный, все по максимуму помогают. Коммуникацию между отделами.
К новым сотрудникам быть лояльнее, адаптировать их качественно, а не бросать.
Не вешать на одного сотрудника миллион обязанностей.
Распределять адекватно по подразделениям, по ответственным.
Быть более лояльными.
Идти в ногу со временем и слышать своих сотрудников!
Убрать лишние ненужные обучения как для Управляющих магазинов, так и для их сотрудников и дать им нормально работать и отдыхать в их законные выходные дни.

-стабильная зарплата.
-завод приучает к труду.
-возможность приложить свои навыки - условия труда ( рабочие места).
- отношения внутри коллектива

Собственник компании адекватный, легко коммуницировать, всегда за развитие, за эксперименты, готов поддержать в перспективных проектах. Всё хорошо. Можно чуть больше работать с людьми (узнавать, что им интересно, где себя видят, перспективы роста).

автобусы до работы и обратно, бесплатное питание, уровень заработной платы,удобный график Сама работа понравилась,пришлось уйти исключительно из-за руководителя и коллектива. Не понятные собрания после ночных смен раз в неделю,где все сидят и выясняют отношения. Руководитель некомпетентен от слова совсем. Довольно много обучения внутри компании для новичка.Помимо того,что ты только вникаешь в работу,у тебя голова забита этими обучениями и экзаменами.
Есть вопросы к обучению по охране труда новеньких сотрудников.Почему оно называется обучением,если по факту ты приходишь сразу на экзамен,где тебе задают вопросы.(наставник и коллектив первый раз об этом слышали и естественно,никто не предупредил,что нужно подготовиться ).

Доставка до работы,своевременное оплата труда,высокий доход,условия труда хорошие Все и так улучшается по мере необходимости

Компания хорошая , стабильная зарплата. Бесплатный проезд тк довозит автобус у них. Питание 3 разовое каждый день. Есть бесплатное и платное питание.
Про зарплату пишут честно как есть. Что можно было бы изменить. Не понравился коллектив. Со стороны руководства не хватило поддержки и мотивации , не проводятся 5 минутки, проблемы которые есть не решаются.
Не хватает человеческого отношения и душевности . Раньше лучше было это не только по моим словам , но кто работает больше 15 лет.
Зарплата сделана так , чтобы поднять свой ранг для этого надо мнение коллектива согласны они поднять зп или нет новому сотруднику. Я считаю , что отделу мотивации есть над чем работать потому , что почему моя ЗП должна зависит от мнения других людей? Считаю это не честным потому , что могу кому-то понравиться , а кому-то нет. Сотрудников тут не ценят к сожалению есть ты или нет всем все равно. Безразличие со стороны руководства. Людей не слышат.


Что касается работы кладовщиком спецодежды очень , очень много обязанностей за 35 000 тр пусть на испытательном сроке.
Мое мнение на рекомендую тут работать. К сожалению это так. Сама продукция качественная тут спору нет.

стабильность, хорошее руководство, большой интересный коллектив месторасположение офиса, немного повысить зп, в остальном все отлично

Белая зарплата без задержек,доступ к расчетным листам, система обучения в приложении компании. Слишком большое количество задач,требований и проверок.

Хорошая белая зп. Отпуск, четкий график. Система обучения, возможности повышения зп Руководство требует все больше и больше при этом не увеличивается доход и время на отдых. Ужасно устаешь. Развитие подменного фонда вероятно решило бы эту проблему

Замечательная компания! Отличный офис, люди, еда
Скидки на завтрак (да-да(он есть)), обед и ужин т.к можно взять еду домой.
Креативная команда! Люди чудесные.
Очень рада была, что работала в компании. Не хватило только зп.
Была бы выше оплата труда, цены бы не было.
Ну и далеко, немного.

Рабочее место рядом с домом
Приемлемая, не убогая форма
Уровень зарплаты (спорно)
Возможность побывать на экскурсиях у фермеров или на производстве КХВ Изменить отношение руководства к сотрудникам
В вакансиях писать корректные условия работы, не вводить соискателей в заблуждение
Своевременно реагировать на возникшие проблемы на ТТ и решать их в кратчайшие сроки
Научиться выбирать места для открытия НЕ убыточных ТТ

График работы, условия работы, честность работадателя, мотивация и развитие Зарплату, и график работы для персонала

Близость к дому. Зп без задержек. Больничны, отпуск. Больше плюсов к сожалению НЕТ!!!!! Начать работать, смотреть, контролировать управляющих магазинов и франчайзи. Прислушиваться к сотрудникам.

Удобно что работа рядом с домом, есть возможность корректировать график Коммуникацию между сотрудниками

Очень хорошие условия труда, комфортабельный служебный автобус. Чистые кухни и туалеты. Всегда можно договорится. Люди не глупые. Все классно. Можно лучше, но что незнаю.

Коллектив который находился в подчинение
Питание на рабочем месте
Место работы
График работы Руководство
Условия труда
Уровень заработной платы
Цены на товар

Забота о своих сотрудников, возможность карьерного роста, столовая, буфет в рамках офиса. Уровень заработной платы

Своевременная оплата труда, корпоративный транспорт, бесплатное питание, удобная форма Зарплата, всё остальное устраивало

Доставка до работы ,условия отдыха ,чистота на производстве ,свежие продукты ,вкусные обеды . Обучение сотрудников ,возможности роста по профессии

График работы, уютный магазин, ясный функционал, зарплатная плата достойная. Коммуникация между сотрудниками получше, расширение зоны отдыха, график работы магазина.

Очень внимательны к своим сотрудникам, хорошая зп, есть весь соцпакет График работы чуть сменить ,чтобы был персонал который убирается в зале