Отзывы о работе в Крестьянское хозяйство Волкова А.П. — Красноярск

Плавающий график, можно брать дополнительные смены. Всегда сыт. Слишком большая текучка кадров, отдохнуть можно только на больничном. Все дорого. На сотрудников взваливают очень много обязанностей и ответственности. Один человек должен работать за троих без доплаты. Сверху накидывают большое количество тестов, опросов и ознакомление с литературой в не рабочее время.

Близость к дому, удобный график работы. Создать сплоченные коллективы, набрать компетентное руководство.

Компания дает хороший толчок для развития.
Развиваться можно как и офисному персоналу, так и производственному.
Конкурентная заработная плата, по определённым должностям даже выше рыночной.
Стараются всегда идти на встречу сотрудникам.
Ни одна проблема не остается не решенной, всегда на связи с руководителями.
Рада, что стала частью команды. Зону отдыха, для производственного персонала.
Так же, что касается офисного - были бы удобны кабинеты.
Но со временем будет.

Корпоративный транспорт, питание в столовой, удобное расположение офиса. Белая ЗП. Расширить ассортимент продукции. Больше корпоративных мероприятий.

Хорошее место работы, удобно добираться с любой точки города, классная атмосфера, хороший коллектив, всегда учишься чему то новому! Всё хорошо, тех персонал бы не помешал

Лояльный подход к сотрудникам. Дают развиваться и строить карьеру. Сделать комнату отдыха с мягкой мебелью и кондиционером.
Сделать курилку внутри здания.
Повесить телевизор в столовой.

Белая зарплата. Удобный график. Адекватное руководство. Дружный коллектив. Корпоративные мероприятия. Кофе заканчивается в кофемашине. А так всё хорошо, везде есть недостатки. Главное что они устраняются.

Отзывчивость команды. Взаимопомощь и поддержка. Место для перерыва. Коммуникации между сотрудниками, более справедливую оценку труда. Будьте готовы к тому, что график не всегда 2/2, иногда 3/1 и 6/1. Зарплата зависит от ранговый системы. Если ниже 7 ранга, то ни о каких 45к и речи не идет. 30-35к в лучшем случае. При непрохождение аудита - ранг снижают. Даже если это был не твой отдел. И, кстати, об отделах. Вы не работаете на конкретном отделе, а должны уметь работать на всех (мясо-колбасная витрина, гриль, молочный отдел и касса). Питание тоже далеко не бесплатное, у вас есть 300 рублей, на которые ничего путного съесть невозможно. Нет возможности (не везде), поехать на экскурсию на производство. Много ограничений и запретов.

Хорошая зарплата, близость к дому. Коллектив 50/50, бывала тякучка персонала Требования к сотрудникам, дресс-код через чур, не вынуждать на подработки. Из-за того, что не хватало персонала, приходилось работать вдвоём на большом магазине, это было тяжело

Официальное трудоустройство, выплаты в срок, корпоративные скидки Служебный транспорт, условия труда, наличие отопления и горячей воды. Отношение руководства к сотрудникам, а не только к своим приближенным. В коллективе в целом нездоровая атмосфера.
Разнообразие обедов, ДМС, увеличение заработной платы и все что было обещано и не сделано при трудоустройстве.

Честное отношение к сотрудникам, своевременная выплата заработной платы Доставка до рабочего места

Оборудованое место отдыха , столовая , цеха чистые ЗП выдавать на любую карту банка

Близость к дому,заработная плата приемлема .Форму рабочую частично выдют. На собеседование тебя берут на график 2 через 2,то по факту ты просто обязан работать в свои выходные,что касается обеда,то это не по пол часа,как обещали,а в лучшем случае минут 10 за весь рабочий день

Условия работы для персонала, материальная помощь, забота о персонале, качество работы. В принцепе всё хорошо в работе. Единсвенно хочется чтоб чтоб при прохождении аудита не учитывались ошибки сделанные не нами а именно неправильная планировка помещения. Обидно когда стараешься, а по этой причине нет возможности пройти аудит.

Люблю компанию и свой коллектив.
Условия хорошие, из неоспоримых такси до дома и питание за счет работодателя.
Еще командировки у нас интересные, особенно экскурсия на производство.
Также, у нас оч классная менеджер по персоналу, вникает в каждую проблему и помогает найти решение, всегда поддержит На магазинах холодно и я мерзну.
Иногда приходится выходить на подработки в другие магазины

Близость к дому. Питание сотрудников. Цели и миссии компании выдуманные и не соблюдаются, не нормированный рабочий день.