Отзывы о работе в Калина-Малина — Кемерово

Неплохие возможности для роста, тренинги, курсы и тд.
Вполне лояльное руководство, ставят четкие требования без каких то подводных камней. Мне лично как продавцу было сложно стоять 13 часов практически без перерыва, спустя время ноги адаптируются, но в начале боли бы сильные.

Развитие ,обучающие курсы ,зарплата своевременная. Охрана труда на производстве. Корпоративные мероприятия,знакомство с новыми людьми. Карьерный рост.

Обучение,ввод в должность. Чистота на производстве,охрана труда Корпоративные мероприятия ,знакомство с новыми людьми. Обучение ,карьерный рост.

Отношение к людям, вкладываю в людей нужные знания и компетенции Повысить уровень оплаты труда

Стабильная з/п,не обманывают пересчитываешь все так и выходит Все вообще особенно коллектив зарплата, условия труда

Стабильность наше все, забота о сотрудник, питание и наверное все Индексация заработной платы

Внимательность, хорошее отношение к персоналу, ответственный Коммуникации в коллективе

Есть возможность карьерного роста, руководители всегда готовы выслушать. О зарплате и о повышении можно и нужно говорить. Не хватило визуализации конечных задач к концу года, чтобы можно было подготовиться.

Очень классная корпоративная культура.
Своевременная зарплата в рынке.
Всегда руководство идёт на уступки.
Коллектив в моем подразделении был отличный, все по максимуму помогают. Коммуникацию между отделами.
К новым сотрудникам быть лояльнее, адаптировать их качественно, а не бросать.
Не вешать на одного сотрудника миллион обязанностей.
Распределять адекватно по подразделениям, по ответственным.
Быть более лояльными.
Идти в ногу со временем и слышать своих сотрудников!
Убрать лишние ненужные обучения как для Управляющих магазинов, так и для их сотрудников и дать им нормально работать и отдыхать в их законные выходные дни.

График работы, условия работы, честность работадателя, мотивация и развитие Зарплату, и график работы для персонала

Близость к дому. Зп без задержек. Больничны, отпуск. Больше плюсов к сожалению НЕТ!!!!! Начать работать, смотреть, контролировать управляющих магазинов и франчайзи. Прислушиваться к сотрудникам.

Очень хорошие условия труда, комфортабельный служебный автобус. Чистые кухни и туалеты. Всегда можно договорится. Люди не глупые. Все классно. Можно лучше, но что незнаю.

Коллектив который находился в подчинение
Питание на рабочем месте
Место работы
График работы Руководство
Условия труда
Уровень заработной платы
Цены на товар

Забота о своих сотрудников, возможность карьерного роста, столовая, буфет в рамках офиса. Уровень заработной платы

Своевременная оплата труда, корпоративный транспорт, бесплатное питание, удобная форма Зарплата, всё остальное устраивало

Зарплата, руководство, вкусные бесплатные обеды и многое другое График сделать менее жесткий

Свобода в выборе инструментов решения задачи.Хороший коллектив,комфортные условия труда Обратную связь от сотрудников в сторону собственников бизнеса с точки зрения не продукта компании,а взаимодействия внутри компании

Создаются все условия для развития сотрудников, адекватные руководители в офисе очень много людей, иногда это мешает сосредоточиться, хотелось бы поспокойнее иногда.

Белая заработная плата - единственное преимущество при работе в головном офисе компании Выплаты заработной платы в соответствии с обязанностями, возлагаемыми на сотрудников. На текущий момент количество задач увеличивается не соразмерно повышению зп

Обучение, заработная плата, условия трудоустройства, возможность карьерного роста Условия работы, поиск сотрудников

Прекрасная организация, постоянные обучения, экскурсии, хорошие условия Отношения между сотрудниками и руководством
Условия на месте работы

До реорганизации в отделе были прекрасные условия для развития сотрудников, но теперь этого нет
Из текущих плюсов могу отметить стабильную зп, ну и пожалуй все Компания заявляет одной из главных ценностей - людей. Но в последнее время отношение руководства (крупного и более мелкого) таким абсолютно не является. Например, Продакт-менеджеров (категорийных менеджеров) вполне могут обязать сделать какие-то функции во внерабочее время, подъем зп стал более сложным процессом и вы не получите существенной прибавки даже если ваша категория вырастет на десятки процентов. Также мнение руководства относительно разных вопросов может меняться каждый месяц, а спросят потом с вас. Нормальной адаптации для новых сотрудников сейчас тоже нет (тупо некому и некогда этим заниматься). В общем некогда прекрасное сообщество стало бюрократичной взбалмошной структурой, где ваше мнение никому неинтересно.

Своевременная выплата зарплаты , зона отдыха, коллектив, страхование Отношение руководства к персоналу

Один из самых новаторских предприятия в регионе. Сильный уклон на передовые практики, много обучений, много внутренних стартапов. Снизить влияние собственников на НЕстратегические решения и больше доверяться профессионалам. Уменьшить назначение не профессиональных руководителей, назначенных "за выслугу лет" или за лояльность.

Хороший и дружный коллектив, постоянное обучение и развитие персонала. Корпоративная культура на высшем уровне. Отношение руководства к подчинённым.

Близость к дому, служебный транспорт , питание персонала ( выделяется сумма ) Коммуникация между сотрудниками и руководством

Своевременная зарплата. Стабильность. Хорошие условия труда. Коммуникация между сотрудниками

Интересный магазин, с фермерскими товарами, продукция на пятерку. Приятно работать, когда уверен за качество продукции. Руководство может предложить вам перевестись на другую торговую точку без права выбора или вашего согласия, либо увольнение.

Обычная торговля для торгашей. Но платят вовремя. Стабильно, есть соц пакет Улучшать нужно всё. Поднимать ЗП, коммуникации между сотрудниками, совершенствовать производство и понижать цены на продукцию.

Зарплата была во время, до работы и обратно развозили на такси но это только там где работала я Условия труда, рабочий день был 14 часов на обеде ты не можешь нормально отдохнуть нужно быстро кушать и идти работать , и что касается обедов когда я работала нам на обед можно было брать только просрочку , постоянные придирки руководство не возможно было спокойно работать доверия к сотрудникам нет так же как и уважения, зимой сами чистили снег и долбили лед возле магазина , очень много тестов нужно сдавать при чем все это нужно делать в свои выходные мое мнение что все что касается работы нужно делать в рабочее время , не возможно было заниматься именно своей работой делая выпичку приходилось бросать все и идти на кассу ,на начальном этапе очень маленькая зарплата но требование как и к тем кто получает на много больше чем ты , уровень зарплаты не совпадает с количеством работы