Крестьянское хозяйство Волкова А.П.: отзывы о работе на должности
Продавец-консультант

Неплохие возможности для роста, тренинги, курсы и тд.
Вполне лояльное руководство, ставят четкие требования без каких то подводных камней. Мне лично как продавцу было сложно стоять 13 часов практически без перерыва, спустя время ноги адаптируются, но в начале боли бы сильные.

График работы, уютный магазин, ясный функционал, зарплатная плата достойная. Коммуникация между сотрудниками получше, расширение зоны отдыха, график работы магазина.

Близость к дому, удобный график работы. Создать сплоченные коллективы, набрать компетентное руководство.

Хорошее место работы, удобно добираться с любой точки города, классная атмосфера, хороший коллектив, всегда учишься чему то новому! Всё хорошо, тех персонал бы не помешал

Обучение, заработная плата, условия трудоустройства, возможность карьерного роста Условия работы, поиск сотрудников

Отзывчивость команды. Взаимопомощь и поддержка. Место для перерыва. Коммуникации между сотрудниками, более справедливую оценку труда. Будьте готовы к тому, что график не всегда 2/2, иногда 3/1 и 6/1. Зарплата зависит от ранговый системы. Если ниже 7 ранга, то ни о каких 45к и речи не идет. 30-35к в лучшем случае. При непрохождение аудита - ранг снижают. Даже если это был не твой отдел. И, кстати, об отделах. Вы не работаете на конкретном отделе, а должны уметь работать на всех (мясо-колбасная витрина, гриль, молочный отдел и касса). Питание тоже далеко не бесплатное, у вас есть 300 рублей, на которые ничего путного съесть невозможно. Нет возможности (не везде), поехать на экскурсию на производство. Много ограничений и запретов.

Прекрасная организация, постоянные обучения, экскурсии, хорошие условия Отношения между сотрудниками и руководством
Условия на месте работы

Хорошая зарплата, близость к дому. Коллектив 50/50, бывала тякучка персонала Требования к сотрудникам, дресс-код через чур, не вынуждать на подработки. Из-за того, что не хватало персонала, приходилось работать вдвоём на большом магазине, это было тяжело

Близость к дому,заработная плата приемлема .Форму рабочую частично выдют. На собеседование тебя берут на график 2 через 2,то по факту ты просто обязан работать в свои выходные,что касается обеда,то это не по пол часа,как обещали,а в лучшем случае минут 10 за весь рабочий день

Близость к дому, служебный транспорт , питание персонала ( выделяется сумма ) Коммуникация между сотрудниками и руководством

Интересный магазин, с фермерскими товарами, продукция на пятерку. Приятно работать, когда уверен за качество продукции. Руководство может предложить вам перевестись на другую торговую точку без права выбора или вашего согласия, либо увольнение.

Оплата труда, система обучения, коллектив в самом магазине, наставники Отношение руководства, место для обеда сотрудников не предусмотрено, приходилось есть на виду у покупателей, переодеваться приходилось в подсобке метр на метр, в магазине всегда холодно, всегда чувствовалось не уважение к продавцам со стороны руководителей высшего звена.

Близость к дому,свобода в выборе графика,зарплата,небольшое количество товара Слишком много информации нужно изучить в приложении, на это уходит большое количество времени

Отличный работодатель. Соблюдает все трудовые гарантии, а так же ведет социальную политику для сотрудников. Заинтересован в развитии сотрудников: проводит обучение, экскурсии, а так же стимулирует к развитию внутри компании. Из-за нехватки кадров бывает нужно выходить на подработки

Условия работы для персонала, материальная помощь, забота о персонале, качество работы. В принцепе всё хорошо в работе. Единсвенно хочется чтоб чтоб при прохождении аудита не учитывались ошибки сделанные не нами а именно неправильная планировка помещения. Обидно когда стараешься, а по этой причине нет возможности пройти аудит.

Люблю компанию и свой коллектив.
Условия хорошие, из неоспоримых такси до дома и питание за счет работодателя.
Еще командировки у нас интересные, особенно экскурсия на производство.
Также, у нас оч классная менеджер по персоналу, вникает в каждую проблему и помогает найти решение, всегда поддержит На магазинах холодно и я мерзну.
Иногда приходится выходить на подработки в другие магазины

Близость к дому. Питание сотрудников. Цели и миссии компании выдуманные и не соблюдаются, не нормированный рабочий день.

Уровень заработной платы выше среднего.
Если повезет с управляющим, то возможно повысить свой ранг, от которого зависит з/п.
Оплата труда полностью в белую, каждый работник может посчитать свою з/п. 13-14 часов на ногах, в магазинах холодно, отношение руководства оставляет желать лучшего

Честность и прозрачность. Без предвзятости. Основано все на доверии и человеческом отношении. Чтобы Фронтол и 1С без косяков работали!!!

Относительно неплохая заработная плата. Повезёт, если ребята в коллективе хорошие попадутся Сотрудники очень давно начали говорить о повышении зп, т.к. её уровень не соответствовал требованиям к самому рабочему процессу. Итог: зарплату повысили, как и обязанности и требования, добавили систему штрафов. шило на мыло