Из плюсов:
+ Рядом с домом
+ Классный коллектив
+ Форму дают
+ Шкафчик дают
+ Денюжку отдают во время
+ В столовой вкусные щи
Что можно улучшить?
Не знаю, мне кажется, в разных точках все по разному. Но поработав в одной, мне не захотелось переходить в другие. Можно улучшить отношение начальства к сотрудникам. Чуть больше времени на отдых, а не по 30 минут за 12 часов работы (на ногах, сесть в цехе не где). И можно ещё в аптечку успокоительные добавить. Починить кондиционеры, летом настоящая парилка.
Только то что рядом с домом,больше в принципе ничего хорошего нет
Что можно улучшить?
Я думаю что нужно сделать для персонала мероприятия вне работы как это делают крупные компании для поддержания в коллективе здоровой обстановки , так как это помогает психологически слиться и сплотиться с коллективом.
Зп всегда платили во время. Есть работа. Всегда можно расти внутри компании.
Что можно улучшить?
Для меня было тяжело работать 6/1, хотя в субботу был сокращённый день. По итогу с учётом ежемесячной инвентаризации в воскресенье, получилось 3 полных выходных в месяц.
Отпуска давали тогда только на 2 недели в год. И оплачивали тоже только 2 недели. Это сильный минус. Сейчас не знаю как там.
Возможность для карьерного роста. Компания заинтересована в специалистах высшей компетенции. В компании можно реализовать своей профессиональный потенциал в полной мере.
Что можно улучшить?
Корпоративные и спортивные мероприятия проводить чаще.
График работы, а так же время рабочий коллектив если иметь в виду сотрудников магазина, а не его высшее руководство
Что можно улучшить?
Заработную плату и время её выплаты в срок, а не с задержкой, условия труда, поведение начальства и его умение грамотного общения со своими сотрудниками
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Группа компаний Дионис
Рекомендуют ли сотрудники компанию Группа компаний Дионис для трудоустройства?
53.7% сотрудников рекомендуют компанию Группа компаний Дионис для трудоустройства, на основании 41 оценки.
Какая оплата труда в компании Группа компаний Дионис?
Сотрудники компании Группа компаний Дионис оценивают оплату труда на 3.2 из 5, на основании 41 оценки.
Как сотрудники Группа компаний Дионис оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Группа компаний Дионис оценивают работу руководства на 3.2 из 5, на основании 41 оценки.
Как сотрудники Группа компаний Дионис оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Группа компаний Дионис оценивают возможности карьерного роста на 3.3 из 5, на основании 41 оценки.
Честная компания — хорошие люди
Дионис строит бизнес вместе с сотрудниками. Крепкие профессионалы, увлеченные своим делом, открытые новому, дружелюбные и дипломатичные — вот кто вместе с нами.
Работать в Дионис значит быть частью огромного коллектива, выполнять интересные задачи, расти вместе с быстро меняющимися потребностями рынка.
Почему Дионис?
1. Стабильность: мы — крепкая компания
2. Коллектив: обучим всему и поможем на старте
3. Профессиональный рост: поддерживаем инициативы и даем сотрудникам пространство для развития
Кто мы?
Компания Дионис основана в 1996 году. В июле прошлого года нам исполнилось 27 лет, средний возраст региональных компаний в ритейле — 17 лет. Мы стабильны, успешны и знаем, что делаем.
Рынок меняется и мы вместе с ним: Дионис становится более технологичным. Уже запущено приложение Торнадо, вместе мы тестируем и внедряем новые фичи для более прибыльного и успешного клиентского пути. Мы смело меняем устаревшие концепции и планомерно внедряем новые.
Масштаб. Прямо сейчас, пока вы читаете этот текст, работают:
49 супермаркетов «Караван»
67 магазинов «Скидкино»
161 киосков «Ключ здоровья»
108 магазинов «DUTE FREE»
36 киосков «Точек Аппетита»
7 киосков «Хот Доннер»
Корпоративная жизнь
Собираем более 3000 новогодних подарков для детей сотрудников.
Проводим соревнования: баскетбол, волейбол, плавание, многоборье, лыжи, футбол и бег. Лучшие команды получают призы!
Ценим творчество: проводим концерты на 23 февраля и 8 марта.
Работаем в команде: всего в компании работает более 5000 человек по всей России.